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2025年最新企业授权托付书模板(8篇)
2025年最新企业授权托付书模板你见过吗？假如被托付人做出违反国家法律的任何权益，托付人有权终止托付协议。以下是我细心收集整理的，下面我就和大家共享，来观赏一下吧。
2025年最新企业授权托付书模板（精选篇1）
本授权托付书申明：我________(姓名)系 ________(企业名称)的法定代表人，现授权托付我企业的________(姓名)为我企业代理人，以本企业的名义前来贵公司________(办理事务)。代理人在此过程中所签署的一切文件和处理与之有关的一切事务，我们均予以承认。
代理人无转托付权。特此托付。
代理人：________性别：________年龄：____公司：________
部门：________ 职务：________ 代理人身份证号码：________________
公司名称(盖章)：
法定代表人(签字)：
代理人(签字)：
日期：20__年4月14日
2025年最新企业授权托付书模板（精选篇2）
__________公司：
我公司因业务须要，现托付__________作为我企业合法托付收款人，授权其代表我公司进行代收款工作。
代理人的一切行为均代表本企业，与本企业的行为具有同等法律效力。本企业将担当该代理人行为的全部法律后果和法律责任。特此托付。
代理人名称：__________身份证号码：__________ 开户行：__________ 账号：__________
托付人： __________
日期：X年X月X日
2025年最新企业授权托付书模板（精选篇3）
托付人姓名：_______ 受托付人姓名：_______ 性别：_______ 年龄：_______ 工作单位： ___________________________________ 住址：
__________________________________________ 现托付_______在我与_______一案中，作为我参与诉讼的托付
2025年最新企业授权托付书模板（精选篇4）
托付人姓名：_________身份证号：_________
地址：_________
联系电话：_________邮编：_________
受托付人姓名：_________性别：_________，工作公司：__________________
地址：__________________，身份证号：_________
联系电话：_________邮编：_________
托付人托付上列受托付人在托付人与____X(公司、个人)的____业务中，作为托付人的取货代理人，其代理权限为全权代理，即：全权收取托付人有权从____X(公司、个人)收取的全部货物。
托付人：
受托付人：
二O__年__月__日
2025年最新企业授权托付书模板（精选篇5）
(受理单位名称)：
兹有我司需办理(办理事项)等事务，现授权托付我司员工：__性别：__身份证号码：__前往贵处(司)办理，望贵处(司)赐予接洽受理为盼！
法人代表(签字)：
(单位名称)(盖章)
____年__月__日
2025年最新企业授权托付书模板（精选篇6）
校企合作四方协议书
甲方：（学校）乙方：（企业）
丙方：（学生 ）
身份证号码：
丁方：（家长）
为进一步加强学校与用人单位合作，适应产业发展的须要，共同做好中高技学生的培育工作，实现资源共享、互利双赢，实施“校企合作”、“工学交替”，学校、学生与企业深度融合，学生家长鼎力支持，向企业输入所需好用型技术人才，优化企业人力资源，建立长期的人力资源供需协作关系，实施“订单式培育”，甲、乙、丙、丁四方经友好协商，在同等自愿的基础上，现特定如下协议：
一、开设专业（培育岗位）
数控加工、产品质量及仓库管理。
二、甲方的权利和义务
甲方权利
1、 甲方有权对丙方（学生）的实习管理工作提出合理化建议；
2、 甲方有权对丙方（学生）实习期间的表现向乙方或丙方进行调查了解，在丙方（学生）未按要求进行实习的状况下，甲方有权终止丙方（学生）的实习。
甲方义务
1、甲方向上级教化主管部门申报招生安排，负责开展招生宣扬，确保完成合作办学招生安排
2、制定各专业实施教学安排和课程教学大纲，并按相关要求组织开展教学，确定每次的实习时间、内容、人数和要求，提前与乙方联系，帮助乙方制定详细实习安排和支配；
3、甲方负责办理新生录用手续、入学报到、学生管理、教学管理、毕业证办理及其它在校期间的各种教化管理工作。甲方须对丙方（学生）进行平安、纪律教化，确保丙方（学生）的平安实习。并教化丙方（学生）遵守乙方保密制度和其他有关规章制度；在有必要时，须帮助乙方对丙方（学生）的管理；
4、甲方按乙方体检标准组织学生体检，合格者方能成为乙方的正式实习学生；
5、甲方需支配合适的校内指导老师（下文提到的驻厂管理老师）驻厂负责丙方（学生）的管理工作；
6、甲方须确保支配到乙方实习的学生年满十六周岁，学生实习期间，为保证乙方实习学生培育工作的正常秩序，未经乙方同意，甲方不得擅自更换实习学生；
7、丙方（学生）完成学校全部教学课程后，甲方统一组织丙方到乙方实习，实习期为半年，丙方实习结束后由甲方帮助乙方考核录用丙方并签订合同期一年以上的《劳动合同》，完善劳动用工手续；
8、甲方应当为丙方办理意外损害保险等相关保险，投保额度由甲方与丙方约定；
9、甲方发觉问题时须刚好提出解决方法，并协调好乙、丙、丁三方之间的关系。
三、乙方的权利和义务
乙方权利
1、乙方依据详细状况对丙方（学生）的实习岗位进行支配，如丙方（学生）出现下述情形之一：
（1）不能胜任工作或不听从乙方工作支配，（2）违反国家法律法规或乙方相关规章制度，对乙方人员造成损害或给乙方财产造成损失的.，乙方有权视详细的状况取消其实习资格并要求赔偿损失，情节严峻的可要求甲方对丙方（学生）予以纪律处分等处理，乙方认为情节特殊严峻有必要公安机关介入时，可在与甲方协商的前提下向公安机关报案；
2、乙方有权要求丙方（学生）为乙方严格遵守保密纪律；
3、乙方有权将丙方（学生）的违约行为向学校通报；
4、乙方有对甲方人才培育方式提出改进看法的权利。
乙方义务
1、乙方及其下属控投公司作为甲方的教学实训基地，依据本单位产业发展状况，刚好向甲方供应用工需求信息、员工培训安排，乙方供应的实习项目和岗位，应与丙方（学生）所学专业基本一样或相近；
2、乙方负责向甲方供应企业人力资源结构状况，职业岗位特征描述，各职业岗位要求的学问水平和技能等级，帮助甲方制定各专业培育目标，审订联办专业实施教学安排，制度培训安排和顶岗实习安排；
3、乙方负责丙方（学生）的工作支配和日常管理（含考勤管理和技术管理），支配丙方实习内容、指导实习过程，培育丙方实际操作实力和职业素养，并供应实习设备、场地和原材料，供丙方实安生产操作规程及操作相关试验设备；
4、乙方需供应丙方（学生）工作中所必需的资料和工作条件，依据丙方实习期的内容和项目赐予支配（确保支配的岗位要无毒无害、无危急性），并委派专业技术人员进行教学指导，对丙方的实习成果进行全面的评价和考核；
5、乙方应确保本单位聘请及用工的合法性，并建立、健全单位劳动平安卫生制度，严格执行安卫生等方面的规程和标准，为劳动者供应符合安卫生条件和必要的劳动防护用品；在丙方（学生）上岗前进行必要的安保学问、操作规范的培训，负责丙方（学生）劳动平安爱护责任，不得支配超越丙方（学生）年龄体力和专业学问以及承受实力的工作，以预防危急事故的发生。为规避风险，乙方应为丙方（学生）购买实习期间的商业保险；
6、乙方不得无故提前终止丙方（学生）的实习，因各种缘由由甲方提出提前终止实习的，甲方应向其他三方说明详细的、合理的缘由；
7、丙方（学习）实习结束后，如有须要，甲方应向乙方提交丙方（学生）实习的证明和评价。乙方按择优原则招收丙方为正式员工，并按《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他劳动法律法规相关程序，签订《劳动合同》，办理劳动用工手续。
四、丙方的权利和义务
丙方（学生）权利
1、 丙方（学生）可以依据自身的实际状况在考察甲方的实习环境、了解工作状况后，选择是否到甲方单位实习和工作；
2、 丙方（学生）在甲方单位实习期间，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；丙方（学生）对甲方危害生命平安和身体健康的行为，有权提出指责、检举和控告。
丙方义务
1、 丙方（学生）实习期间须依据实习协议的要求听从乙方管理人员的工作支配，遵守乙方的规章制度；
2、丙方（学生）在实习期间，必需在指导老师的指导下严格按实习安排进行实习，同时保持与校内相关任课老师的联系，发觉问题应刚好与甲方和乙方联系，协调解决；
3、丙方在运用乙方的机器设备时，须在乙方的指导老师的指导下才能上机操作，操作过程中须遵守乙方有关平安生产操作规程，丙方在实安生产操作规定导致的意
外事故，按国家相关法规解决；
4、丙方有爱惜乙方财产的义务，由于丙方的缘由造成乙方财产损失的，乙方有权向丙方追偿。
5、丙方有爱护乙方商业和技术隐私的义务；
6、丙方应听从甲方驻厂老师的管理
7、丙方（学生）因各种缘由需提前终止实习的，应向其甲、乙双方说明详细的、合理的缘由；
8、丙方（学生）就读期间中途流失（含严峻违纪被开除），丙方所交生活保证金甲方有权不退，并赔偿乙方所支付的生活费。
五、丁方的权利和义务
丁方权利
1、丁方可协作丙方（学生）考察乙方的实习环境、工作状况，给丙方（学生）提出建议，监督丙方（学生）在实习期间的表现；
2、丁方有权知道丙方（学生）在企业实习期间的工作和生活状况。
丁方义务
1、丁方必需正确理解四方协议内容，在对丙方（学生）在实安责任划分充分认可后亲自签字确认；
2、丁方须督促丙方：（1）遵守甲方的各项规章制度、听从甲方的管理；（2）不违反学校的管理规定；
3、丁方需随时留意丙方的心情波动和行为等方面的状况，并就特别状况跟甲、乙两方刚好沟通。
4、丁方须主动协作和帮助甲方与乙方对丙方的管理。
六、丙方（学生）实习及就业时间支配 年月-月（6个月）为丙方到乙方实习时间， 年月-年月日为丙方在乙方就业时间，丙方经乙方考核合格并经入职体检合格后，由乙方与丙方签订劳动合同，丙方成为乙方的正式员工。
七、合作专业学生在校期间生活费及实习期实习补贴的发放方法
1、乙方担当合作专业的学生在校期间两个学期（此特指丙方第一学年第一学期 元/人，其次学年第一学期元/人）的生活费元/人，实习期间不须要另行供应此费用。
2、在校期间和到乙方实习一个月内如出现个别学生流失状况，甲方应刚好补招人数，假如甲方不能在乙方规定的时间内补招到合格的实习学生，甲方应刚好通知乙方并退还所流失学生的生活费给乙方，乙方有权进行监督。
3、年月～月实习期间，乙方支付给甲、丙方酬劳的计算标准按乙方薪酬制度执行，乙方从丙方6个月实习酬劳中每月提存 元作培训费（总计元），另甲方将丙方入学所交生活保证金 元/人转交给乙方作提存培训费，两项合计： 元/人。待丙方在乙方实习和合同期满后（总计个月），乙方将全额发还丙方和甲方（其中 元/生返还给丙方； 元/人返还给甲方，由甲方退还给丙方），预提培训费用后的实习酬劳由乙方核算后，依据国家劳动法规定，丙方享受正式员工的80%作为实习津贴。如丙方在实习酬劳中需提留部分费用作学费（需丙方家长托付书），乙方可帮助在实习酬劳中代扣。