文档介绍：题目:大学生的就业形势调查报告
随着近年来我国大学扩招,大学生就业难的问题已经是一个不争的现象,且有可能越来越难的趋势。这个方面和国际经济形式近3年来连遭打击,一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关,更和当今大学生的就业观滞后和就业心理有关。为了使大学生得到全面发展,可见高等教育的改革势在必行。
调查结果显示:%的大学生将“缺乏社会经验”视为最困扰就业的主要因素。%的学生表示个人能力不足成为制约成功择业的首要问题,%的学生认为求职技巧的缺失是求职过程中最为头痛的问题。
而从用人单位对各种能力的要求来看,要求最多的是环境适应能力,%,其次是人际交往能力(%),然后依次是自我表达能力、专业能力和外语能力。用人单位表示,大学生与其他的就业群体相比,缺乏工作经验是其明显的劣势。
就目前情况看,并不是没有足够的岗位供大学生占据,而是大学生对就业岗位的期望值过高,不甘心于屈就于某些工作岗位。%的大学毕业生选择继续深造,究其原因:一是知识经济时代的影响和人才素质要求的提高;二是就业竞争激烈,优越的职业需要优秀的高层次人才;三是心理因素,有的大学生是为了缓解就业压力,回避即时就业等因素。这出大学生心理素质方面的欠缺,社会压力的承受力不够,面对激烈的社会竞争,有相当部分的大学生选择了回避的方式,职业期望趋于
“非风险化”。由此可见,高校加强就业指导和就业心理辅导工作是必要的。
通过对大学生就业方面的一系列问题通过搜集资料,进行了详细的调查。统计分析比较了文科类、理科类、工科类、师范类大学生的就业状况。其情况如下:
调查结果表明:理科类和工科类的大学生对06年就业形势的看法比文科类和师范类大学生更自信、积极,而师范类大学生对就业形势表现出了最大的担忧。详细数据统计如下:
不同专业大学生对06年就业形势的看法:
大学生对工作心理
理科
文科
工科
师范类
自信可以找到合适工作
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通过努力可找到工作
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对找到合适工作信心不足
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就业形势堪忧担心找不到工作
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文科及理科的大学生对自己第一份工作薪酬的期望最多的集中在2000-3000元之间,而文科及师范类的大学生则对自己第一份工作薪酬的期望最多的集中在1000-2000元之间,师范类的大学生更明显,%的大学生第一份工作薪酬的期望在1000-2000元之间。详细数据统计如下:
根据国家劳动保障部的统计,2007年的就业状况很不理想。2007年全国普通高校毕业生人数达到495万,比2006年增加85万,%。由于解决国有企业下岗失业人员历史遗留问题的任务仍然很重,新成长劳动力已进入高峰期,特别是高校毕业生近年增量多、压力大,整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧。在中国毕业生网最近发布的2007年和2008年大学生就业形势分析与预测报告中,使用了“就业寒流”来形容