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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度高端人才就业协议违约赔偿及竞业限制条款
甲方（招聘方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（应聘方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、违约赔偿条款
1. 乙方在协议签订后，如因个人原因单方面解除协议，应向甲方支付违约金，违约金金额为______元。
2. 甲方如因乙方不符合岗位要求或严重违反公司规章制度，提前解除协议，无需支付违约金。
二、竞业限制条款
1. 乙方在协议有效期内及协议终止后______年内，不得在与甲方业务范围相同或相近的行业内，以任何形式直接或间接从事与甲方有竞争关系的业务。
2. 乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为______元。
3. 甲方有权依法追究乙方的法律责任。
三、协议解除条件
1. 乙方如因个人原因解除协议，应提前______天书面通知甲方。
2. 甲方如因乙方原因解除协议，应提前______天书面通知乙方。
四、其他条款
1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作表现进行考核，如发现乙方不符合岗位要求或严重违反公司规章制度，有权解除协议。
有权根据公司发展需要调整乙方的岗位或工作内容，但应确保乙方的工作条件和待遇不低于协议约定。
义务：
为乙方提供符合岗位要求的培训和发展机会。
保障乙方的合法权益，包括但不限于工资、福利、劳动保护等。
2. 乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方按照协议约定提供工作条件和待遇。
有权要求甲方对工作中的不合理要求提出异议。
义务：
按照协议约定履行工作职责，努力完成工作任务。
遵守公司规章制度，维护公司形象。
六、违约赔偿条款
1. 乙方违约责任
若乙方因个人原因提前解除协议，应向甲方支付违约金，违约金金额为______元。
若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为______元。
2. 甲方违约责任
若甲方未按照协议约定提供工作条件和待遇，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。
若甲方无故解除协议，应向乙方支付违约金，违约金金额为______元。
七、竞业限制条款
1. 乙方在协议有效期内及协议终止后______年内，不得在与甲方业务范围相同或相近的行业内，以任何形式直接或间接从事与甲方有竞争关系的业务。
2. 乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为______元。
3. 甲方有权依法追究乙方的法律责任。
八、争议解决
1. 双方在履行协议过程中发生的争议，应友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。
2. 解除
除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。
十一、争议解决
1. 协商
本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于材料价格、工程设计方案等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、协议生效与有效期
1. 生效
本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
协议签署地点：______