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各位领导、同事们：
一、总体目标
，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
，熟练掌握本职工作所需的技能和知识。
，切实改进工作作风，提高服务质量。
，勇于探索，善于突破，推动工作取得新成绩。
二、具体措施
（1）组织全县干部深入学习新时代中国特色社会主义思想，强化理论武装，提高政治素养。
（2）定期举办政治理论讲座，邀请专家、学者授课，提升干部政治觉悟。
（1）针对不同岗位的干部，制定个性化培训计划，提高业务技能。
（2）开展岗位练兵、业务竞赛等活动，激发干部学。
（1）深入开展“我为群众办事”实践活动，切实解决群众关心的问题。
（2）加强窗口单位服务能力建设，提高服务质量，优化发展环境。
（1）鼓励干部勇于创新，积极探索工作新方法，推动工作取得新突破。
（2）定期举办创新论坛，分享创新成果，激发干部创新热情。
（1）建立科学的干部考核评价体系，客观公正地评价干部的工作实绩。
（2）将能力提升纳入干部选拔任用、评先评优等环节，激励干部不断提升自身能力。
（1）成立全县干部能力提升工作领导小组，统筹协调各方力量，推动工作落实。
（2）各级领导要高度重视干部能力提升工作，亲自部署、亲自推动，确保取得实效。
三、时间安排
-3月：制定全县干部能力提升方案，明确工作目标和具体措施。
-6月：组织开展政治理论学习、业务能力培训等工作。
-9月：深入开展“我为群众办事”实践活动，提升服务意识。
-12月：举办创新论坛，分享创新成果，激发干部创新热情。
，及时向县委、县政府汇报工作进展。
，激发干部积极性。
全县干部能力提升工作是一项系统工程，需要我们共同努力、持续推进。让我们以饱满的热情和务实的作风，为实现全县经济社会高质量发展贡献自己的力量！
全县干部能力提升工作领导小组
2025年1月1日
全县干部能力提升安排
各位领导、同事们：
转眼间，我们已迈向2025年，新时代赋予我们新的使命和挑战。为了全面提升我们这支干部队伍的战斗力，咱们得好好规划一下这一年。下面，我就具体说说这一年全县干部能力提升的安排。
一、重点内容
，深入学习党的创新理论，这可是提升我们政治素养的“金钥匙”。咱们要原原本本学，带着问题学，结合实际学，让理论武装头脑，指导实践。
，咱们不能掉队。要根据岗位需求，量身定做培训计划，让每一位干部都成为业务上的“行家里手”。
，咱们得心里装着群众，时刻想着群众。这一年，咱们得多深入基层，多听听群众的声音，解决实际问题。
，这是推动工作前进的动力。咱们要敢于尝试，勇于突破，把创新思维融入到工作中。
二、难点分析
，这可是个老大难。咱们得在学中干，在干中学，不断摸索，形成良性循环。
，这也是个问题。咱们得建立一套科学的评价体系，确保培训不走过场，见到实效。
，这需要咱们从内心深处转变观念，真正把群众放在心上。
，这需要时间和空间，需要咱们营造一个宽容失败、鼓励探索的环境。
三、注意事项
，得持之以恒，不能三天打鱼两天晒网。
，因材施教，让每一位干部都能找到适合自己的提升路径。
，各级领导要带头学习，亲自推动，不能当“甩手掌柜”。
，对表现突出的干部给予表彰和奖励，让大家有奔头。
全县干部能力提升工作领导小组
2025年1月1日
简而言之，今年的重点在于提升政治素养、业务能力、服务意识和创新能力。难点在于理论与实践的结合、培训效果评估、服务意识的转变和创新能力的培养。注意事项包括持之以恒的学习态度、因材施教的培训方式、强有力的组织领导和激发干部活力的激励机制。咱们共同努力，让这一年成为全县干部能力提升的丰收年！