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随着社会的发展，企业以经济发展为主要目标的格局已经逐渐悄然改变。在实现自身利益的同时，企业也要担起自己的社会责任。这不仅是企业的使命所在，也是企业以长久为主要目标的重要保证。因此，确立和落实公司社会责任已经成为当代企业发展的必要措施。下面从必要性和对策两方面加以阐述。
一、必要性
企业的存在不仅仅是为了创造经济价值，更是在传递企业的核心价值观。有了对社会责任的强烈意识，企业就能够在自身发展的同时，推动社会发展，维护社会公平和正义。随着社会对企业社会责任的要求越来越高，企业如果不按照时代要求进行改变，就很难在竞争激烈的市场中取得好的效益。
企业社会责任是企业品牌形象的重要组成部分。企业如果能够积极履行社会责任，在社会上就会赢得广泛的尊重和认可。这样的企业形象不仅能够吸引更多的客户，也可以吸引更多的投资人和员工。企业的受益不仅仅是短期的，更是长期的。
在急剧变化的市场环境中，企业的核心竞争力已经不再是高速增长的利润，而是企业与社会的互利共赢。如果一家企业把社会责任看成是企业长远发展的基石，那么企业的核心价值观和社会价值观就会融为一体，从而提高企业的竞争力。这是建立企业长期竞争优势带来的关键因素。
二、对策
企业要落实社会责任，就必须要建立相应的规章制度和框架。这样就能够加强企业内部管理，提高企业社会责任的履行效果。企业应当通过统一规定、流程实施、绩效考核等手段来推进企业社会责任的管理。
公司的社会责任需要得到所有员工的支持和参与。因此，公司应该进行培训，让员工理解企业社会责任的意义、重要性和需要。这样做可以激励员工的行为和企业坚持社会责任的理念，增强员工对企业的归属感、敬业精神和忠诚度。
企业社会责任是一个动态的过程，在企业社会责任的推进过程中，企业不应该只满足最低的标准，而要不断提高自己的社会责任水平。这不仅体现了企业的社会使命感和社会担当，也是企业可持续性发展的基础。如果企业能够以主动履行社会责任的态度来推动自身的健康发展，那么企业一定会得到社会、员工和客户的认可。
总之，企业社会责任是每个企业和个人必须承担的责任。现代企业必须按照社会的要求，积极履行相关社会义务，推动社会的和谐发展。企业需要始终关注社会责任，践行企业的使命，把企业责任视为企业长远发展的必要因素。