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甲方（雇主）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（临时工）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、合同终止原因
1. 乙方因个人原因（如健康问题、家庭原因等）提出解除劳动合同。
2. 甲方因工作需要调整或项目结束，决定提前终止乙方劳动合同。
3. 乙方在劳动合同期内严重违反劳动纪律或公司规章制度。
二、合同终止程序
1. 乙方需提前______天向甲方提出书面解除劳动合同申请。
2. 甲方在接到乙方解除劳动合同申请后，应予以批准，并签订本协议。
3. 双方应共同办理工作交接手续，确保乙方离职前工作交接顺利。
三、经济补偿
1. 甲方应按照国家及地方相关政策法规，向乙方支付经济补偿金。
2. 经济补偿金的计算标准为：乙方在本单位工作满______个月，每月支付______元。
3. 经济补偿金支付方式：一次性支付。
四、其他约定
1. 本协议签订后，双方应严格履行各自的权利和义务。
2. 本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应确保乙方的工作条件符合相关法律法规。
义务：
为乙方提供符合劳动法规的工作环境和工作条件。
按照约定支付乙方工资及福利待遇。
2. 乙方权利与义务
权利：
有权获得与工作职责相符的工资报酬。
有权获得依法规定的休息休假待遇。
义务：
按照甲方要求完成工作任务。
遵守劳动纪律和公司规章制度。
六、工作考核
1. 考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核结果将作为乙方工资调整和晋升的依据。
2. 考核标准
考核标准将包括工作质量、工作效率、工作态度等方面。
七、工资与福利
1. 工资支付
乙方的工资将按月支付，具体数额和支付时间将在劳动合同中明确。
2. 福利待遇
乙方将享有国家规定的法定福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险等。
八、违约责任
1. 甲方违约责任
若甲方未按照劳动合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。
如甲方无故解除劳动合同，应按照国家相关法律法规支付经济补偿金。
2. 乙方违约责任
若乙方未按劳动合同约定履行工作职责，每逾期一天，应按照合同约定的违约金比例支付违约金。
如乙方提前解除劳动合同，应按照合同约定支付违约金。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。
2. 解除
除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。
十一、争议解决
1. 协商
本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作安排、薪资待遇等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、协议生效与有效期
1. 生效
本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
协议签署地点：______