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甲方（雇主）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（雇员）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、工作内容与职责
1. 工作描述
乙方同意在甲方处担任______职位，负责______工作内容。
2. 职责要求
乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，并遵守甲方的工作流程和规定。
二、工作期限与地点
1. 工作期限
本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 工作地点
乙方应在甲方指定的地点工作，具体地点为______。
三、薪资与福利
1. 薪资
乙方的基本月薪为______元人民币，每月支付日期为______日。
乙方应享有国家法定节假日、年假等休假待遇。
2. 福利
甲方将为乙方提供必要的办公设备和住宿安排。
甲方将为乙方购买社会保险和商业保险。
四、合同解除与违约责任
1. 合同解除
本合同在任何一方违约的情况下均可解除，违约方应承担相应的违约责任。
2. 违约责任
任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果进行相应的奖惩。
有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。
义务：
为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够顺利完成工作任务。
保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、社会保险等。
2. 乙方权利与义务
权利：
有权获得合同约定的工资待遇和福利。
有权根据合同约定的工作时间和休息日安排个人时间。
义务：
按照合同约定的时间、地点、数量和质量完成工作任务。
遵守甲方的规章制度和职业道德规范。
六、工作表现与评估
1. 工作表现
乙方应定期向甲方汇报工作进展，并及时反馈工作中遇到的问题。
甲方将对乙方的工作表现进行定期评估，评估结果将作为乙方晋升和奖惩的依据。
2. 评估标准
评估标准将包括工作质量、工作效率、团队合作、创新能力等方面。
评估结果将作为乙方工作表现的客观记录。
七、合同终止与解除
1. 合同终止
本合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。
2. 合同解除
任何一方在合同期限内，如因不可抗力等原因无法继续履行合同，应提前______天书面通知对方，合同自通知之日起解除。
八、争议解决
1. 争议解决方式
双方发生争议时，应通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2. 解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、客户信息等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
合同签署地点：______