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甲方（采购方）：
甲方名称：信合商厦
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（供应方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、员工协议描述
1. 员工岗位与职责
员工1：岗位为______，职责为______（详细说明如工作内容、工作标准等）。
员工2（如有）：岗位为______，职责为______。
员工应遵守公司规章制度，履行岗位职责，保证工作质量。
2. 员工资格要求
乙方提供的员工应具备相应的资格证书，如学历证书、专业技能证书等。
乙方保证所提供员工在正常工作条件下，自入职之日起______年内（具体时长）不出现因员工个人原因导致的重大失误或违规行为。
二、员工数量与薪酬
1. 员工数量
甲方预计招聘的员工数量如下：
员工1：数量为______。
员工2（如有）：数量为______。
实际招聘数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在员工入职前______天（具体时长）发出。
2. 员工薪酬与福利
员工1的薪酬为______元/月，福利为______。
员工2（如有）的薪酬为______元/月，福利为______。
三、入职时间与地点
1. 入职时间
乙方应在合同签订后的______个工作日内将员工交付至甲方指定地点。
对于后续员工（如有）的入职，乙方应根据甲方工作进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内安排入职。
2. 入职地点
乙方将员工交付至甲方位于______（详细地址）的办公场所或甲方另行书面指定的地点。
四、协议期限与解除
1. 协议期限
本员工协议有效期为______年，自双方签订之日起生效。
2. 协议解除
双方均可根据实际情况提前______个月书面通知对方解除本协议。
在协议有效期内，如乙方违反协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应责任。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方员工的工作表现进行考核，如发现员工不符合岗位要求，有权进行调整或解除劳动合同。
有权根据公司发展需要调整员工的工作岗位或职责，但应提前通知乙方员工，并按照国家相关法律法规进行。
义务：
为乙方员工提供符合国家规定的劳动条件和福利待遇。
保障乙方员工的合法权益，按时足额支付员工工资和福利。
2. 乙方权利与义务
权利：
有权根据员工的工作表现和公司需要提出晋升或调整岗位的建议。
有权根据国家法律法规和公司制度对员工进行奖惩。
义务：
遵守国家法律法规和公司制度，履行员工职责。
积极配合甲方的工作安排，不断提高自身工作能力和素质。
六、员工考核与晋升
1. 考核方式
甲方将定期对乙方员工进行考核，考核方式包括但不限于工作业绩、工作态度、团队合作等。
考核结果将作为员工晋升和奖惩的依据。
2. 晋升标准
员工晋升需满足公司规定的晋升条件，包括但不限于工作年限、业绩考核、技能考核等。
七、工资与福利
1. 工资支付
甲方将按照国家规定和公司制度，按时足额支付乙方员工的工资。
工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
2. 福利待遇
甲方将为乙方员工提供法定福利，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
甲方还将根据公司情况提供其他福利，如带薪年假、节日福利等。
八、劳动合同解除
1. 解除条件
双方均可根据实际情况提前______个月书面通知对方解除劳动合同。
在劳动合同有效期内，如乙方员工严重违反公司规章制度，甲方有权解除劳动合同。
2. 解除程序
解除劳动合同应按照国家法律法规和公司制度的规定进行，包括但不限于书面通知、解除原因说明等。
解除劳动合同后，甲方应按照国家规定和公司制度为乙方员工办理相关手续。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本员工协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。
2. 解除
除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。
十一、争议解决
1. 协商
本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于员工个人信息、薪酬待遇等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、协议生效与有效期
1. 生效
本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
协议签署地点：______