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甲方（聘用方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（被聘用方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、医生聘用信息
1. 聘用信息
乙方被甲方聘用为诊所医生，具体职务为______。
乙方应在甲方诊所全职工作，每周工作时长为______小时，具体工作时间为______。
2. 聘用期限
本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、薪酬待遇
1. 薪酬结构
乙方的月基本工资为______元。
乙方享有加班费、奖金等福利待遇，具体标准根据甲方规定执行。
2. 薪酬支付
甲方每月______日前支付乙方上个月工资。
三、工作内容与要求
1. 工作内容
乙方负责诊所的医疗诊疗工作，包括但不限于接诊、诊断、治疗、开具处方等。
乙方应遵守国家相关法律法规，执行医疗规范，保证医疗质量和医疗安全。
2. 工作要求
乙方应具备相应的执业医师资格，并持有有效的医师执业证书。
四、合同解除与终止
1. 合同解除
任何一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。
乙方严重违反医疗规范或职业道德，甲方有权立即解除本协议。
2. 合同终止
本协议期满后，如双方无续签意愿，则协议自然终止。
本协议终止后，双方应按约定办理相关手续，结清所有费用。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行医生职责。
有权根据诊所运营情况调整乙方的工作内容和岗位。
义务：
为乙方提供必要的工作条件和设施，保障乙方的工作权益。
按照约定支付乙方的薪酬和福利待遇。
2. 乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方提供与其工作相关的培训和进修机会。
有权在合同期限内提出离职申请，但需提前______个工作日通知甲方。
义务：
严格遵守医疗法规和诊所规章制度，保证医疗质量和患者安全。
积极参与诊所的各项工作，提高医疗服务水平。
六、工作考核与奖惩
1. 考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、业务水平、患者满意度等。
2. 奖惩制度
乙方工作表现优秀，可获表扬或奖励。
乙方工作表现不佳，将根据情况给予警告、罚款或解聘。
七、离职与交接
1. 离职程序
乙方提出离职申请时，需按照甲方规定的程序办理离职手续。
2. 工作交接
离职前，乙方应完成工作交接，确保诊所工作的连续性。
八、争议解决
1. 争议解决方式
双方在履行协议过程中发生争议，应友好协商解决。
如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。
2. 解除
除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。
十一、争议解决
1. 协商
本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于患者信息、医疗记录等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、协议生效与有效期
1. 生效
本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
协议签署地点：______