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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五大学教授的聘用合同
甲方（聘用方）：
甲方名称：二零二五大学教授
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（被聘用方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、聘用内容
1. 聘用岗位
乙方被聘用为甲方教授，具体岗位职责为______。
2. 聘用期限
本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、聘用条件与待遇
1. 聘用条件
（1）具有博士学位；
（2）在相关领域有丰富的教学和研究经验；
2. 聘用待遇
（1）基本工资：______元/月；
（2）科研经费：______元/年；
（3）社会保险：按照国家规定缴纳；
（4）其他福利：______。
三、工作职责与考核
1. 工作职责
（1）承担教学工作，完成规定的教学任务；
（2）参与科研项目，进行学术研究；
（3）指导研究生，参与研究生培养工作。
2. 考核
甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括教学质量、科研业绩、工作态度等。
四、合同解除与终止
1. 合同解除
任何一方违反本合同约定，均可向对方提出解除合同。
2. 合同终止
合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的教学和研究工作进行监督和指导。
有权根据乙方的表现和贡献，对其进行晋升或调整薪酬。
义务：
为乙方提供必要的教学和研究资源。
保证乙方的合法权益，包括学术自由和职业发展。
2. 乙方权利与义务
权利：
有权按照合同规定的工作时间和地点进行工作。
有权根据合同规定获得相应的薪酬和福利。
义务：
遵守甲方的规章制度和学术规范。
积极完成教学和研究任务，提升自己的专业水平。
六、考核与评估
1. 考核内容
乙方的考核内容包括教学效果、科研成果、学术活动和社会服务等方面。
2. 评估方式
甲方将定期对乙方的工作进行评估，评估结果作为乙方聘用合同续签和薪酬调整的依据。
七、合同终止与解除
1. 合同终止
合同期满，如双方无异议，合同自然终止。
2. 合同解除
如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方可协商解除合同。
八、争议解决
1. 争议解决方式
双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。
如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2. 解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于教学计划、科研成果等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
合同签署地点：______