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甲方（协商方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（协商方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、协议内容描述
1. 协商事项
协商事项为______（具体说明如薪资调整、工作时间、福利待遇等）。
双方应本着平等、自愿、公平的原则进行协商。
2. 协商要求
乙方应提供相关证明材料，如工资条、工作表现评价等，以支持协商要求。
协商结果应符合国家相关法律法规以及甲方的规章制度。
乙方保证所提供的信息真实、准确，如有虚假信息，愿承担相应责任。
二、协议数量与价格
1. 协商数量
协商数量为______（具体说明如调整薪资的金额、工作时间的小时数等）。
实际协商结果以双方最终达成的一致意见为准。
2. 协商价格
协商价格根据市场行情和双方协商结果确定。
本协议价格不包含税费，税费由乙方自行承担。
三、协议生效时间与地点
1. 生效时间
本协议自双方签字盖章之日起生效。
协议生效后，双方应严格遵守协议内容。
2. 生效地点
协议生效地点为甲方所在地。
四、协议变更与解除
1. 协议变更
如遇特殊情况，双方可协商变更协议内容。
协议变更需书面形式进行，经双方签字盖章后生效。
2. 协议解除
协议解除需双方协商一致，并以书面形式通知对方。
协议解除后，双方应履行相应的法律责任。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果进行相应的奖惩。
有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位或职责。
义务：
为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。
按照协议约定支付乙方工资和福利待遇。
2. 乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方提供必要的培训和学习机会。
有权根据协议约定提出合理的工作调整或改善建议。
义务：
严格按照甲方的要求完成工作任务。
遵守公司的规章制度和职业道德。
六、协商程序与结果
1. 协商程序
协商过程应保持公开、公正、公平，双方应充分沟通，达成一致意见。
协商结果应以书面形式记录，并由双方签字确认。
2. 协商结果
协商结果应包括但不限于工作内容、工作时间、薪酬福利、培训机会等。
七、协议生效、变更与解除
1. 生效时间
本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 协议变更
协议任何一方的变更，需经双方协商一致，并以书面形式作出。
3. 协议解除
协议解除需双方协商一致，并以书面形式通知对方。
八、争议解决
1. 争议解决方式
双方发生争议时，应通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、协议的变更与解除
1. 变更
本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。
2. 解除
除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。
十一、争议解决
1. 协商
本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、薪资待遇等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、协议生效与有效期
1. 生效
本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
协议签署地点：______