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边际收益指的是增加某一因素（如资本或劳动）在生产中所带来的收益的变化量，也就是单位增加的投入所带来的收益变化量。边际收益是企业在经营决策中决定是否增加或减少一项投入因素的重要指标，因此研究边际收益运动规律对于企业经营管理至关重要。然而，研究表明，边际收益随着投入的增加呈现递减性质，这一现象被称为“边际收益递减律”。
边际收益递减律是由经济学家李嘉图首次提出的，其表现为当所有其他因素（资本、人力、技术等）不变时，每增加一单位的某个生产要素（如劳动力），所增加的产量和收益将会逐渐减少。即单个要素所提供的边际产能逐渐减少，最终影响到总产能的增加速度。这种现象可以用以下实例来解释：
假设某个快餐店每增加一名服务员，其每小时能够提供的服务量和收益如下。
| 服务员数量 | 单位时间可提供的服务量 | 收益 |
| ------ | ------ | ------ |
| 0 | 0 | 0 |
| 1 | 10 | 100 |
| 2 | 18 | 160 |
| 3 | 24 | 210 |
| 4 | 28 | 240 |
| 5 | 29 | 250 |
可以看出，增加一个服务员可以大幅提升单位时间内的服务能力和收益。然而，随着服务员数量的增加，每增加一个服务员所能提供的边际服务量和收益逐渐减少。当服务员数量增加到5名时，边际服务量增加最小，进一步增加服务员数量反而会导致边际收益变得负数。这是因为店内的拥挤程度已经达到了上限，增加更多的服务员将无法提升效率，反而会增加成本。
通过对这一例子的分析，我们可以得出边际收益递减律的结论：当其他因素不变时，增加某个生产要素将对该生产要素带来附加的边际效益。但是，这种收益将会随着增加投入的数量的增加而减少，最终趋于平缓。这是因为在资源有限的背景下，每一种生产要素都存在着其极限效用。
边际收益递减律对于企业经营管理具有重要影响，尤其是在经营决策中的生产要素投入分配问题上。在实际经营中，如何进行因素投入的优化配置，达到最优效益是每个企业都需要面对的问题。因此，在决定是否增加一种生产要素时，企业必须权衡其附加边际效益和成本，并以此为基础进行决策。在具体实施方案时，企业还应考虑其他因素所带来的影响，如技术创新、市场需求变化等。
总之，在企业经营中，边际收益递减律是一个重要的经济学规律。了解边际收益递减律的本质和作用，对企业的生产要素投入和经营决策具有重大的指导意义。