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甲方（解除方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（被解除方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、解除原因
1. 解除原因描述
根据甲方与乙方签订的劳动合同，现因______原因（具体原因），甲方决定解除与乙方的劳动合同关系。
2. 解除程序
甲方在决定解除劳动合同前，已按照相关法律法规及公司规定，与乙方进行了沟通，并给予乙方合理的解释和说明。
二、解除方式
1. 解除方式说明
本次劳动合同解除采用______方式（如：协商解除、无过失性解除等）。
2. 解除时间
劳动合同自______年______月______日起解除。
三、经济补偿
1. 经济补偿标准
根据相关法律法规及公司规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。
经济补偿金计算方式：______（具体计算方式）。
2. 经济补偿支付
甲方应在劳动合同解除后______个工作日内，向乙方支付全部经济补偿金。
四、其他事项
1. 工作交接
乙方应在劳动合同解除后______个工作日内，完成工作交接，确保工作连续性和交接质量。
2. 知识产权和保密
乙方在劳动合同解除后，仍需遵守与甲方签订的保密协议，对甲方的商业秘密和知识产权负有保密义务。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权了解乙方的工作表现，并根据工作表现决定解除劳动合同。
有权要求乙方在解除劳动合同后，遵守保密协议，不得泄露公司秘密。
义务：
在解除劳动合同前，应按照法律法规给予乙方相应的通知期。
应按照法律法规和公司规定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。
2. 乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方按照法律规定支付解除劳动合同的经济补偿。
有权要求甲方在解除劳动合同后，协助办理相关手续。
义务：
在解除劳动合同后，应遵守保密协议，不得泄露公司秘密。
应配合甲方完成工作交接，确保公司利益不受损害。
六、经济补偿
1. 经济补偿标准
根据相关法律法规，甲方应向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。
经济补偿金的计算方式：______（具体计算方式）。
2. 经济补偿支付
甲方应在劳动合同解除后的______个工作日内，向乙方支付全部经济补偿金。
七、工作交接
1. 工作交接内容
乙方应将所有工作资料、物品等移交给甲方指定的接替人员。
2. 工作交接时间
乙方应在劳动合同解除后的______个工作日内完成工作交接。
八、违约责任
1. 甲方违约责任
若甲方未按照法律规定支付经济补偿金，应向乙方支付______倍的赔偿金。
2. 乙方违约责任
若乙方在解除劳动合同后违反保密协议，应向甲方支付______倍的赔偿金。
若乙方在解除劳动合同后拒绝工作交接，应向甲方支付______倍的赔偿金。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。
2. 解除
除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。
十一、争议解决
1. 协商
本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于协议内容、工程设计方案等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、协议生效与有效期
1. 生效
本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
协议签署地点：______