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甲方（雇主）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（雇员）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、岗位描述
1. 岗位名称与职责
岗位名称：会计
职责：负责公司的财务核算、账务处理、报表编制等工作。
2. 岗位要求
乙方应具备会计专业相关学历，持有会计从业资格证书。
乙方应熟悉国家财务会计法规、政策，具备较强的财务分析能力和风险控制意识。
二、工作时间与薪资
1. 工作时间
乙方每周工作五天，每天工作八小时，享受国家法定节假日。
2. 薪资待遇
乙方月薪为______元，根据乙方的工作表现和公司业绩，可享有年终奖。
三、合同期限与试用期
1. 合同期限
本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试用期
乙方试用期为一个季度，试用期工资为正式工资的______。
四、保密与解除合同
1. 保密
乙方在任职期间及离职后，应遵守公司保密制度，不得泄露公司机密信息。
2. 解除合同
任何一方违反本合同约定，均可提前______天书面通知对方解除合同。
甲方因乙方严重违反公司规章制度或重大过失，有权立即解除合同。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。
有权根据公司发展需要调整乙方的岗位职责和工作内容。
义务：
为乙方提供必要的培训和晋升机会，保障乙方的合法权益。
按时足额支付乙方的工资和福利待遇。
2. 乙方权利与义务
权利：
有权获得与岗位相应的劳动报酬和福利待遇。
有权对工作环境、工作条件提出合理建议。
义务：
遵守公司的规章制度和职业道德，保守公司商业秘密。
按时完成工作任务，保证工作质量。
六、考核与晋升
1. 考核方式
公司将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。
2. 晋升标准
乙方的晋升将根据考核结果、工作表现和公司发展需求进行。
七、合同期限与试用期
1. 合同期限
本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试用期
乙方试用期为一个季度，试用期工资为正式工资的______。
八、解除合同
1. 双方协商解除
双方经协商一致，可以解除本合同。
2. 甲方单方解除
（1）严重违反公司规章制度；
（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；
（3）被依法追究刑事责任。
3. 乙方单方解除
乙方有下列情形之一的，可以单方面解除合同：
（1）甲方未按时足额支付工资；
（2）甲方未提供合同约定的工作条件；
（3）甲方违反合同约定，严重侵害乙方合法权益。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2. 解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。
若一方出现严重违反公司规章制度或严重失职行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 仲裁
若协商不成，双方同意将争议提交至______仲裁委员会进行仲裁解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于财务数据、客户信息等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本合同有效期自生效之日起至乙方完成所有工作并经甲方验收合格之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
合同签署地点：______