文档介绍：河北省疾病预防控制绩效考核工作方案
为科学评价我省疾病预防控制工作,促进疾病预防控制事业全面、可持续发展,依照国家有关要求,我省决定自2009年起开展省、市、县三级疾病预防控制绩效考核工作。为确保绩效考核工作顺利实施,根据卫生部《推进全国疾病预防控制绩效考核工作方案》,结合我省实际,特制定本方案。
一、组织管理
(一)省卫生厅领导全省绩效考核工作,成立河北省疾病预防控制工作绩效考核领导小组(附件1),建立考核制度,对全省绩效考核工作实施情况进行督导检查。
(二)省卫生厅组织成立河北省疾病预防控制工作绩效考核技术指导组(附件2),负责制定《河北省疾病预防控制工作绩效评定标准》(附件3),开展市县两级业务骨干培训,并对各地绩效考核工作进行技术指导和支持。
(三)市、县两级卫生行政部门负责组织开展本辖区的绩效考核工作。各级疾病预防控制机构负责辖区内绩效考核工作的技术指导,提供技术支持,参与考核工作。
二、实施绩效考核准备
(一)技术骨干培训
2009年2月底前,省卫生厅组织完成市、县级考核指标评定标准的编制;2009年6月上旬,省卫生厅组织完成市、县级技术骨干的培训工作;2009年6月中旬,各级疾病预防控制机构完成内部培训工作。培训后,技术骨干应符合以下要求:
1、掌握疾病预防控制机构基本职责;
2、理解、掌握疾病预防控制区域绩效评估指标和疾病预防控制机构绩效评估指标及内涵;
3、熟悉绩效评估标准、评估内容及要点、相关指标定义、计算公式、资料收集与核查方法、基本情况登记表和评估量表的使用;
4、具备为辖区内绩效考核提供技术支持的能力;
5、省级技术骨干具备制定本辖区市、县级具体考核指标和组织评定的能力;市、县级技术骨干具备相关绩效考核指标评定的能力。
(二)技术骨干的基本条件
1、具备认真负责的工作态度和廉洁奉公的职业道德,具有一定的组织能力,坚持原则、严守纪律;
2、具有8年以上工作经历,有较丰富的疾病预防控制管理和实践工作经验,熟悉疾病预防控制业务管理工作,其中,省、市级疾病预防控制中心技术骨干须具备副高级以上技术职称,县级需要具备中级以上技术职称;
3、年富力强,身体健康,能够承担本辖区内的绩效考核相关工作。
(三)培训工作的实施
按照方案要求,省卫生厅负责组织市、县级技术骨干的培训,每市3人,每县2人,培训不少于16学时;
各级疾病预防控制机构负责组织本单位的全员培训,确保考核工作顺利开展。
培训内容为:卫生部《各级疾病预防控制机构基本职责》和《疾病预防控制绩效评估标准》,《河北省疾病预防控制绩效考核工作方案》;辅助学习资料为:《疾病预防控制体系建设研究报告——绩效评估》。
三、绩效考核组织实施
(一)考核安排
1、自2009年全面启动疾病预防控制工作绩效考核,按每年一次的原则将考核工作纳入常规工作管理;
2、2009年底,省卫生厅组织完成对辖区市、县级的第一轮考核,结果报卫生部备案(年报)。各市2010年1月底前上交本辖区的总结报告。
(二)考核组织形式
省卫生厅统一组织市县两级绩效考核,考核工作采取省级评估市级、市级评估县级的方式。省卫生厅对县级考核工作进行督导、指导与检查
;考核组成员原则上由经过培训的技术骨干组成,必要时可请有关专家参加考核工作。
(三)考核内容
1、疾病预防控制区域绩效评估指标
2、市、县级疾病预防控制机构绩效评估标准
(四)考核结果
考核结果分为优秀、良好、合格三类,不通报具体考核分数(由考核组织单位记录备案);考核结果由省卫生厅统一公布。
1、优秀:总体考核分数达90分以上;
2、良好:总体考核分数达89—75分之间;
3、合格:总体考核分数达74—60之间。
附件:1、河北省疾病预防控制工作绩效考核领导小组
2、河北省疾病预防控制工作绩效考核技术指导组
3、河北省疾病预防控制工作绩效评定标准
附件1:
河北省疾病预防控制工作绩效考核
领导小组成员名单
组长:梁占凯省卫生厅副厅长
副组长:张二振省卫生厅疾控处处长
刘同祥省卫生厅法监处处长
尤殿平省卫生厅应急办主任
朱会宾省疾病预防控制中心主任
张建新省疾病预防控制中心党委书记
成员:翟京波省卫生厅疾控处副处长
李建法省卫生厅应急办副主任
曹继平省疾病预防控制中心副主任
李建国省疾病预防控制中心副主任
高立志省疾病预防控制中心副主任
王新立省疾病预防控制中心纪检书记
李琦省疾病预防控制中心副主任
陈素良省疾病预防控制中心副主任
秘书:邓军、吴娅莉
河北省疾病预防控制工作绩效考核领导小组办公室设在省卫生厅疾控处。
附件2:
河北省疾病预防控制工作绩效考核
技术指导组成员名单
组长:朱会宾省疾病预防控制中心主任