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医院各部门岗位职责
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院长室
1.部门名称:院长室
2.直接领导:卫生局
3.部门职责:依据“医疗机构管理条例”和党的方针政策全面领导医院的工作,加强管理,提高质量,促进发展。
4.主要职能:
⑴ 根据“医疗机构管理条例”和党的方针政策全面领导医院的工作,促进医院发展。包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作,侧重负责医院财务、人事、院办工作。
⑵ 领导制定本院发展规划及年度工作计划,按期布置、检查、总结工作,并向领导机关汇报。
⑶ 负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房,并采取积极有效措施,保证不断地提高医疗质量。
⑷ 负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。
⑸ 负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。
⑹ 负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作的地段工作。
⑺ 教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德。改进医疗工作和工作作风,改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行。严防差错事故的发生。
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⑻ 根据国家人事制度,组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。
⑼ 加强对后勤工作的领导,审查物资供应计划,负责审查财务收入开支,审查预决算,关心职工生活。
⑽ 及时研究处理人民群众对医院工作的意见。
⑾ 因事外出或缺勤时,指定一位副院长代替院长职务。
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党委书记室
1.部门名称: 党委书记室
2.直接领导:市卫生局党委
3.部门本职:认真贯彻执行党的方针、政策和医院党委的各项决议,领导制定并组织实施,定期检查、总结医院党务工作计划。
4.主要职能:
⑴ 在上级党委和医院党委的领导下,负责组织医院党委的活动和主持党委日常工作。
⑵ 带领全院干部职工认真贯彻执行党的路线、方针、政策,严格遵守国家的宪法、法律、法规,坚决执行上级党组织和本院党委做出的决议和决定。
⑶ 带领全院干部、职工认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和建设中国特色社会主义的理论体系,积极推进“四个文明”建设,掌握职工思想动态,加强政治思想工作,抵制各种错误思潮的影响和腐朽思想的侵蚀,勇于同各种不良倾向作斗争,使职工队伍始终保持正确的政治方向和旺盛的工作激情。
⑷ 领导和协调行政、经济、群众组织之间的关系,定期或不定期地组织召开工、青、妇会议,听取工作汇报,研究解决问题,保证发挥各部门的职能作用。
⑸ 抓好党的思想建设、组织建设、作风建设和党支部及党员的管理教育工作,按照
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“四化”标准,考察、考核、选拔各级干部工作,正确合理使用干部。
⑹ 狠抓党风廉政建设,对党员进行遵纪守法教育,对全院党员在执行政策、遵纪守法等方面进行监督检查,维护党的纪律和党委的权威、党员的权益。
⑺ 坚持民主集中制,充分发挥党委集体领导的作用,带头开展批评与自我批评,搞好党委“一班人”的自身建设,经常与党委成员和其他职能部门保持密切联系,沟通和交换意见,支持他们大胆开展工作,充分调动各方面工作的积极性。
⑻ 深入基层、联系群众、调查研究、解决存在的实际问题。
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业务副院长室
1.部门名称:业务副院长室
2.直接领导:医院院长
3.部门本职:分管医院的医疗、护理、医技、科教、预防保健和卫生宣教工作,全面提高质量,不断促进人员素质的提高。
4.主要职能:
⑴ 认真贯彻执行国家卫生法律、法规、规章制度及技术操作规程、常规,具体分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。
⑵ 督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
⑶ 深入科室,了解和检查诊断、治疗和护理情况,必要时领导重危病员的会诊、抢救工作,定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗护理质量。
⑷ 负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中级医学院校的临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。
⑸ 负责领导全院的医学科学研究工作。
⑹ 领导医疗业务统计病案工作。
⑺ 负责组织、检查门诊、急诊工作,以及急重病员的入院情况。
⑻ 负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作,指导所负担的机关、工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。
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⑼ 组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。
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行政副院长室
1.部门名称:行政副院长室
2.直接领导:医院院长
3.部门本职:遵守国家的法律、法规和上级领导要求,具体分管医院的总务、保卫、基建、安全、卫生等后勤保障工作。
4.主要职能:
⑴ 遵守国家的法律、法规和上级机关要求,具体分管医院的总务、保卫、基建、安全、卫生等后勤保障工作。
⑵ 负责督促总务后勤部门,保证医疗所需物资供应工作。
⑶ 负责督促检查医院的治安、保卫工作。
⑷ 负责督促医院基本建设的各项组织准备、计划实施等协调工作。
⑸ 负责督促检查医院的清洁卫生和绿化环境工作。
⑹ 负责督促全院工作人员的生活福利工作。
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工 会
1.部门名称:工会
2.直接领导:上级工会和医院党委书记
3.部门本职:依据工会法和有关工人运动的方针、政策要求,切实维护医院职工利益并接受职代会和职工监督。
4.主要职能:
⑴ 认真执行中华人民共和国工会法和全国有关工人运动的方针、政策和上级工会的决定。
⑵ 根据上级工会要求和本院职工的意愿,努力工作,全面完成工会任务。工作中走群众路线,办事公道、廉洁奉公,接受职代会和职工群众的监督。
⑶ 处理好与医院党、政的关系。自觉接受党的领导,支持院领导行使职权。
⑷ 遵循医院全局利益和职工具体利益一致的原则,开展工会工作和处理有关问题。
⑸ 参加或列席院党政召开的重要会议,参与本院重大问题的决策,反映职工的意愿。
⑹ 召集工会委员会会议,主持工会的日常工作。
⑺ 工会副主席协助主席开展工作,主席缺席时,代理主席职责。
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团 委
1.部门名称:团委
2.直接领导:医院党委书记
3.部门本职:了解团员青年的思想、工作、学习和生活情况,对团员进行管理教育和发展壮大团组织工作。
4.主要职能:
⑴ 认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级团组织的决议。
⑵ 了解团员青年的思想、工作、学习和生活情况。对团员进行管理教育,充分发挥团员的先锋模范作用,并及时向上级反映青年的呼声。发展壮大团组织工作。
⑶ 制定团委工作计划,检查团委决议的执行情况,按时向党委和上级团委汇报、请示工作。
⑷ 安排团员的组织生活,收缴团费,接转组织关系和超龄团员的离团工作。
⑸ 经常与各党、团支部书记及有关部门负责人取得联系、互通情况、相互配合、相互支持,做好团员的政治思想工作。
⑹ 围绕党的中心工作,开展适合团员、青年特点的活动。
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办公室
1.部门名称:办公室
2.直接领导:医院院长
3.下属部门:综合档案室、驾驶班、文印室
4.部门本职:医院的办公秩序及行政事务管理。
5.主要职能:
⑴ 在院长领导下,负责协调医院行政管理工作的汇总和平衡,提出工作计划和日程安排;
⑵ 草拟综合性文件和工作总结(属于各科室工作范围的有关文件和报告由相关科室起草),负责督促其贯彻执行,并向院长报告;
⑶ 负责院长办公会、院周会、院务会、职能科室会等各种会议的会务和记录工作;
⑷ 负责医院文书处理工作,包括发文核稿、送签、文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等文书档案管理工作,做好保密工作;
⑸ 管理院级印鉴 ,开具一切医院对外证明;
⑹ 负责医院工作需要的文件打印、复印、传真等文印室管理工作;
⑺ 负责做好外勤、通讯联络、群众来信、来访处理,参观及外宾的接待等工作;