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甲方（用人单位）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（劳动者）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、劳动协议内容
1. 协议名称与期限
协议名称为《劳动协议》，期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 劳动岗位与职责
乙方同意在甲方处担任______岗位，具体职责如下：
（具体职责描述）
3. 工作时间与休息休假
乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作______小时，每周工作______天。
乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休息休假权利。
二、薪酬与福利
1. 薪酬标准
乙方的基本工资为每月______元。
乙方享有绩效奖金、加班费等，具体计算方式按甲方相关规定执行。
2. 社会保险与公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
三、合同解除与终止
1. 合同解除
（具体解除情形描述）
2. 合同终止
本协议期满或双方约定的终止条件成就时，本协议终止。
四、其他约定
1. 保密条款
乙方同意在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密负有保密义务。
2. 法律适用与争议解决
本协议适用中华人民共和国法律。
双方因本协议发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权要求乙方在规定时间内签订劳动协议，并对乙方提供的相关资料进行审核。
有权根据劳动法律法规和公司规章制度，对乙方的工作进行监督管理。
义务：
在乙方签订劳动协议后，应按照协议约定提供劳动条件和工作岗位。
为乙方提供必要的劳动保护和职业健康安全条件。
2. 乙方权利与义务
权利：
有权了解自己的工作内容、工作条件、工资待遇等劳动权益。
有权拒绝签订不符合法律法规的劳动协议。
义务：
按照劳动协议的约定履行工作职责。
遵守公司的规章制度和劳动纪律。
六、劳动合同的签订
1. 签订时间
双方应在______年______月______日前签订劳动合同。
2. 签订方式
劳动合同应以书面形式签订，一式两份，双方各执一份。
七、劳动合同的变更与解除
1. 变更
劳动合同的变更需双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 解除
双方协商一致可以解除劳动合同，但应按照法律规定和协议约定办理相关手续。
八、争议解决
1. 争议解决方式
双方发生劳动争议时，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本劳动协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。
2. 解除
除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。
十一、争议解决
1. 协商
本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、工作条件、工资待遇等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、协议生效与有效期
1. 生效
本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
协议签署地点：______