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甲方（公司）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（员工）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、员工情况描述
1. 员工基本信息
乙方为甲方公司的员工，入职日期为______，职位为______。
乙方未与甲方签订书面劳动合同。
2. 处理要求
甲方要求乙方在接到通知之日起______日内与甲方签订书面劳动合同。
二、员工未签合同处理措施
1. 通知与协商
甲方将以书面形式通知乙方签订劳动合同，乙方应在接到通知之日起______日内与甲方进行协商，并签订书面劳动合同。
2. 法律责任
乙方未在规定期限内与甲方签订书面劳动合同，甲方将按照相关法律法规进行处理，包括但不限于支付赔偿金等。
三、合同签订后处理
1. 合同生效
乙方与甲方签订书面劳动合同后，合同即生效，双方应严格遵守合同约定。
2. 合同履行
乙方应按照合同约定履行工作职责，甲方应按照合同约定支付工资及福利待遇。
四、争议解决
1. 争议处理
双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2. 法律适用
本合同适用中华人民共和国法律。
五、员工权利与义务
1. 员工权利与义务
权利：
有权了解甲方的工作内容、工作时间和工作条件。
有权要求甲方按照国家规定支付劳动报酬和福利待遇。
有权依法参加社会保险和享受国家规定的休假待遇。
义务：
遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。
保守甲方的商业秘密和业务信息。
六、劳动合同签订
1. 签订时间
甲方应在员工入职之日起______个工作日内与员工签订书面劳动合同。
2. 合同内容
劳动合同应包括员工的姓名、性别、出生日期、身份证号码、工作岗位、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等内容。
七、劳动合同履行与变更
1. 履行
员工应按照劳动合同的约定，按时完成工作任务。
甲方应按照劳动合同的约定，按时支付劳动报酬和福利待遇。
2. 变更
劳动合同的变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。
八、劳动合同解除与终止
1. 解除
员工或甲方均有权依法解除劳动合同，但需提前______个工作日通知对方。
2. 终止
劳动合同期满或双方约定的终止条件成就时，劳动合同终止。
3. 解除与终止后的处理
劳动合同解除或终止后，甲方应依法支付员工经济补偿金。
九、劳动合同的变更与解除
1. 变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。
2. 解除
除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、工作时间和工作条件等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、劳动合同生效与有效期
1. 生效
本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
合同签署地点：______