文档介绍：该【制衣厂劳务合同 】是由【1772186****】上传分享，文档一共【25】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【制衣厂劳务合同 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。制衣厂劳务合同
制衣厂劳务合同篇1
甲方：
乙方:
为充分调动和发挥员工的工作积极性、主动性、创造性。确保岗位工作任务 和各项业绩指标的达成，根据甲乙双方自愿的原则，特签订本协议。
第一条甲方聘任乙方从事部岗位的工作。
聘任期自年 月 日起生效。
第二条甲方的权利与义务
.甲方有权根据企业经营状况及经营目标与计划制定绩效考核方案。
.甲方有权对乙方的工作绩效进行考评，并依据考评结果对乙方进行相关 人事调整，包括：
）核发乙方绩效工资；
）调整乙方薪酬，包括调整薪资结构、加薪、降薪等；
）兑现奖惩，包括表彰、奖励、处罚、通告等；
）调整乙方工作岗位，包括晋升、调岗、降职等；
）调整劳务合同关系，包括续聘、终止、解聘等。
.甲方有义务向乙方提供必需的工作条件；
.甲方有义务创造条件，提高乙方的政治思想素质和业务技术水平；
第三条乙方的权利与义务
.乙方认同并接受甲方的工作安排，乙方确认对甲方的各项规章制度及该
（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训 及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规 章、制度和操作规程。
（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳 动保护用品，并按劳动保护规定定期安排乙方进行体检。
（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和 健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
第八条变更、解除、终止劳动合同
（一）本合同期限届满，即终止执行；在不违反本市有关招用外地工政策、 规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过 年，如乙方属本——区农业户口人员—市属县（市）城乡户口人员， 以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。
（二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个人原因要求变 更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字 （盖章）
（三）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：
1、乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的；
2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安 排的工作的；
3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的；
4、甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须征求工会 意见并向劳动行政部门报告。
（四）有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同:
1、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体 健康的；
2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；
3、甲方不能履行劳动合同，严重违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益 的。
（五）有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：
1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的；
2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的;
3、职工在享受法定假期间的；
4、乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。
（六）若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工 具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿（低值易耗品除外）
第九条违反合同承担的责任
一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以适 当赔偿。
第十条调解与仲裁
双方履行本合同如发生争议，应先协商解决；协商无效，向甲方劳动争议调 解委员会申请调解；调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。
十
一、双方需要明确的其他事项：
］、;
2、 o
十
二、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条 款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。
甲方：（签字）乙方：（签字）
联系电话：联系电话：
年—月—日 年—月—日
厂劳务合同
甲方：地址：法人：
根据甲乙双方的各自需要，甲方招收乙方为汽修厂的员工，
一、甲方招收乙方为汽修厂的工人，工资为元，工资发放日为每月的— 日，期间提借用工资不得超过实际工资的30虬
二、乙方负有工具丢失，修理损坏。修理事故的赔偿责任。因此在合同期间 乙方须向甲方交付 元的抵押金，作为赔偿的保证。押金的交付方式是从前两个 月的工资中扣除。合同期满之时，押金返还乙方。
三、合同期间，乙方每月享有四天假期，假期的方式为请假，每月请假超过 四天的，超一天扣除两天的工资，以此类推。对于无请假的员工，甲方应适当的 奖励。（注：无特别事情，不能请连续假）
四、甲方负有对方的食、住、工伤医药的责任。
五、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除合同
（1）经考核乙方不能胜任工作岗位的；
（2）严重失职的，对甲方利益造成重大损害的；
（3）由于乙方的自身疾病不能正常工作的；
（4）触犯国家法律的。
六、甲方在合同期间无故终止合同的，须补发乙方两个月工资，反之，乙方 在合同期间无故终止合同的，须向甲方退还两个月工资，以作为对对方的补偿。 （注：如工资有变动时，由双方协商填加在附后，填加时由双方互相填写）附：
此合同一式两份，签字生效。
甲方（法人）：乙方：
年—月一日乙方：身份证号：电话：住址：
厂劳务合同
甲方（用人单位）：
地址：
法定代表人：
乙方（职工）：
身份证号码：：
住址：
联系电话：
甲方因生产（工作）需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙 方。双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签定本合同， 以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。
一、合同期限
（一）本合同期限不得超过 年。
（二）本合同自 年一月—日起至 年一月—日止。
（其中头 天为试用期）
（三）本合同甲乙双方各存 份，鉴证时还需交鉴证机构 份。
二、工作任务和岗位
（一）乙方工作岗位（工种）O
（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
三、劳动时间与休假
（一）甲方实行均每周工作不得超过
小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不 得超过 小时，每月累计不得超过 小时；确需加班加点的必须经乙方和 工会同意。
四、劳动报酬
（一）甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市 新规定的最低工资标准。
（二）乙方工资形式、标准：
1 ＞乙方的工资形式：;
2、乙方的工资标准：元月（或 元时）；
3、乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方工作成绩、 出勤和纪律情况，考核发放。
（三）甲方每月 日如期发放工资。如超过规定日期的，从第 日起， 甲方每天按拖欠工资额%赔偿乙方。
（四）甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。 （五）非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定给予乙方 停工待遇。
五、保险待遇
（一）乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬 补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。
（二）乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：
1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险 有关规定支付；
2、合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县（市）医务劳动鉴 定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险 待遇。
（三）发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。
（四）乙方患病或非因工负伤，其待遇：
1、停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单 位制度确定；
2、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同；
3、伤病假期间，由企业酌情发给生活费 元。
（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助 费元和一次性优抚金 元。
（六）企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。
六、劳动保护
七、劳动纪律及奖惩
乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的情况 进行检查、督促、考核和奖惩。
八、变更、解除、终止劳动合同
（三）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：
1、乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的；
2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安 排的工作的；
3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的；
4、甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须征求工会 意见并向劳动行政部门报告。
（四）有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
1、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体 健康的；
2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；
3、甲方不能履行劳动合同，严重违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益 的。
（五）有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：
1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的；
2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的;
3、职工在享受法定假期间的；
（六）经济补偿金按国家和—市规定执行。
（七）按本合同
第八条第
（三）款2项解除劳动合同时，由甲方发给一次性医疗补助费 o
（A）若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工 具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿（低值易耗品除外）
（九）甲、乙任何一方解除劳动合同，必须以书面形式提前 天通知对方,
但在试用期内，以及符合
第八条第
（三）款3项、第
（四）款情形之一的，可以随时解除劳动合同。解除劳动合同的通知应包括 原因、依据及生效时间等内容。
甲方：（签字）乙方：（签字）
联系电话：联系电话：
年—月—日 年—月—日
厂劳务合同范文三
制衣厂劳务合同篇5
甲方：
乙方：
甲方砖厂劳务承包给乙方生产，为了在生产中保证产量、质量达到目的，特 签订如下协议：
1、甲方负责乙方正常生产和原材料的供应，和红砖的验收，只收红砖按 880 一万红砖计算，正常情况下，按早上上班时间：零点到八点之间生产，有多 余常地灵活应用，甲乙双方商量决定。
2、乙方负责：电瓶车的修理费和保养由乙方负责，甲方负责两台电机及电 瓶，给乙方电瓶车的正常运转。
3、安全方面：工伤事故在一千元以上，甲乙双方各负百分之三十，工资月 底算帐，每月10号发放。完成任务在1600万，多一百万另加伍千元给乙方。
4、乙方交压金两万元，到厂退还。
5、此合同一式两份，甲乙双方各执一份，望共同信守。如有违约，支付对
方违约金5万元。
甲方（盖章）：
乙方：
代表人（签字）：
身份证号码：
年 月 0
年 月 日
制衣厂劳务合同篇6
甲方（用人单位）：
地址：
法定代表人：
乙方（职工）：
身份证号码：：
住址：
联系电话：
第一条试用期及录用
（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方应经过 天至 天
的试用期。
（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方 考核合格，可提前转为正式员工。
（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。
第二条合同期限
（一）本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。