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甲方（雇主）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（劳动者）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、合同解除原因
1. 解除原因描述
甲方因______原因，决定与乙方解除职工劳务合同。
乙方因______原因，决定与甲方解除职工劳务合同。
2. 解除原因证明
甲方应提供解除原因的书面证明文件，如公司文件、会议记录等。
乙方应提供解除原因的书面证明文件，如个人原因证明、医疗证明等。
二、合同解除程序
1. 解除通知
甲方应在解除原因出现后的______个工作日内书面通知乙方解除职工劳务合同。
乙方应在解除原因出现后的______个工作日内书面通知甲方解除职工劳务合同。
2. 解除确认
双方应在收到解除通知后______个工作日内确认解除职工劳务合同，并签订解除协议。
三、经济补偿与待遇
1. 经济补偿
甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，向乙方支付解除职工劳务合同的经济补偿。
乙方应根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，向甲方支付解除职工劳务合同的经济补偿。
2. 待遇结算
甲方应在合同解除后______个工作日内与乙方结算工资、奖金等各项待遇。
乙方应在合同解除后______个工作日内与甲方结算工资、奖金等各项待遇。
四、合同解除后的责任与义务
1. 责任
甲方应承担因解除职工劳务合同给乙方造成的经济损失。
乙方应承担因解除职工劳务合同给甲方造成的经济损失。
2. 劳务交接
乙方应在合同解除后______个工作日内完成工作交接，并将工作资料、设备等移交给甲方。
甲方应在合同解除后______个工作日内完成工作交接，并将工作资料、设备等移交给乙方。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权根据乙方的工作表现和合同规定，对乙方进行考核和评估。
有权根据合同约定，对乙方的工作时间和工作地点进行调整。
义务：
为乙方提供符合劳动法规的工作条件和环境。
按照合同约定支付乙方工资和其他福利待遇。
2. 乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方按照合同约定提供工作条件，保障其合法权益。
有权在合同期内提出合理的工作调整请求。
义务：
按照甲方的工作要求，完成分配的工作任务。
遵守劳动纪律，维护工作秩序。
六、合同解除条件
1. 合同解除条件
乙方因个人原因提出解除合同，需提前______个工作日向甲方提出书面申请。
甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同约定，有权立即解除合同。
乙方因工作原因无法继续履行合同，需提前______个工作日向甲方提出书面申请。
2. 合同解除程序
双方解除合同前，应就合同解除事宜进行协商，达成一致意见。
合同解除后，双方应按照合同约定进行工作交接和财务结算。
七、经济补偿与福利待遇
1. 经济补偿
若乙方因甲方原因解除合同，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付经济补偿。
若乙方因个人原因解除合同，且合同期限超过一年，甲方应按照合同约定支付经济补偿。
2. 福利待遇
合同解除后，甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方办理社会保险、住房公积金等福利待遇的转移手续。
八、争议解决
1. 争议解决方式
双方发生争议时，应通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。
2. 争议解决费用
争议解决过程中产生的费用，由责任方承担。
九、合同解除条件
1. 解除条件
乙方因个人原因（如退休、病退等）提出解除合同，需提前______个工作日向甲方提出书面申请。
甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同约定，有权立即解除合同。
乙方因工作原因无法继续履行合同，需提前______个工作日向甲方提出书面申请。
2. 解除程序
双方解除合同前，应就合同解除事宜进行协商，达成一致意见。
合同解除后，双方应按照合同约定进行工作交接和财务结算。
十、不可抗力
1. 定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于突发疾病、自然灾害（如地震、洪水等）、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 仲裁
若协商不成，双方同意将争议提交至劳动争议仲裁委员会进行仲裁解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作计划以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、薪资待遇等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同解除后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与解除
1. 生效
本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 解除
乙方因个人原因提前解除合同；
甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同约定解除合同；
双方协商一致解除合同；
因不可抗力导致合同无法履行；
法律法规规定的其他解除情形。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
合同签署地点：______