文档介绍：,是用来经营的,而不是用来计较的。感情,是用来维系的,而不是用来考验的。爱人,是用来疼爱的,而不是用来伤害的。金钱,是用来享受的,而不是用来衡量的。谎言,是用来击破的,而不是用来装饰的。信任,是用来沉淀的,而不是用来挑战的。[原创] 介绍几个较容易发表管理类文章的核心期刊[已搜索,无重复]
作者: licm276 发布日期: 2006-3-12 查看数: 192 出自:
本人的一些论文发表心得,纯原创,跟大家交流交流,如有不足,敬请指教。文章已搜索,无重复。
本人03研究生也,刚入学的时候看到很多师兄师姐在核心期刊里发表文章,羡慕不已,现在,几个年头过去,自己也积累了一些发表的文章,回头再看,原来在核心期刊里发表论文也不是一件很难的事情,尽管是研究同样的事情,其实管理类杂志里面,还是有不同的风格,像人一样,有不同的气质和套路,我们要投稿,关键是做到投其所好。一篇文章在某个核心期刊里被评为上稿,在另外一个杂志中可能并不见得够格发表,下面跟大家分享一下几个比较熟悉的管理类核心期刊。
1、中国人力资源开发
我的专业就是人力资源管理,对这个杂志比较熟悉。总体来看,杂志的格次比较高,即使是在高校教师的绩效评估中,属于重点期刊,比核心期刊高一档次,在人力资源开发上发表的文章也是比其它杂志要强的。但是这并不代表在此发文章有多难。其实有一定功底的同仁就能发现,该杂志的文章深度并不高,但是关心前沿的人力资源管理问题,青睐国外新工具,新理论在中国实践中的应用,探讨的深度上要求不严,所以不必把问题写得很复杂。喜欢图表和数学公式的表述,但是大部分已发表的文章在这方面其实更像是绣花鞋,好看不中用。如果你想在这个杂志上发文章,在论文成稿后,添加一些跟“钻石模型”“7s模型”之类或一些统计数学公式的话,文章被发表的几率就大大增加了。当然,杂志毕竟是属于学术研究类型的,所以要用研究的语言,论文的语言,保证在形式上是篇上乘之作。
有一个小的技巧,杂志每期的专栏中都有最近及期的关注问题,应该多加重视,并一定要练练笔,这些专题之所以被杂志选中,足以证明它是个热门问题,文章写完了以后,即使不能在这个杂志上发表,另投其它杂志,发表的可能性还是很大的。
地址:北京市西城区百万庄子区38号
邮编:100037
电子邮件:hadchina@
2、商业研究
半月刊,全国中文核心期刊,中国商业联合会主管,哈尔滨商业大学,中国商业经济学会主办的一本期刊。杂志的内容很多,比一般的期刊更厚,涵盖经济类、管理类几乎所有方向,文章的结构非常学术化,中英文摘要齐全,参考文献也比较多。受理的文章倾向于实证、数理研究
,但是研究的问题并不一定是前沿,全文5000字左右的较多。文章的总体档次不是很高,有些文章提出的问题,或讨论的深度不是很高,比较适合研究生层面的学生发文章。
地址:哈尔滨是道里区通达街138号
邮编:150076
电话:0451-84866358 84840413
3、中外管理
中国科协管理科学研究中心主办。一本非常实务型的杂志,有很多长篇的,类似言论或评价的文章,并且都是出于名家之手,非常的切合业界动态,同时具有学术和实战的韵味,尽管语言上并不是严格的论文语言,行文比较活泼,连题目的拟定都是针对实战中的问题提出的,如“怎样……”“如何激励