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终止劳动合同协议范本1
甲方：
乙方：
甲乙双方于__年__月__日签订了年劳动合同，现甲乙双方同意终止劳动合同。经双方协商，签订本协议如下：
，双方签订的劳动合同终止，双方权利义务随之终止；
，支付时间为甲方正常工资支付时间..乙方奖金为人民币，以及差旅费、交通费、手机费等。合计人民币，以上均扣除所得税。甲方同意在乙方完成工作交接手续后三天内向乙方支付一次性款项。
。(税前)甲方同意在乙方完成工作交接手续后三天内向乙方一次性付款。
、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，直至________。
，向乙方提供解除劳动合同的证明，并办理相关离职手续；
，离职后不得做任何有损公司声誉或利益的事情。
(包括本协议内容)保密，不得向任何第三方泄露，否则应向甲方支付违约金__元。
，本合同终止后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
，双方不存在其他劳动争议。
本协议一式三份，具有同等法律效力，双方各执一份，另一份由乙方存档。本协议自双方签字之日起成立并生效。
甲方(盖章)：
乙方(签字或盖章)：
法定代表人或授权委托人
(签字或盖章)：
__年__月__日
__年__月__日终止劳动合同协议范本2
姓名：，性别：，年龄：岁，工种、岗位：
劳动合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止。
双方因以下第项（只选一项）于__年__月__日解除、终止劳动合同或事实劳动
关系：
甲方：单位（盖章）法人代表：（盖章）
__年__月__日
乙方：签字（盖章）
__年__月__日
说明：
本证明一式2份，手续完备后，劳动者档案、用人单位各存一份。用钢笔、签字笔填写，不能复写，涂改无效。终止劳动合同协议范本3
甲 方：_______________
法定代表人：__________
经营地址：__________
乙 方：_______________
性 别：_______________
身份证号码：__________
家庭地址：__________
甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，现就以下问题达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守执行。
一、乙方于____________年____________月______日与甲方签订的劳动合同，该劳动合同期限为____________年____________月______日至____________年____________月______日。现经双方友好协商，双方同意不再续订劳动合同，并于____________年____________月______日终止该劳动合同，双方之前的劳动关系终止。
二、根据《劳动合同书》及双方合意约定，乙方不享受甲方______年终奖金分配，甲方给予乙方 ______月的经济补偿金共计____________元整。
三、《劳动合同书》终止后，乙方应于____________年____________月______日前将一切业务工作交接手续，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、资料、信息、数据、图表、工作记录，包括电子文档及有关物品等向甲方移交清楚；同时，报销公司账目、结清欠款；交接经手过的工作事项。
四、具体程序：_____乙方已经受理的业务尚未完成的'内容应当交接给甲方工作人员。乙方整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。
四、签订本合同后，甲乙双方不因劳动关系的解除或终止引起任何讼争。除本协议书约定外，甲、乙双方基于劳动关系所产生的其它一切权利义务均已了结，不存在任何争议。此后乙方无权以任何理由向甲方主张任何权利或提出任何要求。
五、乙方在本协议签订后_______年内，未经甲方书面同意，不得擅自对外泄露、披露、发布、公开宣传、传授、转让或者以任何方式使第三方知悉其任职期间了解和掌握的所有甲方的文件、信息、资料、数据、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他形式载体所记载的技术秘密或商业秘密，包括但不限于一切未经公开披露的记载并保存的书面、光碟、电子文档、邮件等形式记载的甲方各类资料记录文件等。否则，乙方应按双方所订《保密协议》相关约定承担违约责任。
六、本协议经甲、乙双方签名(盖章)后生效，一式_____份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。
甲 方(签章)：_______________ 乙 方(签章)：_______________
身份证号码：_______________
签订日期：_________________年____________月______日终止劳动合同协议范本4__________：
由于________________________________________，你与公司签订的劳动合同于_____年____月____日予以解除。根据《劳动法》的'规定，公司将发给（不发给）你经济补偿金__________元，医疗补助费______元，并将提前预支你________月份的工资______元。请于___年___月____日前将工作交接及离职手续办理完毕。
特此通知。
（用人单位盖章）
年 月 日
使用说明：
在劳动合同期内，需要结束双方的劳动关系时，可采用此文书式样。当需要提前30天通知时，注意将解除合同的时间填写正确，需要发给经济补偿金和医疗补助费时，注意按规定计发终止劳动合同协议范本5
甲方：_________有限公司（以下简称甲方）
乙方：_________（以下简称乙方）
甲乙双方于签订日期：___________年____月____日签订为期一年的劳动合同，甲乙双方同意终止劳动合同关系。经双方协商一致，最新终止劳动合同样本如下：
1、自签订日期：___________年____月____日解除双方签订的'劳动合同，终止双方的权利义务；
2、甲方同意支付乙方包括但不限于经济补偿、提前通知终止劳动合同补偿、相应比例的年终奖金，扣除乙方仍欠甲方备用金_______人民币（资本），甲方将实际支付乙方_______人民币（资本）
3、甲方应向乙方支付四金（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金）。
4、甲方应向乙方提供终止劳动合同的证明，并按照有关劳动法规和规定办理相关退休手续；
5、乙方应在本协议签订后3天内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得损害公司的声誉或利益，否则将承担相应的法律责任和全部损失。
6、乙方自愿放弃所有其他要求。
自甲方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；
甲方（盖章）_________有限公司
签订日期：___________年____月____日
乙方（签字或盖章）_________
法定代表人或授权委托人：
签订日期：___________年____月____日终止劳动合同协议范本6
解除或终止劳动合同协议书第一条：根据双方签定的劳动合同，用人单位（甲方）按以下合同条款之一
（）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。 1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。 3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。 4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。 5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。6、劳动合同约定的其他条款： （1）乙方应于年月日前办理调出手续；（2）存档费用由乙方负担。 （3）住房公积金于年月日（封存或转出）。 第二条：双方同意在乙方完成以下工作交接手续后，甲方一次性向乙方支付个月工资的经济补偿金，双方解除或终止劳动关系。1、交接程序及内容：（1）乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。 （2）乙方整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。（3）编制移交清单，列明移交的'资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。 （4）。 2、乙方及时完整的进行工作交接后，甲方按劳动合同法第50条第二款的规定向乙方支付经济补偿金。乙方未在以上时间内交接工作导致甲方受到损失的，乙方应向甲方赔偿损失。 （以下无正文） 甲方（签章）：乙方：______年______月______日______年______月______日终止劳动合同协议范本7
一、劳动合同的解除
1、除双方协商一致解除外，通常情况下，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，便可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。相比之下，用人单位的解除权受到严格限制，法律这样规定无疑是出于对劳动者的保护。
2、劳动者无须提前通知用人单位解除劳动合同的情况：(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;(3)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(5)劳动合同无效的;(6)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;(7)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
3、用人单位可以解除劳动合同的情况：(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(3)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(5)劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。