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组织员工团建活动方案篇1
为了丰富员工的业余生活，为大家在惊慌的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的沟通和沟通，并加强团队文化建设，增加团队凝合力，加强企业文化的&39;建设，本周公司组织员工开展户外拓展活动---__拓展之旅。
一活动时间：20__年__月__日(详细时间暂定为：9：30—17：00)。
二集合地点：__。
三活动口号：放松心情，勇攀高峰。
四活动组织：业务部及行政部。
五参与人员：公司全部员工。
活动总指挥：__;监督：__;
后勤服务与记分：__;
平安与纪律：__;
嬉戏主持人：__;
后勤保障：__;
六活动形势：
以户外拓展活动为主，宣扬为辅。
七活动行程：
拓展活动行程支配表。
八拓展活动支配:
(一)拓展竞赛部分
全体员工分为红、黄、蓝三组，每组需任命一名队长，由该名队长组织确定队名口号并负责该队拓展竞赛的进程及相关事宜。
1、拓展竞赛评分标准
任务1(15分)：跟生疏人要电话号码。
每组必需跟生疏人要3个电话号码，3个号码必需来自不同的生疏人，要到1个号码得5分、2个为10分、3个为15分(判定标准为手机号能拨通并与人对话(采纳扬声器方式拨打)，说声“感谢”!)。
任务2(15分)：跟生疏人合影。
每组全部成员需分别与3个生疏人合影，合影一张为5分、2张为10分、3张为15分(判定标准为全体队员及路人都必需必需正面清楚出镜)。
组织员工团建活动方案篇2
一、活动时间：20--年4月11日(周五)—13日(周日)
二、活动地点：惠州南昆山大观园户外拓展基地
三、参加人员：协会全体会员
四、组织方式：以分会为单位，由各分会长牵头，各分会秘书处负责发动、报名和组织工作
五、活动日程及内容
4月11日(周五)
下午2：00集中动身
下午5：30到达南昆山并入住
下午6：30就餐、沟通
4月12日(周六)
上午08：30早餐
上午09：00进行拓展
中午12：00午餐，稍作休息
下午2：00关于协会发展沟通会
下午6：30晚餐、沟通
4月13日(周日)
08：00早餐
09：00共享会(每个会员自备企业PPT进行介绍)12：00午餐
14：00返深
六、活动费用：1400元/人+会议室等(按实际报名状况再定)(协会担当全部相关费用)
七、其他事项：
1、参与活动人员原则上集中乘坐大巴车，统一前往;有特别状况需自驾车前往的，请于当天下午6点钟前到达目的地。
2、若须要请假的会员，务必派一名公司高管代表参与活动，并做好企业介绍、共享的打算。
3、本次活动为协会集体活动，请各分会高度重视，细心组织，仔细做好报名发动组织工作。
组织员工团建活动方案篇3
一、活动主题
强学风，促教改，构建班、团一体化建设新模式
二、活动时间
20--年10月20日至20--年11月20日
三、主体活动
1优秀主题团日活动
活动主体：20--级团活动小组
20--级团支部
活动流程：悬挂条幅，号召开展基层团建活动
团支部上交活动策划书，依据活动策划书团建部进行有重点的跟进
团支部主动开展团活动并做好团活动的宣扬工作
做好活动总结，并起先着手打算优秀团日活动的申请
2新老班级、团支部换届工作
活动主体：学生会团建部
活动流程：收集大一至大四班级、团支部信息
做好班团干部信息统计表并写好学院班级团支部换届工作报告
上交校团委组织部及学生工作处
3科学规划团支部建设
活动主体：20--级团支部
活动流程：依据“五有”优秀团支部和“四好”红旗团支部的标准各团支部制定团支部发展规划
开展团支部沟通会，由各团支部的团支书、组织委员、宣扬委员进行沟通探讨刚好总结沟通信息与宣扬工作
4开展创先争优活动
活动主体：学生会团建部。
活动流程：团建部联系各大二至大四的优秀团干部、优秀团员进行协商
开展关于优秀团支部、优秀团干部、优秀团员的高校自身经验专题演讲，对大一新生进行创先争优的激励及指导
5扎实开展班团干部、团员的培育教化工作
(校团委、学生工作处联合对百名20--级新生团支部书记、班进步行培训)
6开展专职团干部“走进基层青年——团干部恳谈日活动
(结合我校实际撰写高质量调查报告)
7开展好《青年思想引导大纲》转化工作
(撰写《×学院高校生思想引导案例》，案例要包括引导内容、引导目的、核心观点、引导路径、活动案例等内容)
四、详细要求：
(一)突出主题、形成合力：
1、通过在活动中的紧密协作与协调工作，调动学生会成员的主动性，提高工作效率、加强团队意识。
2、在活动中挖掘团员的潜力、引入竞争机制培育后备力气，提高团支部的整体实力，使团支部具有更好的创新性和持续性
3、各团支部负责人要主动参加并协作好此项工作。
(二)加强宣扬、营造氛围：
1、团建部协作宣扬部以各种方式进行宣扬，扩大影响力。
2、各团支部依据自己拟订的活动方案进行自我宣扬，由宣扬部协作。体现活动主题，显出我院特色，营造良好活动氛围。
3、将各项活动状况刚好上传到我校网站，进行宣扬，扩大我院的影响力
五、总结活动
做好活动总结，找出出彩点及不足，做好记录并刚好打算好各类上报材料并上交
六、上交材料
1、活动月自评表
2、主题团日活动申报材料
3、专职团干部共青团工作调研报告
4、团员思想引导案例
5、学院第八届基层团支部建设暨班级规范化建设活动月总结材料(活动结束时间11月10日上交材料打算结束时间11月17日
组织员工团建活动方案篇4
课程心路：本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计，每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验，再通过专业培训师的引导，达到熔炼团队、完善人格的主动作用。
行程支配
08：30—09：30集合，前往----拓展训练基地
09：30—10：30破冰热身活动目的：初步形成团队气氛
10：30—12：00共同进退、-行万里，活动目的：团队分工，团队创新，沟通，团队协作，团队担当，步调一样
12：00—13：30午餐休息。(色香味俱全的中餐，十人一桌，九菜一汤)
13：30—15：00热身嬉戏，高空断桥，活动目的：潜能开发，突破与挑战
15：00—16：00穿越电网，活动目的：团队凝合力打造
16：00—17：30毕业墙，活动目的：团队凝合力打造，团队担当，生死与共，企业团队感恩
17：30回顾总结、发表感悟，合影留念。带着一天最真实充溢华蜜的记忆，欢乐的心情启程返回!!!
培训费用：(全包价)---元/人;
费用包含：【包车接送、中餐+晚餐、拓展费、意外保险费、饮用水、统一训练服装】
组织员工团建活动方案篇5
设计思路与原则
本次培训将根据团队组建—磨合—成长—成熟4个模块进行设计。
第一阶段创建营：找寻个人及团队激情根源/打破成员内心隔阂/设立团队核心;
其次阶段熔炼营：建立团队信任/营造团队沟通平台/化解团队冲突;
第三阶段挑战营：打破自我设限/找寻团队潜能/团队自我目标设定与突破/团队协作协作;
第四阶段卓越营：允许将领导权交给其它人/激励团队以外的联系/容纳看法分歧/打破常规。
培训流程
07：30-09：30【集合动身—前往----】
09：30-12：30【团队创建—打造卓越团队】
12：30-13：30【补充能量—午餐、休息】
13：30-16：30【景区巡游—--特色体验】
16：30-17：00【总结共享—合影留恋】
卓越团队--创建篇
项目名称：破冰起航
项目介绍：破冰就是打破人与人之间的隔阂，创建良好的沟通氛围，激发热忱与斗志。通过细心设定一系列的团队嬉戏相识自我，了解团队并快速融合在团队之中。
团队建设：通过随机分组的方式，将全部学员平均安排成若干个小组，要求每个小组的男女比例均等、相互熟识姓名。主动找寻自己的团队，快速进入状态。
卓远团队--熔炼篇
项目名称：激情百分百
项目介绍：这是一个以团队为中心的组合竞技项目，项目包括：鼓动心声、不倒森林、管道传球、激情节拍。各小组，通过完成4个激烈好玩的团队项目，考验每个团队成员之间的默契程度、沟通协作实力。
培训目标：在大家认为不行能的状况下，达到可能的胜利效果;时间一挤眼即将过去，一项任务都很难完成，何况四项呢?那就来体验一下团队的力气吧!我们不但能够完成，而且比想象的还要胜利，来体验一下挑战的刺激吧!一切皆有可能!让你的想象变成现实，让你的思想变为行动---只有想不到，没有做不到!
卓越团队--沟通篇
项目名称：急速六十秒
项目介绍：在一个限制区内(封闭的环境)放置了30张未知的数字信息;各组成员的任务是在四次进入限制区的机会，每次60秒的时间内把场内一个绳圈内1-30的数字信息卡片根据依次全部的要求交给培训师;限制区内只允许一名队员活动。
培训目标：1、体验高速度的协作，体验团队胜利的极大喜悦;2、团队内合理分工、有效安排、强大的执行力;3、团队的才智是个体的差异，只有能将个体的不同4、聚在一起，这些差异将给团队带来极大的才智;5、竞争不是目的，双赢可能才是最佳的选择;
卓越团队--挑战篇
项目名称：龙舟竞技
项目介绍：龙舟竞技又称赛龙舟、划龙船、龙船赛会等，是中国历史上一种具有浓郁的汉族民俗文化色调的群众性消遣活动，同时也是一种有利于增加人民体质，培育勇往直前、坚毅果敢精神的体育运动。
培训目标：要求队员之间要相互信任，并合理利用信息进行团队协作与协作，提高队员组织、沟通和协作的实力和技巧。
卓越团队--消遣篇