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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五版事业单位职工终止劳动合同书
甲方（单位）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（职工）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、劳动合同终止事由
1. 事由说明
根据乙方工作表现及单位工作需要，经双方协商一致，决定终止与乙方的劳动合同。
2. 法律依据
依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，终止双方的劳动合同。
二、经济补偿及待遇
1. 经济补偿
根据乙方在本单位工作年限，按照法律规定和单位相关规定，乙方应获得经济补偿。
经济补偿计算方式：______（具体计算方式）。
2. 待遇结算
乙方应按照合同约定及国家相关规定，办理各项待遇结算，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
三、工作交接
1. 工作交接期限
乙方应在劳动合同终止后______日内完成工作交接。
2. 工作交接内容
乙方应将工作交接清单提交给甲方，包括但不限于工作资料、设备、工作档案等。
四、其他事项
1. 知识产权
乙方在劳动合同终止后，对在工作过程中产生的知识产权归属单位。
2. 保密条款
乙方在劳动合同终止后，继续履行保密条款，不得泄露单位的商业秘密。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权根据工作需要和规定程序，对终止劳动合同的职工进行安置和分流。
有权要求乙方在终止劳动合同前，完成手头的工作任务和交接工作。
义务：
应按照国家相关规定和劳动合同约定，为乙方办理终止劳动合同的手续。
应在终止劳动合同后，向乙方支付应得的经济补偿金和其他相关费用。
2. 乙方权利与义务
权利：
有权在终止劳动合同前，根据合同约定和相关规定，完成工作交接和资料整理。
有权在终止劳动合同后，获得应得的经济补偿金和其他相关待遇。
义务：
应按照合同约定，完成工作交接，确保工作连续性和交接质量。
应遵守国家法律法规和单位规章制度，维护单位利益。
六、经济补偿
1. 经济补偿标准
乙方按照国家相关规定和劳动合同约定，有权获得经济补偿。
经济补偿的计算方式：______（具体计算方式）。
2. 支付时间
经济补偿金应在劳动合同终止之日起______个工作日内支付给乙方。
七、工作交接
1. 交接期限
乙方应在劳动合同终止之日起______个工作日内完成工作交接。
2. 交接内容
工作交接应包括但不限于工作文件、设备、客户关系等。
八、其他约定
1. 保密协议
双方同意，在劳动合同终止后，仍应遵守保密协议，不得泄露单位秘密。
2. 争议解决
双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。
2. 解除
除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、个人隐私等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
合同签署地点：______