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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五版企业员工停薪留职合同
甲方（采购方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（供应方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、员工停薪留职描述
1. 员工信息
员工姓名：______
员工职位：______
员工入职时间：______
员工联系方式：______
2. 停薪留职原因
乙方因______原因，申请停薪留职。
乙方保证在停薪留职期间，继续履行与甲方签订的劳动合同中的保密义务和竞业限制条款。
二、停薪留职期间待遇
1. 工资待遇
乙方在停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资，但乙方应享受国家法定社会保险待遇。
乙方在停薪留职期间，如发生意外伤害或疾病，甲方应按照国家有关法律法规承担相应责任。
2. 工作安排
乙方在停薪留职期间，应保持与甲方联系，及时汇报个人情况。
三、停薪留职期限
1. 停薪留职期限
乙方申请的停薪留职期限为______年。
乙方可在停薪留职期满前______个月向甲方提出复职申请。
2. 复职条件
（1）乙方在停薪留职期间未违反国家法律法规和公司规章制度；
（2）乙方愿意继续履行与甲方签订的劳动合同；
（3）甲方同意乙方复职。
四、其他约定
1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
4. 本合同如有修改，以双方签字（或盖章）的修改文本为准。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方在停薪留职期间的工作表现进行评估。
有权根据公司发展需要，决定乙方停薪留职期满后的复职安排。
义务：
为乙方提供必要的培训和指导，确保乙方在停薪留职期间保持职业技能。
在乙方复职时，甲方应确保乙方的工作岗位和待遇与停薪留职前相当。
2. 乙方权利与义务
权利：
在停薪留职期间，乙方有权要求甲方提供必要的职业发展建议。
乙方有权在停薪留职期满后，根据合同约定要求复职。
义务：
乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规和公司规章制度。
六、检验与验收
1. 检验方式
乙方在停薪留职期间，应定期向甲方汇报个人学习、培训和工作情况。
甲方在收到乙方汇报后的______个工作日内（具体时长）进行审核，可以采用书面审查或现场考察的方式。
2. 验收标准
验收标准以本合同约定的停薪留职期间的工作表现、技能提升和职业发展要求为准。
如验收不合格，甲方应在验收后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如补足培训时间等。
七、付款方式与期限
1. 预付款
甲方在合同签订后的______个工作日内（具体时长），支付给乙方停薪留职期间工资的______%作为预付款，即______元（大写：______）。
2. 进度款（如有）
根据乙方在停薪留职期间的学习、培训和工作进度，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。
3. 尾款
在乙方完成停薪留职期间的学习、培训和工作任务后，甲方在______个工作日内（具体时长）支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。
八、违约责任
1. 甲方违约责任
若甲方未按照合同约定支付预付款或进度款，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。
如甲方无故解除乙方停薪留职，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训费用、误工费等。
2. 乙方违约责任
若乙方未按照合同约定参加培训或完成工作任务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。
如乙方在停薪留职期间违反国家法律法规或公司规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本停薪留职合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2. 解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本停薪留职合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本停薪留职合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行停薪留职合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本停薪留职合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、培训资料以及其他机密信息（包括但不限于停薪留职期间的工作表现、复职条件等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本停薪留职合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本停薪留职合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
合同签署地点：______