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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五版停薪留职期限协议书
甲方（采购方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（供应方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、停薪留职期限描述
1. 停薪留职期限
乙方同意在甲方同意的情况下，停薪留职期限为______个月。
期间，乙方不参与甲方的工作，甲方不支付乙方工资，但保留乙方的职位和在职期间所享受的福利待遇。
2. 期限变更
双方同意，在特殊情况下，如乙方因个人原因或甲方工作需要，经双方协商一致，可以适当调整停薪留职期限。
三、权利义务
1. 甲方权利义务
甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，在停薪留职期满后恢复乙方工作或终止协议。
甲方应保证在协议期间，乙方的职位和福利待遇不受影响。
2. 乙方权利义务
乙方应遵守国家法律法规，维护甲方的合法权益。
乙方应按时完成停薪留职期间的个人事项，包括但不限于体检、培训等。
三、协议终止与解除
1. 协议终止
停薪留职期满后，双方协议自动终止。
如双方另有约定，可以提前终止协议。
2. 协议解除
任何一方违反本协议约定，另一方有权解除协议，并要求赔偿因此造成的损失。
四、其他
1. 本协议未尽事宜，双方另行协商解决。
2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：_________________ 乙方（签字）：_________________
签署日期：_________________ 日期：_________________
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方停薪留职期间的言行进行监督，确保乙方遵守协议内容。
有权在乙方停薪留职期间，根据公司需要调整乙方的工作职责。
义务：
在协议期间，保障乙方的合法权益，包括但不限于个人信息保护。
为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方在停薪留职期间保持专业技能。
2. 乙方权利与义务
权利：
有权在停薪留职期间，要求甲方提供必要的培训和发展机会。
有权在协议期满后，根据公司需要和自身情况选择是否复职。
义务：
在停薪留职期间，保持与公司的联系，及时更新个人情况。
遵守停薪留职期间的各项规定，不得从事与公司利益冲突的活动。
六、协议终止与解除
1. 协议终止
停薪留职期限届满后，协议自动终止。
如双方同意，可以在协议期满前终止协议。
2. 协议解除
任何一方违反本协议约定，另一方有权解除协议，并要求赔偿因此造成的损失。
七、保密条款
1. 双方对本协议内容和在协议执行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。
2. 未经对方同意，不得向任何第三方泄露协议内容或商业秘密。
八、争议解决
1. 双方因履行本协议发生的争议，应友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向协议签订地的人民法院提起诉讼。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。
2. 解除
除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。
十一、争议解决
1. 协商
本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于停薪留职期间的工作信息、薪酬待遇等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、协议生效与有效期
1. 生效
本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
协议签署地点：______