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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五版员工休假免责协议书
甲方（采购方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（供应方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、协议内容描述
1. 休假政策
年假：根据员工服务年限，享有相应天数的年假。
事假：因个人原因需请假，需提前向甲方申请，经批准后方可休假。
病假：因健康原因需休假，需提供相关医疗证明，经批准后方可休假。
2. 免责条款
在乙方员工休假期间，如因个人原因造成的工作失误或损害，甲方不承担任何责任。
二、休假申请与审批
1. 休假申请
乙方员工需在休假前向甲方提交休假申请，包括休假原因、预计休假时间等。
2. 休假审批
甲方对乙方员工的休假申请进行审批，审批结果以书面形式通知乙方员工。
三、休假期间的责任
1. 休假期间，乙方员工应保持手机畅通，确保甲方能够及时联系到员工。
2. 休假期间，乙方员工应遵守国家法律法规及公司规章制度。
四、协议生效与终止
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议有效期为______年，自协议生效之日起计算。
3. 本协议到期后，如双方无异议，可续签本协议。
4. 如一方违反本协议条款，另一方有权终止本协议。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方休假安排进行合理监督，确保休假不影响公司正常运营。
有权根据公司政策调整休假制度，但应提前通知乙方。
义务：
保障乙方合法权益，确保乙方休假期间的基本福利待遇。
为乙方提供公平公正的休假申请审批流程。
2. 乙方权利与义务
权利：
有权根据个人情况申请休假，并享有公司规定的休假天数。
有权在休假期间享受公司提供的各项福利。
义务：
遵守公司休假制度，合理规划休假时间，不影响工作进度。
积极参与公司组织的各项工作，确保休假结束后能迅速回归工作岗位。
六、休假申请与审批
1. 休假申请
乙方需提前向甲方提出休假申请，包括休假原因、时间、预计工作交接等。
2. 休假审批
甲方在收到乙方休假申请后，应在______个工作日内（具体时长）完成审批。
七、休假期间的管理
1. 休假记录
乙方休假期间，甲方需做好休假记录，包括休假时间、原因、工作交接情况等。
2. 工作交接
乙方休假期间，如需交接工作，应提前做好准备工作，确保工作顺利进行。
八、协议生效与终止
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议有效期为______年，自协议生效之日起计算。
3. 本协议到期后，如双方无异议，可续签本协议。
4. 如一方违反本协议条款，另一方有权终止本协议。
九、协议的变更与解除
1. 变更
本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。
2. 解除
除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。
十一、争议解决
1. 协商
本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作安排以及其他机密信息（包括但不限于休假安排、工作计划等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、协议生效与有效期
1. 生效
本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
协议签署地点：______