文档介绍：企业人力资源三级历年真题
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( )。
 
( )收入分配。
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【答案】B
【解析】在劳动力市场上,居民户是劳动力的供给方,企业是劳动力的需求方,通过双方的无数次选择,按照一定的工资率将劳动力配置于某种产品和服务的生产的职业岗位上。劳动力市场上劳动力供求的运动,同时决定一个经济社会的就业规模和获得的工资量。从生产要素投人的视角观察,劳动力市场供求运动调节着劳动资源的配置;从收入的视角观察,劳动力市场的供求运动决定着工资。就业量与工资的决定是劳动力市场的基本功能。
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( )。
 
( )。
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【答案】CDE
【解析】规范研究方法具有以下几个特点:①规范研究方法以某种价值判断为基础;解决客观经济现象“应该是什么”的问题,即要说明所要研究的对象本身是好还是坏,对社会具有积极意义还是具有消极意义。规范研究方法研究经济现象的出发点和归宿离不开价值判断;②规范研究方法研究经济现象的目的主要在于为政府制定经济政策服务。实现互惠的交换对社会有积极意义,它有利于社会总体福利水平的提高。但是由于经济运行过程中存在种种障碍,使互惠的交换不能实现。AB两项属于实证研究方法的特点。
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【答案】ABE
【解析】在现代市场经济国家,政府实施财政政策的主要措施包括:调整政府购买水平、调整政府转移支付水平和变动税率。紧缩性的财政政策则是通过采取减少政府购买和转移支付、提高税率等措施来削弱消费与投资,减少总需求,以稳定物价的宏观经济政策。当经济处于繁荣时期,总需求大于总供给,通货膨胀严重,政府就要实行紧缩性的财政政策。CD两项属于扩张性财政政策。
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( )。
( )。
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二、计算题(本题1题,共20分。先根据题意进行计算,然后进行必要分析,只有计算结果没有计算过程不得分)
某公司毛利金额为5400万元,公司中推销人员月工资1860,一年发13个月工资,公司为推销人员花费的总费用如表1所示。
表1
员工工资总额社会保险费用福利费用教育费住房费用招聘费用解聘费用532151591328107 (1)该推销员年度目标销售毛利是多少?(16分)
解:推销人员人工费用总额=员工工资总额+社会保险费用+福利费用+教育费+住房费用+招聘费用+解聘费用(3分)
=532+151+59+13+28+10+7
=800(万元)(3分)
推销人员人工费用率=推销人员人工费用总额÷毛利额(2分)
=800÷5400
=%(3分)
该推销员年目标销售毛利=某推销人员工资÷推销员人工费用率(2分)
=1860×13÷%
=163268(元)(3分)
综上计算可得,该推销员年度目标销售毛利是163268元。
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( )。
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【答案】C
【解析】就业或劳动就业是指有劳动能力和就业要求的人,参与某种社会劳动,并通过劳动获得报酬或经营收入的经济活动。就业所从事的劳动为有酬劳动,既可以是劳动报酬,也可以是经营收入。
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