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时间：x月x曰
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟
页码：
制定曰期：2007年8月31日
职务代理管理措施
文献编号：****
实行曰期：2007年9月1日
版 次：***
修 订 记 录 表
项次
修订曰期
页次
修订内容
最新版次
修订者
核 准
部门主管
签办人
编号：
时间：x月x曰
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟
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会 签 单 位
制定曰期：2007年8月31日
职务代理管理措施
文献编号：****
实行曰期：2007年9月1日
版 次：****
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时间：x月x曰
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟
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1．总 则
为使我司各级人员于因公出差、外出、请假、休假期间能有合适代理人，代理其职务，以维企业之正常运转，特订定本措施。
本措施合用于企业所有员工。
名词解释：
无
本措施之制定、修订、及废止需经原则化委员会审议通过，并经总经理核准后实行。
管理权责：
本措施制、修、废之责任单位：总经理室。
本措施编号、送审：总经理室。
本措施登记、分发：总经理室。
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时间：x月x曰
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟
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制定曰期：2007年8月31日
职务代理管理措施
文献编号：*****
实行曰期：2007年9月1日
版 次：****
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时间：x月x曰
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟
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2．作 业 规 定
员工因公出差、外出、请假、休假前应觅妥合格之代理人，请代理人于「出差请示/旅费报销单」或「员工请假记录卡」中签名确认，并向其职务代理人交代有关之待办及注意事项。
主管职代理人之选定原则，其优先级如下：
同单位、同一等级担任非主管职者。
同单位、次一等级担任主管职者。
其他单位同一等级主管。
授权代理者（授权书必须要有被代理主管之上一级主管核准。）
主管职代理人行使代理权时，应掌握下列原则：
对于较无时效性之案件，可留待主管返回后再予处理。
对于有时效之案件，于行使代理权时，应加注〝代〞字。
代理人应于主管返回后向其主管汇报所代理业务之处理情形并将案件补呈主管覆阅。
(1) 代理人之核准权限，原则以往上代理一种等级为限。例如：(1)课长可以代理经（副）理签准案件，但不能代理副总经理签准案件。
(2) 五职等副工程师可代理课（副）长签准案件，但不能代理经（副）理签准案件。
(a) 无合适代理人或代理人权限不够时，应签至上一级主管核准(例如：核准权限为经（副）理级旳案件，如经（副）理级主管公出且无课长级主管代理时，案件应签至副总经理核准。)
(b) 夜间工作急需(如领料或其他紧急事件)得往上代理两个等级(例如：股长可代理至经（副）理)，但最高不得超过经（副）理级权限，且若往上代理两个等级时，需于事后由原权责主管补签。
正常上班时间，代理人除重要案件(如：人员之任用、异动、调升、调薪、考绩及奖惩等)不可代理外，。
总经理室应编制职务代理人名册，经总经理核可后，再知会各单位依此执行代理（一份存总经理室，一份存各单位）。主管变动时，其代理人名册应随之更改。
若其他措施有规定，则依其措施行之。
3．附 则
关联规章：
「出勤管理措施」 （*****）
「出差管理措施」 （*****）
「门禁管理措施」 （*****）
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书山有路勤为径，学海无涯苦作舟
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