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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五版康复技师劳动合同
甲方（雇主）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（劳动者）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、合同期限
1. 本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。
二、工作内容与地点
1. 乙方在甲方处担任康复技师，负责康复治疗工作。
2. 工作地点为______（详细地址）。
三、工作时间和休息休假
1. 乙方实行标准工作时间，每周工作______天，每天工作______小时。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。
四、劳动报酬与福利待遇
1. 乙方工资标准为______元/月。
2. 乙方享有五险一金等社会保险和住房公积金。
3. 乙方享有甲方提供的员工福利，包括但不限于体检、培训等。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照规定的工作流程和标准提供服务。
有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。
义务：
为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方的人身安全。
按照合同约定支付乙方的劳动报酬，并按时足额发放。
2. 乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方提供与其工作相关的培训和职业发展机会。
有权在合同期内根据工作表现和公司政策申请调岗或晋升。
义务：
遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，提供专业、高效的服务。
保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
六、考核与晋升
1. 考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、服务态度、专业技能等。
2. 晋升机制
根据考核结果和公司政策，乙方有资格获得晋升机会。
七、劳动争议解决
1. 争议解决方式
双方发生劳动争议时，应通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、合同解除
1. 合同解除条件
双方协商一致，可以解除合同。
乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权解除合同。
乙方因个人原因提出辞职，应提前______个工作日书面通知甲方。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2. 解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。
若一方出现严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于材料价格、工程设计方案等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
合同签署地点：______