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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五版教师聘用劳动合同
甲方（学校）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（教师）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、合同期限
1. 合同起始日期：______
2. 合同终止日期：______
3. 合同期限：______年
二、岗位职责与工作内容
1. 乙方同意担任甲方学校的______（具体职务）教师，负责教授______（具体科目）课程。
2. 乙方应按照甲方学校的教学计划和教学大纲进行教学活动，保证教学质量。
3. 乙方应参加甲方学校组织的各类培训和学。
三、工资待遇
1. 乙方工资标准：______元/月。
2. 工资支付方式：______（如按月、按学期等）。
3. 乙方享有国家法定节假日、带薪年假等休假待遇。
四、合同解除与终止
1. 合同解除条件：
a. 乙方提出解除合同，应提前______个月书面通知甲方；
b. 甲方因故解除合同，应提前______个月书面通知乙方；
c. 双方协商一致解除合同。
2. 合同终止条件：
a. 合同期限届满；
b. 乙方因故辞职；
c. 甲方因故辞退乙方。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方进行教育教学工作的考核，并根据考核结果决定乙方的晋升、奖惩等。
有权对乙方的工作表现进行监督，确保乙方履行合同约定的职责。
义务：
为乙方提供必要的教学资源和工作条件，保障乙方的合法权益。
按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。
2. 乙方权利与义务
权利：
有权获得与教学相关的培训和进修机会。
有权根据合同约定享受休假和福利待遇。
义务：
遵守国家教育法律法规和学校规章制度。
认真履行教育教学职责，不断提高教育教学质量。
六、考核与评价
1. 考核方式
甲方将定期对乙方进行教育教学考核，考核内容包括教学态度、教学质量、教学效果等。
乙方应积极配合甲方的考核工作。
2. 评价标准
评价标准将参照国家教育部门的相关规定和学校制定的评价体系。
评价结果将作为乙方晋升、奖惩的重要依据。
七、合同解除与终止
1. 合同解除条件
a. 乙方因健康原因无法继续履行合同，经甲方同意后可以解除合同；
b. 乙方严重违反学校规章制度，甲方有权解除合同；
c. 乙方主动提出解除合同，应提前______个月书面通知甲方。
2. 合同终止条件
a. 合同期限届满；
b. 乙方达到法定退休年龄；
c. 甲方因故终止合同。
八、争议解决
1. 争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2. 解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、教学计划、科研成果以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、教学评价等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本合同有效期自生效之日起至乙方完成合同约定的教学任务之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
合同签署地点：______