文档介绍：该【2025年调查专员工作总结 】是由【baba】上传分享，文档一共【20】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2025年调查专员工作总结 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。2025年调查专员工作总结
一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了，回顾这段时间的工作，肯定有很多的艰难困苦，这时候，最关键的工作总结怎么能落下！那么工作总结的格式，你驾驭了吗？下面是我帮大家整理的调查专员工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。
调查专员工作总结（篇1）
一、上半年工作状况
（一）精益求精，狠抓了各类材料质量。上半年，我们根据探讨政策、吃透上情，深化基层、驾驭实情，汲取借鉴、了解外情，紧跟全局、贴近要情的要求，坚持定岗与定责相结合，定时与定量相结合，分工与协作相结合，突出材料的真实性、针对性、科学性，高质量地完成了各类讲话、汇报材料的起草工作。半年来，共起草领导讲话稿96篇，汇报材料68篇，编发《内部状况通报》9期，其他材料120多篇。一次送审合格率达90%以上，文字差错限制在万分之一以内；精彩完成了人代会、经济工作会议、全委会等重要会议材料的起草。工作中，我们严把四关确保材料质量。一是严把构思关。对大型会议的领导讲话材料，我们坚持集体探讨，明确中心思想和总体思路。二是严把选材关。对领导的讲话材料及工作汇报等，我们仔细筛选素材，力求材料真实、精确，有针对性和指导性；对素材来源、出处、状况、数据等都一一核查，从而保证了领导讲话材料思想上的严谨性和工作上的好用性。三是严把起草关。在起草材料时，我们力求体现领导的意志，说明方针政策，符合客观实际状况，并针对带有普遍性、代表性的问题，使文章具有现实指导意义，做到主题明确，重点突出，观点清晰，看法显明，看法详细，便于贯彻执行。四是严把修改关，对成文材料，我们反复修改。精益求精，对每个细微环节问题进行反复推敲，使其更加严谨、合理、精确、简炼。
（二）深化调研，切实发挥了参谋助手作用。半年来，我们根据贴近中心、贴近领导、贴进实际的原则，针对方向性、苗头性、全局性问题，组织人员、深化基层，广泛开展调查探讨，为领导决策供应科学的依据。调研中我们坚持做到以下几点：一是贴近中心，强化超前性调研。针对黄河故道综合开发项目，组织人员进行了调研，形成材料，为下步开发供应了牢靠依据。二是贴近领导，把握意图，强化刚好性调研；如，为摸清我县税收状况的基本状况，深化十余个乡镇和县直部门走访，阅读了大量财政税收的'有关资料，撰写了《关于我县乡镇税收状况的调查》，为领导驾驭我县乡镇税收状况供应了参考。三是深化实际，把握关键，强化问题性调研。针对目前我县房地产过热的现象，避开建设奢侈的问题，进行了《关于我县房地产开发状况的调查》，客观现实地反映出我县房地产开发的现状。半年来，共组织大型调研活动9次，撰写调查报告16篇，为领导科学决策供应了依据。
（三）仔细负责，综合服务水平逐步提高。我们立足服务领导、服务机关、服务基层的原则，坚持抓大不放小，抓小抓究竟的工作方法，肃穆仔细的办好职责范围内的每一件事。对领导交办的详细工作，加大协调力度，提高协调水平，努力驾驭工作主动权，把服务工作推上了新台阶。
（四）建章立制，各项工作进一步规范化。为适应当前不断出现的新形势，新要求，我们重新修订了综合调研室规章制度，规范了工作机制。建立了调研工作制度，对调研工作的步骤方法做了明确，对起草调研文章的要求进行了规定，对调研的数量、质量提高了标准。同时，细化了文稿处理制度，文字材料登记保管制度等一系列制度。作为办公室的一员，我室工作人员，都能模范遵守办公室考勤、请销假等制度，主动参与办公室党组的活动。
（五）加强学进一步提高。根据办公室党组的统一部署，深化开展保持共产党员先进性教化活动。活动中，我们注意学习党的一系列重要政策、理论和指示精神，提高自己的政治素养和政策水平。每位工作人员都制定了学习安排，有目的吸取各方面学问，提高自己的政治素养和政策水平和业务水平。学习活动中，我们坚持边学、边改，对工作中查找到的不足仔细整改，促进了整体业务水平的提高。
二、下半年工作安排
下半年，我室将仔细根据办公室创建“五型”机关的要求，立足本职，搞好工作，努力推动综合调研工作上水平、上台阶。详细工作中，着重抓好以下四点：
（一）抓质量，切实提高以文辅政实力。下半年，我们将接着围绕 “四个重点，四个突破”的工作思路，根据“身在兵位，胸为帅谋”的工作要求，自觉从领导的高度的去思索、寻求处理问题的思路和方法，努力与领导的工作合拍共振。立足综合材料的真实性、针对性、科学性，努力在文字材料的质量上取得新突破；接着坚持“贴近领导、贴近基层、贴进实际”的工作原则，深化基层调查探讨，驾驭实情。加强对热点、难点问题的调研，增加实效性。下半年，围绕开发区建设、城市建设、增加农夫收入等重点工作，组织10次以上大型调研活动，把主要精力放在大事、要事和难事的谋划上。
（二）重效率，提高综合协调实力。接着根据“服务领导、服务机关、服务基层”的三服务要求，切实提高综合协调实力。对领导交办的工作，要立足于“立刻就办，办则办好”的原则，仔细办理。对涉及面广、量大的工作要加大协调力度，力争在最短时间内办结。适应信息技术快速发展带来的新改变，努力创新服务手段，提高工作效率，降低运行成本。
（三）促规范，深化各项工作制度。进一步修订综合调研室各项工作制度，实行严格的岗位目标责任制，把各项工作统计建表，实行量化管理，严格考核。在工作中，对按程序办理，失误率低，效率高的同志，进行嘉奖。在科室内实行内部督查机制，坚持在每周一的科室会议上，汇报上一周的工作状况；部署科室在综合、调研、服务等方面的重点工作；对阅历刚好总结推广，促进整体工作再上新台阶。
（四）抓学习，提高业务创新实力。在科室内部，我们将进一步强化创新意识和精品意识，力争每篇材料都能有的新观点、新的思路、新措施。为提高工作创新实力，我们确定从以下三方面入手，抓好学习。一是举办学习研讨活动。对招商引资、开发区建设、城市建设等六项重点工作，利用三个月的时间进行深化的学习研讨，借鉴外地阅历，结合我县实际，进一步理清重点工作发展思路，明确撰文的方向。二是举办业务学问讲座。依据平常工作须要，有安排的聘请财政、统计、税务等部门的业务骨干，举办业务学问讲座，努力扩大工作人员的学问面，提高综合素养。三是加强对国家政策及法律法规的学习。下半年，我们将重点学习十六届三中、四中全会精神等重要文献，进一步提高理论水平和业务素养。
调查专员工作总结（篇2）
我局近期开展的全县农村文化建设状况调研工作，是根据县政协彝政协办【20__】13号文件（《关于开展__县农村文化建设状况调研的通知》）精神及要求仔细组织开展的。本次调研工作我局实行以发文件收集状况、电话采集信息、并结合我局了解驾驭的工作状况等方式进行的。现就调研后的工作状况作如下总结：
一、主动行动、收集数据
1、驾驭状况
在接县政协《关于开展__县农村文化建设状况调研的通知》后的其次天，我局就组织人员开会作探讨，并根据本次调研工作的精神刚好拟发了《关于填报农村文化建设状况相关数据的通知》至各乡文化站，要求各站以仔细负责的工作看法，照实填报《__县农村文化建设状况统计表》，在各文化站填报的统计报表收讫后，我局就统计报表的数据又作了逐一仔细的反馈落实，并对数据显示的状况结合我局驾驭了解的状况作了综合分析探讨，经分析探讨后，大体对我县农村文化建设的基本状况有了进一步的了解。从统计数据显示的状况和我局驾驭的状况来看，我县农村文化建设总体状况不太乐观，属文化站产权站舍2个，共600㎡，且建设不合要求，均建于乡政府院坝内；在建5个站舍，面积1500㎡；其余8个乡均无站舍。各站共有藏书12000余册；工作人员共38名，其中专业技术人员19名；村文化室全县共17个，房舍面积257㎡，兼职人员13名，藏书20580册；；近三年各乡开展文体活动约130场次，参与活动人数约25118人次（其中乡镇65场次，参与活动13809人次；村61场次，参与活动11309人次）；各乡共有篮球场199块，乒乓桌208张；电视已覆盖2898个村民小组，覆盖农户86565户；乡村文化站共有电脑15台、音响9套、摄像机3台、照相机2台、电视机46台。
二、仔细分析探讨农村文化建设工作状况
在农村文化建设的调研工作中，我局除发文收集调研状况外，还以电话调研的形式逐一地对各乡文化建设工作状况进行全面的调研，通过电话的进一步调研，我县农村文化建设的整体状况得到进一步的落实，详细状况如下：
一是存在站舍及活动场地严峻不足问题
目前有站舍的乡文化站为龙安乡和奎香乡文化站，站舍面积均为300㎡；两河乡、海子乡、树林乡、钟鸣乡、小草坝乡文化站业务用房在建中，预料年底竣工，面积均为300㎡；尚无工作用房的乡文化站为角奎镇、牛街镇、洛泽河镇、荞山乡、龙街乡、洛旺乡、柳溪乡、龙海乡。户外活动场地各文化站均无。
二是经费投入严峻不足问题
从我局本次调研收集的经费数据显示来看，近三年我县乡村文化建设经费的投入，除工作人员工资外，只有8个乡投入有文化建设经费，，其中站舍建设150万元为国家扩大内需而投入的，。、站舍建设等支出的。其余7各乡文化建设经费投入为零。由于经费的投入较少，客观上就制约了乡村文化的建设、正常业务工作的开展和文体活动的开展，从而形成恶性循环，导致群众精神文化生活的匮乏以及文化站多数人员综合素养的偏低。
三是队伍建设及人员素养问题
建设一支稳定而有综合素养的文化站队伍是乡村文化建设工作的重要保障之一。从我局驾驭的状况及本次调研的统计数据来看，在各文化站38名人员中，大专以上文化的28名，40岁以下的30名，专业技术人员23名，工勤人员15名。从文化层次、专业技术职称及年龄结构上来看文化站队伍建设还过得去，但是据我局了解能独立担当起文化站工作的人员不多，而且有部分人员是长期外借，加之文化站人员的进出与业务主管部门是脱节的，客观上就造成了各乡政府在文化站用人上的随意性，从而造成了文化站队伍建设的不稳定性。由于队伍建设的不稳定性，从而影响了人员专业水平的提高与综合素养的提高，其核心就影响了乡村文化的建设工作。
四是业务工作及活动的开展问题
通过调研及我局所驾驭的各文化站建设状况来看，由于受经费、站舍、场地等条件的制约，各文化站业务工作的开展处于瘫痪半瘫痪状态，除少数几个站开通有线电视网络服务工作有肯定业务工作要做以外，多数站人员主要是服务于乡的中心工作。从农村文化建设统计表显示的有关业务工作统计数据来看，现有图书的文化站7个，总藏书量仅12000余册，而且能流通阅读的图书不多；村级有17个文化室，藏书20580余册，但是由于管理人员是兼职，加之村一级各项工作也繁杂，。各乡文化站共有电脑15台、音响9套、摄像机3台、照相机2台、电视机46台，这些少得可怜的工作设备怎能达到农村文化建设工作的需求。
从近三年各乡开展文体活动统计数据来看也不容乐观，详细状况是乡级开展了各类文体活动65次，参与活动人数13800余人次，村级开展各类文体活动61次，参与活动人数11300多人次。，。这些数据折射出了我县农村文化建设工作的非常薄弱，农村群众的文化生活也非常匮乏。