文档介绍：主持人:李响
职来职往
职来职往是中国教育电视台一频道打造的,该节目话题性很强,反映很多职场现实,帮助求职者正确的对待自己与职场,为多样的职场菁英提供就业机会的国内首档职场类娱乐真人秀节目。节目囊括各行各业、人生百态,通过行业达人和求职者之间的对话,反映当下最热点的行业话题并产生观点的碰撞。通过不同行业职位的人群,不同的思维与视角展示社会的本来面目,通过理性、客观、全面、真实的分析,展示真正的职场。
职来职往与100知名企业合作,例如新东方、苏宁电器、中国移动、因特尔、宝洁公司、通用汽车、宅急送、上海大众、星巴克、万博宣威等大中型企业。
第一环节:职场亮相
、职业谈吐、外在形象、职场礼仪等几方面进行印象评分。
:通过相关行业达人对选手进行职业技能测评,此环节不仅仅是职业技能的评测,间接性质的考察了选手的心理素质、应变能力、逻辑思维等自身素质;
第二环节:职我本色
求职故事:通过选手的VCR短片,了解选手生活中的一些信息挖掘选手的闪光点进行评测;
第三环节:职面未来
职场诱惑:到达职场诱惑,必须低于12盏灯之后才会开启的环节,大于等于12盏灯,选手拥有直接选择权,低于12盏灯的则由选手和亮灯企业进行双向选择。
职来职往求职过程
智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业,提供一站式专业人力资源服务,包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等,并在中人才官》。截止智联招聘网平均日浏览量6800万,日均在线职位数255万以上,简历库拥有近3800余万份简历,每日增长超过30000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历,以保证简历库的时效性。
张勇,智联招聘人力资源总监(HRD)。具有10余年人力资源从业经验,是国内第一批获得澳大利亚心理学会授权认证的“MBTI性格类型”咨询师,擅长从心理学角度为职场人在职业发展方面提供专业支持。
智立方国际品牌管理顾问有限公司是中台,通过对形象力、产品力和销售力的深度策划,运用品牌运作工具与资源整合方式去推动、催生企业内部新的核心竞争力,建构企业外部更大格局竞争的系统竞争力,成为企业长期发展并且值得信任的品牌“智库”。
杨石头,智立方品牌行销传播集团、董事长兼首席执行官。2008北京奥组委官方执行顾问,【奥运中。美国哥伦比亚国际学院博士,中国营销奖,中国时报金犊奖评委。北京大学、清华大学企业品牌战略课程讲师,曾服务于西门子家电、柯达、伊莱克斯等国际品牌,担任长虹、搜狐奥运、红牛等国内知名品牌的创意和传播工作。
王思岩,北京宅急送快递股份有限公司客户经理。从事快递工作5年,获多项行业奖励。虽毕业于名牌大学,但从不以高傲姿态面对职场,以无数汗水和积极态度积累从基层取件人员做到客户经理,为人谦和,赢得周围各界人士的认可。
宅急送快运股份有限公司,系国内民营快递之一,恪守“安全、准确、亲切、视服务为生命”的经营训诫,自1994年成立以来,公司以跨越式发展速度,在全国建立了庞大的“快运网络”,以优质服务赢得了国内上千家著名企业以及广大民众的信赖;以“诚信,和协,高效,追求卓越”的企业精神,矢志成为民族快运行业的一面旗帜,挑起中的重任。
光线传媒(ENLIGHT MEDIA)成立于1998年,经过十年发展,已成为中国最大的民营传媒娱乐集团。光线传媒也是中国最大的电影和电视剧公司之一。
刘同,毕业于湖南师大99中文系。有10 年电视从业经验,现任光线传媒资讯事业部副总裁,历任《娱乐现场》《最佳现场》《影视风云榜》《娱乐任我行》等多档王牌娱乐节目总监,联合事业部总经理。中国新生代作家,青春哲理小说代表性人物,多部青春小说畅销书作者,《五十米深蓝》、《美丽最少年》、《离爱》,《谁没一点病》等多部畅销小说,并为多家杂志撰写专栏。
星巴克:“星巴克”是100多年前美国一个家喻户晓的小说的主人公,于1917年舒尔茨创立,是全球最大的咖啡连锁店,其总部坐落美国华盛顿州西雅图市。除咖啡外,星巴克亦有茶、馅皮饼及蛋糕等商品。星巴克在全球范围内已经有近12,000间分店遍布北美、南美洲、欧洲、中东及太平洋区。
王玺星巴克中国财务分析师
其职责为运用多种财务分析方法,挖掘、整合业务信息,为公司防范风险与经营决策提供支持,是该行业的资深从业人员。
岳成律师事务所是由首届全国十佳律师岳成创办的大型合伙制律师事务所,成立于1993年,总部在北京,受北京市司法局管理,在上海、广州、哈尔滨、大庆、三亚设有分所,在美国纽约设有代表处。岳成律师事务所现有执业律师100余名,以及税务师、注册会计师若干人