文档介绍：目次
前言 II
1 范围 1
2 规范性引用文件 1
3 职责 1
4 管理制度 1
新员工三级安全教育 1
变换工种安全教育 3
特种作业人员安全教育 3
管理人员安全教育 3
复工教育 4
日常教育 4
5 附录 5
附录A(规范性附录) 新员工三级安全教育登记卡 6
文件修改页
修改号
修改
条款
原内容(简述概要)
修改后内容(简述概要)
修改人
生效时间
1
2
3
4
5
安全教育管理制度
范围
本制度规定了公司三级安全以及日常安全培训的内容。
本办法适用于公司全体员工的安全教育管理。
规范性引用文件
下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。
安监总局令第3号《生产经营单位安全培训规定》
安监总局令第44号《安全生产培训管理办法》
职责
公司分管安全环保副总经理是安全生产教育的主管领导。
安全环保部是安全生产教育的主管部门,负责新员工的厂级安全教育培训及各分厂(部门)安全生产教育工作的日常管理。
公司各分厂(部门)是安全生产教育的具体实施单位。
管理制度
新员工三级安全教育
新员工在进入工作岗位前,必须由公司、分厂(部门)、车间(工段、班组)对其进行劳动保护和安全知识的三级安全教育,以减少和避免由于安全技术知识缺乏而造成各种人身伤害事故。三级安全培训教育累计不少于24学时(危化品岗位人员不少于72学时)。
公司级安全教育(一级)
新进公司的员工或到公司进行培训实****人员在分配到车间和工作岗位之前,由公司人事行政部组织进行公司级(一级)安全教育培训。培训内容包括:
介绍公司生产特点、危险区域及劳动保护知识。
学****本厂安全生产管理制度和安全生产通则。
公司职业健康安全方针和目标、公司重大的危险源及其潜在风险。
国家有关安全生产方针、政策、法令、规定。
EHS体系管理知识。
有关机械、电气、起重、运输等一般安全知识以及防火、防爆、防尘毒常识。
介绍典型工伤事故事故案例及其预防措施。
经安全环保部安全培训考试合格后方可分配到各分厂(部门)。一级安全培训考试不合格者给予补考机会,再次补考不合格者建议人力资源部不予录用。
所有外来人员(参观、学****外包工等)进入公司厂区前,对口联系单位对其进行公司相关安全知识的培训,并留下培训记录。
分厂(部门)级安全教育(二级)
新员工或调动工作的员工在分配到各分厂(部门)后进行二级安全教育。培训内容有:
工作环境及危险因素;
所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;
所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;
自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;
安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;
本分厂(部门)安全生产状况及规章制度;
预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;
有关事故案例;
其他需要培训的内容。
新员工经分厂(部门)教育考试合格后,分配到车间(工段、班组)。
车间(工段、班组)级安全教育(三级)
车间(工段、班组)安全教育是由车间主任(工段长、班组长)对新到岗位工作的员工进行的上岗前安全教育。培训内容包括:
车间、工段或班组的工作性质、工艺流程、安全生产规定、要求和岗位安全职责。
介绍本单位的生产特点、危险部位、安全操作规程以及其他有关安全知识和各种安全防护、保险装置的使用。
工作地点的安全生产和文明的具体要求。
容易发生工伤事故的工作地点、操作步骤和典型事故案例介绍。
劳动防护用品的正确使用和保养等。
发生事故以后的紧急救护和自救常识。
进行安全操作示范。
员工经车间(工段、班组)安全考试合格后,方可上岗操作。
变换工种安全教育
在工人变换工种或变换岗位和采用新技术、新工艺、新材料、新设备及加工新产品时,必须进行新工种或新岗位的安全技术和安全操作规程教育。
特种作业人员安全教育
根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》(国家安全生产监督管理总局令第30号),对于从事电气、锅炉、压力容器、焊接、起重、车辆驾驶、危险化学品等特殊作业人员,必须参加专门的安全技术和操作技能的培训和考核,经考试合格并取得《特种作业人员操作证》(上岗证)后,方可进行作业。
取得《特种作业人员操作证》的人员,按有关规定、要求进行复审。
管理人员安全教育
公司各级管理人员应进行安全生产方针、政策、法规、安全规章制度、职业卫生技术知识和现代科学安全管理知识的教育,提高对安全生产方针的认识,增强责任感和自觉性,更好地制定安全计划和指导安全工作。
公司法