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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
执行总经理聘用合同二零二五年
甲方（聘用方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（被聘用方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、聘用职务与期限
1. 聘用职务
乙方被聘用担任甲方执行总经理职务。
2. 聘用期限
本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为______年。
二、工作内容与职责
1. 工作内容
乙方在聘用期间应全面负责甲公司的日常经营管理，确保公司战略目标的实现。
2. 职责要求
（1）制定和执行公司发展战略；
（2）组织协调各部门工作，确保公司运营效率；
（3）负责公司财务状况，确保公司财务健康；
（4）负责公司人力资源管理工作；
（5）负责公司对外关系和公共关系；
（6）完成甲方交办的其他工作。
三、薪酬与福利
1. 薪酬
乙方在聘用期间的月薪酬为______元，每年按月支付。
2. 福利
乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇，以及公司提供的其他福利。
四、合同解除与违约责任
1. 合同解除
任何一方违反本合同约定，均可向对方提出解除合同。
2. 违约责任
任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。
有权根据公司发展需要调整乙方的岗位职责。
义务：
为乙方提供必要的培训和发展机会，支持乙方的职业成长。
按照合同约定支付乙方的薪酬和福利。
2. 乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方提供必要的工作条件和资源。
有权根据合同约定提出工作建议和改进措施。
义务：
严格遵守甲方的规章制度和工作纪律。
全心全意为公司服务，努力完成工作任务。
六、考核与奖惩
1. 考核方式
甲方将定期对乙方的工作绩效进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。
2. 奖惩措施
对于工作表现优秀的乙方，甲方将给予相应的奖励，如晋升、加薪等。
对于工作表现不佳的乙方，甲方将根据情况采取相应的惩罚措施，如警告、降职等。
七、保密条款
1. 保密内容
乙方在任职期间及离职后，应保守甲公司的商业秘密，包括但不限于技术秘密、客户信息、财务数据等。
2. 保密期限
乙方对本合同约定的保密内容承担保密义务，保密期限自合同签订之日起______年。
八、合同解除与终止
1. 合同解除
在合同有效期内，任何一方均有权在提前______个月书面通知对方的情况下解除合同。
2. 合同终止
（1）合同约定的期限届满；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）因不可抗力导致合同无法履行；
（4）乙方严重违反合同约定；
（5）法律法规规定的其他情形。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2. 解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬待遇、工作计划等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本合同有效期自生效之日起至乙方完成所有工作内容并经甲方确认之日起止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
合同签署地点：______