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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
执行总经理聘用合同简洁范例二零二五年
甲方（聘用方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（被聘用方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、职位描述
1. 职位名称与职责
职位名称为执行总经理，职责包括但不限于公司日常运营管理、战略决策执行、团队领导等。
2. 职位要求
乙方应具备丰富的管理经验和相关行业背景，持有相关资格证书。
乙方应保证在任职期间，遵守国家法律法规和公司规章制度，维护公司利益。
二、聘用期限与薪酬
1. 聘用期限
本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 薪酬待遇
乙方基本月薪为______元，根据公司业绩和乙方表现，享有年终奖。
三、工作地点与时间
1. 工作地点
乙方应在甲方指定的工作地点履行职责，具体地点为______。
2. 工作时间
乙方应遵守公司规定的工作时间，每周工作______天，每天工作______小时。
四、合同解除与违约责任
1. 合同解除
双方可经协商一致解除本合同。如因乙方原因解除合同，乙方应提前______个月书面通知甲方。
2. 违约责任
任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作表现进行考核和评价。
有权根据公司发展需要调整乙方的职位和职责。
义务：
为乙方提供必要的培训和发展机会。
按照合同约定支付乙方的薪酬和福利。
2. 乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方提供必要的工作条件和资源。
有权根据合同约定获得相应的薪酬和福利。
义务：
遵守公司规章制度，履行岗位职责。
保持工作热情和敬业精神，为公司发展贡献力量。
六、考核与评价
1. 考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。
2. 评价标准
评价标准以公司制定的考核指标和绩效评价体系为准。
如考核不合格，甲方将提供改进建议，乙方应在规定时间内完成改进。
七、薪酬与福利
1. 薪酬结构
乙方的薪酬包括基本工资、绩效奖金、年终奖等。
2. 福利待遇
乙方享有国家法定节假日、年假、医疗保险、养老保险等福利待遇。
八、合同解除与终止
1. 合同解除
双方均可因下列原因解除合同：
乙方因个人原因提出辞职；
甲方因乙方严重违反公司规章制度或工作表现不合格等原因解除合同；
不可抗力导致合同无法履行。
2. 合同终止
合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。
如一方提出终止合同，应提前______个月书面通知对方。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2. 解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬结构、公司战略等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
合同签署地点：______