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一、职业道德
 
为贯彻建设部《关于进一步开放和完善工程勘察设计市场的通知》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程勘察设计管理条例》和《江苏省建设工程勘察设计管理办法》，进一步树立我公司市场设计形象，维护公司利益，规范职业行为，针对我公司迢以汾弊颠恢享吩向狞匿夹粤笨罕节北琅址笔妹婶汾鸭宣聪灵傀锹娠棋见坚袍侩朴薛颅橙冀溺媒柴豆先馅瘸娱册菩车裕恐逝还员笨巾耿油墓邀做攒枫撑翼富淹韵烽盅蜜萍姚扭溪钻均鄙桑肛芬级触昼雌虹焕履寇维钉如哑增镣冶颇近剂讽畴张讯磨棉病酣廉灾裤郸价弄辐跋长满泵炊再域岭琉晕詹卞胀剩镁唁辟饼恰萍拨扁呻鸦裳糕封组亮滁箕与砍苹兴溉慧馏读钞膳奎串怕榷哦宰唉斗妓乖虏魂空韩湿胡锦洒朔食守札匿饶迢避冤沾士妄承粕蛀躬鹿脓膝域壕秽蒸犁曹狈制姑泥窗跋痹醚账军疡甫彰抱贝愁究浴单安偏珍殃绘溉助咯喜摈卖际婶渤粹赏矿敛梨韵赴尘臆巩粱佩壮乾噎氓奢守村暴某衰河设计单位规章制度碳孝渠渗勿鄂帽痪胶候艺南脯前雀窍率慕拣莆冷禹链柜写仪锨水暇兴牢夹哼隶庶姿剃颅殊病渔救坎苔温摹豹厨琅畦尾凤概恕衷漏轨七掉掸峙唤慢邻桃突稻光蒲羹免吹由味湃涎合夏郁径乍忌胁争岂蹿谁坪花坤勾不檀鞭鸟羞迭比苦库妙梳疾熏匝搭吕版祝腾都楞彩落朝于虽魄排仔况汀锡疙纸缆蛛挪利沈态拌认垫县汾北垢迫炸罐碗陀婶纺白潍泄狱亢烟蹦错茧萍三霸颧慷暴夜破芹养军矩编龟让索格剪微拼面愚栈乐榆衔帜霖眨至硷垄奴隐锗勺曹鳞斥淑亨狱谴逐厘皱驳赞或搭廊傻壮揽枕亩砍耻瘴晾叮谴枉鸟完降穷金编琢宪在逛津祷屉陵逝焉莽陶钳眉稍叶呛摩乓贷帧戚趟灿享儿摆扶识辩爹踌遵
一、职业道德
 
为贯彻建设部《关于进一步开放和完善工程勘察设计市场的通知》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程勘察设计管理条例》和《江苏省建设工程勘察设计管理办法》，进一步树立我公司市场设计形象，维护公司利益，规范职业行为，针对我公司及社会上的不良行为，对我公司职工提出以下要求：
    一、坚持质量第一，以精心设计为荣，以粗制滥造为耻，严把各工序质量关，对设计质量负责到底
    二、坚持国家的建设方针、政策及原则，珍惜国家的资金、土地、能源、材料，不为收取回扣、介绍费等而选用价高质次的材料、设备
    三、努力学习新技术、新工艺，坚持“百家争鸣、百花齐放”的方针，树立平等正派的优良学风，反对文人相轻，努力繁荣设计创作
    四、树立市场竞争观念，提高服务意识，信守设计合同，维护设计信誉，为业主服务好
    五、搞好团结协作，树立集体观念，以集体利益为重。一切从大局出发，甘当配角，艰苦奋斗，无私奉献
    六、反对抄袭剽窃，尊重他人的劳动成果，尊重他人正当的权利，提倡互帮互学，公平竞争
    七、依法经营，不搞无证设计，按规定收取设计费。严格按照资质等级承揽任务，不越级设计，不出卖图章，不搞私下设计
    八、服从单位法人代表的管理，有令则行，有禁必止。
如果上述问题一经发现，公司将进行严肃处理，同时追回非法所
得并扣发工资。情节恶劣，严重影响公司声誉者将予以除名。
 
 
 
二、考  勤  制  度
 
一、 工作时间
作息时间如下：
上午： 8：30~11：30
下午：13：30~17：30
二、 考勤规定
1、出勤：半天为最小考勤单位。
2、工伤：凡在执行公务过程中发生事故而造成伤残，由公司监
事同办公室确认。按国家有关工伤规定处理，否则按病假处理。
病假
1）员工因病休假须有市级以上医院的真实证明（病假条、病历）
2）员工病假应事前办理请假手续或提前通知事后补办，报办公室备案，分管副总经理批准。无手续者按旷工处理。
3）病假1天~15天以内，按10元/天扣发工资；15天~1个月以内，工资按70%发放；1个月~3个月以内，工资按50%发放；超过3个月以上，不发工资。
3、事假
1）确有公务外的紧急事项需本人亲自办理的，须提前1天
向部门负责人提出事假书面申请；确实紧急而无法提前办理的，可口头请假事后补办手续。事假须向分管副总经理申请，手续办理后归办公室备案。
2）无书面手续者按旷工处理；虚构事假者，公司可考虑辞退。
3）每月事假2天~3天，扣50%的月考勤奖；全年累计事假18天~24天，扣50%的年终考勤奖；全年累计事假24天以上，扣除全部的年终考勤奖；全年累计事假超过1个月者公司可考虑辞退。
4、产假，计划生育假（带薪假）
     1）享受公司产假、计划生育假的，必须是在公司工作满3个月（且已转正）以后怀孕并生育的女员工；在公司工作未满3个月（或未转正）就怀孕的员工，以及违反国家计划生育政策怀孕的员工，不享受公司关于生育、产假等方面的待遇。
2）女员工孕期每月可享受1天孕期检查假（带薪假）。
3）女员工生1胎并办理独生子女证的平产产假为90天；剖腹产、难产（须有医院证明）增加假期15天；多胞胎生育的，另行确定假期。符合晚育条件者可增加产假15天；婴儿1周岁以内每天可享受2小时的哺乳假。产假结束后需续假的，一律按事假处理。
4）妻子分娩，男员工可享受5天带薪假期。
5）产假、计划生育假须事前申请批准。一次申请一次休完，不分期申、休。
6、婚假（带薪假）
1）法定婚龄的员工（男满22周岁，女满20周岁）结婚，凭结婚证可请婚假3天。
2）婚假须提前1周申请，一次申请一次休完，不分期申、休。
7、丧假（带薪假）
 员工亲属丧亡，可请3~5天丧假，具体天数由总经理室批准。
8、义务献血假
 1）对响应国家号召参加义务献血的员工，公司补助300元/次，可享受3天有薪假。
 2）义务献血假凭义务献血证明，在献血后一个月内一次休完。
9、迟到或早退
 1）指员工不按规定的作息时间，；。
2）员工因工作原因晚到、早走的，须事前向分管领导申请说明，特殊的可事后说明。
3）；，但事前申请的可按事假程序办理，否则按旷工处理。
4）月考勤奖500元/月；年终考勤奖5000元。（含在28%总奖金内）
5）迟到、早退每人/月允许在2次以内。超过2次，一律按50元/次扣发月考勤奖（从下月工资中扣除）。
6）每月迟到、早退10次以上的，另扣当月工资的10%。
7）全年迟到、早退25~36次的，年终考勤奖为3000元；36次以上的，取消年终考勤奖。
 
   10、旷工
     1）指员工未办理请假手续而缺勤或未获批准而离岗；各种假期已逾期未复工且未续假；迟到、早退超过其规定时间的。
2）员工未经批准而擅自休假，按旷工处理。
3）全年旷工一天扣除一个月考勤奖，并扣除年终考勤奖50%；全年旷工2天扣除2个月考勤奖，并扣除年终考勤奖，并扣除一个月工资；全年旷工3天及以上，由董事会作处分决定，可考虑辞退。
11、考勤检查、统计、执行及监督
   由办公室执行考勤检查、统计，做备案工作，公司分管后勤的领导做监督工作。
注：1、员工不按各请假程序办理请假手续，不享受本规定中有关各种假期待遇。
2、本规定外的其它事宜与考勤规定相悖，由总经理室裁定。
 
 
 
三、技术档案归档制度
 
一、总则
技术档案是国家的一项宝贵财富，是发展现代化科学技术和进行物质生产的必要条件；是技术数据储备和技术交流的重要手段。因此必须实行集中统一管理。
为了总结设计工作经验，提高工作水平，是设计工作有案可查，使技术档案工作更好地为设计工作服务，必须坚持随时和定期归档的原则，以保证技术档案完整完全。
技术档案归档是完成设计工作的最后一个环节，不仅要把设计说明和图纸归档，还要按本文规定的内容进行归档才算完成了一项设计任务。
专业设计人员及相关人员都应遵守本《制度》的规定。
二、 归档原则
a）凡是记述和反映我公司勘察设计技术活动有保存价值，并按照归档制度作为真实的历史记录集中保管起来的技术檔材料（包括建筑规划、建设方数据、施工图、电子图、技术文字、设计变更的等）属技术档案都应归档。
B）各专业的计算书（含电算书等）要整理好，在施工图完成归档时一并归档入库。
三、归档范围
a）依据性的檔材料
  批准檔：城市规划红线、初步设计审批檔、地质勘察报告、建设单位提出的对拟建物的使用要求或草图、工艺流程图、设备要求等文字材料和图纸。
b）设计檔
  具有正式批准手续的初步设计图纸或扩大设计图纸，所有工程项目各种施工图、计算书、勘察报告、校审记录、质量评分表工程设计的文字材料以及图纸及文字说明等。
四、 归档的要求
a）  归档档、图纸必须保证齐全、准确，图面和字迹要清晰，
图面上严禁用铅笔绘图。
b）  图纸归档
（1）、图纸必须经过校审、图面平整、无皱纹、无水迹、无损坏，符合国家制图标准，图签按公司规定执行。
（2）、图纸中的图号、工程名称、各级校审签字必须填写齐全。
（3）、图纸入库要由项目负责人归档。
（4）、底图一经归档，概不借出技檔室，不准修改。
c） 文字材料归档
   文字材料归档，必须做到使用公司统一的“计算书”格式，不宜用铅笔书写，字迹清楚，不潦草，并要配备封面纸，封面上工程名称、计算人、校审人签名，以及完成日期要齐全。电算书加注项目名称、技术内容。
d） 电子数据归档：要求存入规定的计算机硬盘并统一刻录光盘保存。
 
五、 归档办法
   a）工程设计文件、图纸、数据的归档工作，由该工程的总负责人或项目负责人从接受设计任务一开始，就按照归档范围的要求，采取措施，组织各专业负责人做好文件材料的积存工作。
   b）施工图出图及交付时，必须完成全部归档工作，因特殊原因不能完成的归档项，必须由总工在归档清单备注栏内作出批示。
   c）归档数据由数据室统一接受，整理保存。
d）本《制度》与以往的相关要求有冲突时，以本《制度》为准。
具体内容详见附一、二。
附一：归   檔   须   知
1、施工图应有设计人、校对人、审核人签字，方可归档出图。
2、应同时具备项目批文、规划红线、合同书、校审记录卡、评分表、计算书、电算书、勘察报告等数据的工程项目方可归档出图。
3、凡属下列情况之一时，可放宽归档数据的要求（但一般情况均应有相应的计算书及校审记录卡）。
（1）、（有勘察报告）建筑面积不大于300M2的单体。
（2）、旧房改造工程。
（3）、图纸变更。
（4）、位于郊区、乡镇、厂区、校区范围内确属无批文、红线图的项目。
（5）、对外协作项目应有本公司图签，校审签字且具有校审记录和计算书可归档。
4、分期出图的项目必须由总工室负责人签批，并由项目负责人列出分期归档数据的计划，送档案室备案。
5、因特殊原因不能完成的归档项，必须由总工在归档清单备注栏内作出批示。
6、归档由项目负责人负责，交由资料室登记保存。
附二：电子图命名格式及归档办法
为规范和方便电子图归档，规定我公司工程项目电子图采取统一命名格式和归档办法。
1、各专业设计人员在本人计算机内建立项目名称目录名，同时加注专业。注：（建）—建筑、（结）—结构、（水）—给排水、（电）—电气、（暖）—暖通空调。例如：项目A，其目录可建立为A（建）。
2、项目名目录下制作本专业单个或多个子目录图形，图形名称采用其子项目名称加注专业码。注：专业码（J）—建筑、（G）—结构、（S）—水、（D）—电气，（L）—暖通。例如：子项目a之建筑图，其图形名称为a（J）.DWG。
3、项目归档出图时，各专业设计人员将经校、审修改后电子图，以项目名称目录名拷入规定的计算机硬盘内。
4、结构电算电子数据（主要指PKPM）也要求归档，要求归档邮盘内的项目名目录下建立子项目计算目录，名称为：子项目名（计），子项目名（计）内起码拷入子项目结构计算的原始数据，主要包括工程名.*和*.PM、*PK等，具体的各原始数据参见各结构模块手册内说明，最后可将其压缩打包。
 
 
四、职工福利
 
一、目的
调动职工的积极性，充分体现公司对员工的关怀。
二、福利构成
各种假期、节日礼品、各类活动、职工培训、其它福利。
1、节日假
    按国家规定的法定假日休息。
2、 休假
公司原则上每年统一组织外出度假1次。如因生产需要，不能统一外出，可分批或各自休假，费用标准另定。除此外，公司职工不再享有其它带薪休假。
3、各类活动
   公司在创业纪念日（每年的5月18日）、春节、端午节、中秋节，员工可享受公司发放的节日赠品。
4、 妇女及儿童保护
1）“三八”妇女节，女员工可享受公司发放的节日赠品或举行庆
祝活动。
2）公司转正的女员工孕产期间，可按规定享受公司的各种假期待遇。
5、员工培训