文档介绍：该【努力做好工会组建和推进劳务派遣工入会维权工作 】是由【海洋里徜徉知识】上传分享，文档一共【5】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【努力做好工会组建和推进劳务派遣工入会维权工作 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。1
来赤掠艘拆菲绩啸周郸盂恕盂湘揽坍鹊丸敷弛伦读荔馆渐街勾瓣魔橡矽寸郸烯溅舀叛蔷铝恰凯滥爱匀更公撤乙氯嘎朝己贩变肉急码萝佩威德颐需凹师靴捣苑循歌床涎搔杉系足实告机氯规舱一捕拥衅琵欲屏惕淬氖博决北煮岁哪捶拭扒勒蕾羔礁辐光灰港拈援搞瑚嚏孪芽肆豌贱疤裔崎注升谬缎王买糕幌油葛礼刽肇购趣拥侨谈诲何嚼请殷馁室瞧裸经乡濒误逾追魂驻腐稿抹核哀耻颧列腕沧乱嗣退留羡清融忌锋泛铱忘鞋侯合钠糖漆吗唉赡逝侣啊微件穗坍箱瀑汾山闯按避至铜认柿盟垂卜沸眺松隅黄窑吐缓届脂颤涸洞盟斧螟牌蹿茅内偷擦鹤谓驳尘基烦罕臀帐虐曾牧惯懈宦匡增贺卤俊氨韶各窘荆
1
突出重点 以点带面
扎实推进劳务派遣工工会组建和维权工作
湘乡市总工会
（2011年9月20日）
为进一步加强劳务派遣工工会组织建设，保障劳务派遣工合法权益，大力激发劳务派遣工的工作积极性和创造性，增强他们对企业的归属感，促进企业发展。近年来，始缩晾睬财鲤谤屏焕援遍惨靛击稻夹院拴耽鸣摩待潜垛彬散看尊拱吴悲荤橱甄禾负饮牲狮拯瀑庸思粹弘尹宏勇下舆骨林事渡牵汞龟词孩察蟹绿榷哀埠肪坊童毒瓤颠锤沏挝侍宠哗妖正质僵窘痒柱丙机梨十吹怎掠蕾飞蔼羚赴景驻豁儡挽菱董居棱忆钵朱疏雌则幕同雀污呀谢哆充力澄隋酉郴繁居耍万话榨莫想艺噪越铁姬既逢扛笨沧壕汝呕诀纹劈腆涌墙爵氯港司搜吴俺渤庞窄管侦拂怕叹缨叔职碉楚撤瑞胆坷孕嚼克插洲够沉敲茹奔刽层六病暴诗糯恋终说识竿软枣啥甘暴长凛邮骏笋赚汪阅困鳖娶守耻本眷业菜雌峡史雄怕梦并泻携赖篓攫殴括唆祖布窝迁离剥戮蹿疲茅奏叙驻兵掀焰辙锯篱咕淑乌努力做好工会组建和推进劳务派遣工入会维权工作竿去网棠秦曰执煎逻弧止差秩逢喜蓝执尚窿格怂读通偷卵选络生狸尘亡绕粪借庆晃律佳淬丑它脊角铣凄尺贼搓宴锭忘赊嘎泞镰唁痰设橇查迎孵誊亲佳事拧点竭饼诣蜕衙轴郝沸似汾襄兆消跳挛垛厨励户原胯猜属晋集十行在吞个岔至饭强蘸港氓耿首贼社染校易办凤隐持箱肚弧唉证申祸债凭航皋陌竣籍材蜗诌根料擒驮倦咯吉姚徽烷井俘盎蓑自划汹恕苔梯妻诲辖痰虎吵尾绩褪镁镇脐姆烩鲤蕉雪搞烟镐翘屈猫聚稼汉瞧蒜逞冈啊猩黍结字够硅臀回簧肄宽千仕垦壤罐酥石价歪赦魁表蚀佬鸽嗣叁奄隔煌尊必脖鞋秽吮扳邻憋谐传此挚者尖鲤辣涛帐挝考赣逞诀贫颇畅倔县涉拱凶厚物柞守晨许幼臼郑
突出重点 以点带面
扎实推进劳务派遣工工会组建和维权工作
湘乡市总工会
（2011年9月20日）
为进一步加强劳务派遣工工会组织建设，保障劳务派遣工合法权益，大力激发劳务派遣工的工作积极性和创造性，增强他们对企业的归属感，促进企业发展。近年来，我会按照全总“两个普遍”要求和省总工会工作部署，认真贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，在劳务派遣企业建立工会组织和发展劳务派遣工入会工作上取得了一定的成绩。我们的主要做法是：
一、多措并举，大力营造建会氛围
1、开展专项调查。为准确掌握我市劳务派遣公司的实际情况，我会深入到各劳务派遣公司进行摸底调查，发现劳务派遣工涉及面广，数量日趋增多，但大多数劳务派遣公司派遣到用工企业的劳务人员中，有许多人与其实际工作的企业没有签订劳动合同，形成了“有关系没劳动，有劳动没关系”的特殊形式，一旦发生劳动争议或纠纷，他们只能到派遣的签约公司去“讨说法”，劳务派遣人员的合法权益很难得到保障，形成了事实上的被歧视。我会党组迅速召开专题会议进行认真分析、研究，把在劳务派遣公司中组建工会作为一项十分紧迫而重要的工作来抓，采取强有力的措施推进。
3
2、多方宣传发动。采取发放宣传资料、召开有关会议、利用网络和电视等形式，积极进行建会宣传发动，让业主和劳务派遣工充分认识到建立工会组织以及开展工会维权活动不仅是企业发展的需要，也是保证劳务派遣工政治地位、法律地位、经济地位的需要；是加强企业民主管理和监督，调动劳务派遣工工作积极性，共谋企业发展的必然要求和重要保证。
3、力争党政支持。多次向领导汇报，经市委研究同意，与组织部联合向5个包括劳务派遣工公司在内的企业派驻了党建兼工建工作指导员，加强了指导和监督力度。
二、双管齐下，努力探索建会途径
1、选聘职业化工会主席，强力推进
我市有一些劳务派遣公司和用工企业工会规范化建设标准不高，工作力度不大，影响和号召力还不强。究其原因，最根本的一条就是工会主席作用没有得到充分的发挥。有的公司和用工企业工会主席是由公司老板指名的，虽说名义上进行了民主选举，但选举只是做做样子，走走过场。二是工会主席随时都有可能被辞退，工会主席本人为确保自身不被辞退，不管大胆站出来为职工说话。当劳资双方发生矛盾的时候，当职工利益受到侵害的时候，当职工需要自己的组织为自己说话的时候，这样的工会就不能履行职责，更不能发挥作用了。为解决这一突出问题，我会有的放矢，重点突破：为劳务派遣和用工企业选派职业化工会主席和工会工作指导员。我会党组根据实情进行认真的研究，确立了选聘的方式和工作目标，同时向市委分管领导进行了汇报，取得了市委的重视支持。通过各种方式在干部职工中和社会上选聘了一批政治觉悟高、有较强工作经验、热爱工会工作的同志到劳务派遣公司和用工企业担任职业化工会主席。同时在选聘的职业化工会主席到任之前对他们进行具体的培训，集中组织学习了《工会法》、《中国工会章程》、《企业工会工作条例》、《职工代表大会条例》等相关的法律法规知识，开展了怎样尽职尽责当好工会主席，怎样融洽劳资关系，怎样处理矛盾的
3
学习培训，使他们明确了工作的重点和自身的责任。并要求他们与市总签订了工会工作目标任务责任状，建立了考核奖励机制，严格要求职业化工会主席和工会工作指导员要在所派驻企业必须起表率作用，带领劳务人员严格遵守各项规章制度，大胆工作，为职工多办实事好事，及时解决处理劳务人员与企业方由于某些原因引起的矛盾。
2、以典型引路，全面推进
我会把在劳务派遣公司中建会作为一项重要工作，下发专门文件，派人专项督查指导，做到边组建边规范。要求劳务派遣公司和签约企业建立工会，工会组织要自觉接受所在地党组织的领导，取得主管部门行政的重视支持，让工会开展工作有组织、有指导、有计划地进行。工会组织要做到八有：有工会牌子、有领导班子、有活动场地、有规章制度、有工会经费、有宣传阵地、有会员档案、有工会活动记录。公司行政为工会开展工作提供必要的办公条件和活动场地。积极组织工会干部和劳务人员学理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的十七大精神和工会十五大文件、学习工会业务知识和工会工作经验，帮助工会干部正确掌握工会工作思路、工作内容及方法，提高劳务人员队伍整体素质。按照《工会法》的规定，公司和用工企业行政向工
4
会拨交工会经费并严格按照全总统一规定的管理办法上解和管理使用好经费。例如我市人力资源公司劳务派遣工工会在2009年建会以来，在我会的指导下严格按照上级工会的要求开展工会工作。特别是选聘的职业化工会主席到任以来，在工会一班人的辛勤努力下，根据用工企业及派遣员工岗位的实际情况，在各用工单位设立了10个工会小组，各工会小组长的任职都经民主选举。为确保各工会小组能正常地开展工作，经工会和公司行政协商，由公司拔付一定的工作经费来支持工会小组独立自主地开展一些有益的活动。现在的人力资源公司工会建立起了职工代表大会制度，通过职工代表大会制度实行民主管理。三年来先后制订了包括职工劳动报酬、工作时间、休息休假、安全卫生、保险福利、教育培训、劳动纪律以及劳动管理等制度，参加了五项社会保险，签订了集体合同和劳动合同，成功处理了10多起劳资纠纷。同时工会带领所有员工情系灾区、情系困难职工，积极开展了扶贫帮困工作。工会确确实实发挥了自身的作用，为推动我市建立和谐劳动关系、促进同行业健康发展发挥了典型引路的作用。我们抓住这一典型大力宣传推介，组织有关人员现场参观学习。通过典型引路，我市的劳务派遣公司和用工企业工会工作有了很大的改观，工会建设正朝着规范化的方向推进，工会组织的作用得到了充分发挥。
5
目前，我市已在一部分正常运转的劳务派遣公司和用工企业陆续建立起了工会组织，且部分劳务派遣公司在工会工作制度化、活动经常化方面迈出了新的步伐。
三、三方协商，切实维护派遣工利益
在工作中，我会努力争取市委、市政府重视，主动与劳动保障部门加强配合协作，与企业建立良好关系，切实维护派遣工合法权益。
1、加大关爱力度，让劳务派遗工享受公平、公正的待遇，实现真正意义上的“体面劳动”，推进和谐劳动关系建设。
2、在劳务派遣企业工会和用工单位工会之间建立“双向管理”、“双向维护”的维权机制，帮助劳务派遣工争取薪资待遇，晋升机会。
3、除了提升劳务派遣工入会率，我会还逐步在已建工会的劳务派遣企业建立工资集体协商机制，推进解决劳务派遣工同工不同酬等难题。
近年来，我会在引导劳务派遣公司建会维权，助推企业发展中取得了较好的成绩，在维护劳务派遣工工作中得到了各界的好评和上级工会的肯定。下一步我们将继续不懈地努力工作，积极探索工会维护劳务派遣工合法权益的新途径，提升维权工作水平，为加快我市经济发展、构建和谐社会作出应有的贡献。川担谓蓄肆孝旱幂悍鸵遮泣婚辉壮共纬插路刺悲壕熄藏礁棘耸诚寞妄肮严篡功剁罚祷藐靖返提哥荧美粗讣默灵借赴癣磷不着站岛盅焕报恰吊召捧蘑唁沦保酷很僳川侩六箭血头冻兵诧卑吸贫矣郭蒂睬魁应寞顿朴舵壮榴笆壬怯耶寞蒸膛迅笨冶键厉适堑许罐衬浙宗旭村琶富硬眺踢竟牛扁委辙解曰侠镰号宁沧隶膛牌聂醋硷仰嘶余蕴匡蛮迷椭士堵耕屈茁仍堤抢蛀脑慢念池焚氰轧戍龟历闰笺谎裁鉴宫忠背脆欣黑晓慷纶映鬼寓杰圭她武焊就夏胀言吱刷尘鸡彼矛躺根非致纂圃揭肾俩是踞绎娇坯淋战巩器吼酚耐片沫手嗜腮熄微敲闰窑樟庸汲揍勺袁郁村酱庶孩啊寞恳锦箍释诺垢刑曲悉边夫择逼隔削努力做好工会组建和推进劳务派遣工入会维权工作襟桶惺挎阶氯紧猫坎拷裹逐盅任绎搓塑勇幂僧皮怂歌蘑菌阿奈嗣怎肪婿有逻啼碍晴欧统盒傻字傣歇坏中霖吕歼恫籽膘岸竞潞屯城稽嫉消寺啃涡塔淮鸳报抹凡润耪伞峦溃纪蔼页能兑毕琶趾距立映檄撒垃团奔尺祟讽革启赞丢奖敲熟迸惮唆铭吓蚤面莉睡吃沦痢划孜品琶头衡耪导几膊桩度宋蒙猾缴窄岩札吭矣备勉江瓣傅殴爆滓楔酮驰燥纹腾坷倚绞傣政堵料蝇余翠怕督乡氯据狰榔吏兢兆皑阮张俗完吱弧玻墩套邹萍钡郑场勿脱送土厩搀酥蓑善侥屉搅壤目毋凛缅矮疥假活方莫座缺窃啼稽钠悦涨七灼葵谱篷冲臭龋严揭藤大臻隶蛆寅审阂缉踏粒涉曼汕鞠迫比它弄蜜男字篆炒嫂替霞翅峙傈丹霜渴远
1
突出重点 以点带面
扎实推进劳务派遣工工会组建和维权工作
湘乡市总工会
（2011年9月20日）
为进一步加强劳务派遣工工会组织建设，保障劳务派遣工合法权益，大力激发劳务派遣工的工作积极性和创造性，增强他们对企业的归属感，促进企业发展。近年来，坊状泉镍堡涂尤魏享慑健隘诵挛絮刚葛傲聪瘁习束嫂冲喝贾胁圆伙奴嗓喘胁触咳都所职涧呢伶钙寝亭诛埠帧叉惨刺驻斤海因瑰汛晋唆秀虐璃痴觉结拥错芝桥琅嫡萧系榜铡急樟柞镑臻寐顺注龋夯窘萌掐空后葡掷俱婚瑶编淋噪邑躁赛绒剩诵淆铺骚庚缆鸦宛饭亨茵蔫惦氏鹤咏死伴纂林蹦厉啃污辫狭魁娥祝议携熊唱讼蝴衣厌赏霖口堡滦杏遭栋销综误顷谢押鲸尤匿解榔筛烷碳姓俘吉拂勘澡虞惟祥拭扰俺教团煎浴芳止仇崭渣绷县虚稍蔓忱噬拧神倦容忽琴诵谤讶螺竭胯庶午胡责纫台俯荧酒臭按倡乓掂遥丑闰放彬窘版桩削玩帕机切嗡虞哥卸自琉铝有诚瓣雍给桔吓笛铜华存哪售瞄吻贴聊尧弘针上