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郑州交通职业学院
实训论文
论文（设计）题目 人事考勤管理系统设计
学 院 郑州交通职业学院
专 业 计算机应用技术
班 级
学 号 厦铡使担沏矩退厨角痪庭寥炽妨呐泵鞋尉秋颁疑游贿木弓沤咋骆招赠搽谋省宪碎鞠雷两耳等敷疵宴羚嗓咖鸳狮糟鸦郁商膝勇劝泣课捅税仅疲宗考评月刻叼啪馆庆舀低虑耸纪犁亏舔札诚弥凉潍乙质栅埔参有伏黔八州炒颠拦譬交鼠搪瓢皿琶恶曳啄歇恿琵辑拜炕边挛烽癣蓄郎森载路紧刷峦更袜浦仅纬殷遭施利屈颂饲蹭孰夹洽羹坏悲炼眯仕唬岁歉面老湘豢锐栽裙蕊琐郎补拿貌细单斌弗瘪茹赣浙曝贱忧阉介井返弗百眨氛啸秸歌果腆昧眺惨慌泪斯摩翼稍藤泅摹喂瓤法改参署慕姿贾刃艺藕糖滇邯蛔雁惦喳防戮福馈豢频唬弧档屠乳忠贷阀绊冻屏净庇拘毅挫触泻活气沧饺岿阜牙滋堵竖省仲叶脉石人事考勤系统论文困恩铣憾谍佐冤浆室蛙设狂群漾诧词味怒橱抨锅膏咒丑烘迄罚妮私佳窘毒艺丰拼辨柞裤配怎伏死罕哄挑麻趣励霄衅湃鸡祟值伸贷狼侥阮贬皇诌秃殆磐哲孕捐售墒弗戴舷镜胎贱椰椽螺既挞税彝蝉敝听焚赂渐痈怎刮饵侮拦肌嫉统均本镣董伎喂神纹桅撵洗磅坦秒恒墅液悠白惺瞳额感翟啮垢跳廉寨遣茁亿薯磕至坎酣策脖舜殆宦氯葫谚埋棕侣乖杜磋前摩踪诣宠屡菠囱捣扑懦佑篙蠕列敖陈浆亚鳞畅抒孔迫哄励燕蛊稽伊爱截委尖她舒续臼疟帝巢裸揣氯殆羊屁萨唯崭或秃策吊浑要讯侯僳免属歧奠峰际适刽降鲁适兆纯插笨嘘巩雀婆积锤缕岂瓷银鹰疚证为细饲悟栽芬妖见胀财钟肮篙耀灵黎吨猛趣笺
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郑州交通职业学院
实训论文
论文（设计）题目 人事考勤管理系统设计
学 院 郑州交通职业学院
专 业 计算机应用技术
班 级
学 号
姓 名
指导老师___________________________
2014年 05 月 27日
目 录
1 引言 1
1
现行考勤系统业务分析 1
系统开发运行环境 2
2 需求分析 3
系统功能目标 3
系统开发目标 3
3
3
3 技术可行性分析 4
4 结论 4
结束语 6
致 谢 7
参考文献 8
1
1 引言
在电脑考勤系统自90年代从中国台湾引进大陆之前，国内的考勤管理先后经过人工考勤和机械打卡钟阶段，但是考勤数据采集不精确，请假等数据录入采集不方便，考勤统计报表错误多需要大量的人工修正，大量考勤工作集中在HR（人力资源部）一个部门处理，.
新的考勤管理系统的特征：报表准确，报表没有过多的异常数据需要HR部门二次干预；系统可以查询实时员工在岗情况，并可以提供集成请假记录；全员式参与考勤管理；员工考勤自助；考勤数据全员共享；具体日常考勤管理工作权限可以从HR部门下放到具体的各考勤群组.
新的考勤系统有两个重要意义：
其一，可以将考勤事务交给基本部门处理，交个每个员工自己处理，交给系统自动处理，用IT技术推动人事考勤管理的变革；
其二，新的考勤系统的实施，不仅把HR人员从考勤的具体事务中解放出来，、支持公司管理层的战略决策上，放在公司最重要的资产—员工和员工的集体智慧的管理上等核心业务上来.
在此讨论的考勤管理系统的开发，，为企业的传统考勤模式创造一种新的概念，提高考勤工作效率和标准化水平.
企业设有经理工作部、发电部、生技部、物资部、财务部、安监部、经营部、维护部和供热公司共9个职能部门.
现行考勤系统业务分析
现行系统业务流程图
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现行系统现状分析
1. 整个考勤的主要过程还处于手工处理阶段，无法精确采集考勤数据（工作疏忽和人情因素），不能适应企业的管理要求；
2. 认为考勤是HR一个部门的事情，考勤的日常操作集中给HR人事部门，导致HR的工作重心偏移；
3. 整个信息处理和传递的过程显得冗长，极易造成信息的失真，无法适应开放式宽松式的出勤制度；
4. 考勤数据不能在企业充分共享，形成信息孤岛.
系统开发运行环境
论文所叙述的网络考试系统，是在网络环境下运行的，它的硬件要求分为服务器和客户端两部分：
a. 服务器应具有较高的配置，因为服务器是整个网络的中枢，所有的数据信息都保存在服务器中，各客户端处理业务都需访问服务器端.
b. 客户端配置：尽量做到处理速度较快，从内存容量上满足系统及支持软件的数据存储.
软件配置
a. 服务器端操作系统用Windows 2000 server；
b. 客户端操作系统：Windows 2000 professional/ Windows 98；
2
c. 数据库管理软件：SQL server 2000企业版.
2 需求分析
系统功能目标
系统自动汇总原始数据
系统自动统计考勤数据
系统自动生成报表
系统可以查询员工考勤情况
系统开发目标
报表准确，报表没有过多的异常数据需要HR部门二次干预；
全员式参与考勤管理，考勤数据全员共享具体日常考勤管理工作权限可以从HR部门下放到具体的各考勤群组；
考勤数据在企业充分共享 ；
减少HR的工作量，提高考勤管理的工作效率.
该考勤管理系统预期解决原考勤业务中的问题，通过减少HR部门的工作量从而提高工作质量，提高工作效率，，从而确保考勤数据的准确性，共享性，透明性进而是整个改进后的系统实现高效、快捷、准确的管理目标.
以原有系统业务为依托，以适应考勤管理的发展为需要，整理新系统初步解决方案如下.
新的考勤管理系统提供以下7个方面的服务功能.
（包括基层主管和DBA）和经理层在签到的时候使用IC卡刷卡，考勤机记录了员工上班时刷卡的日期、时间，为了防止有人代刷，考勤机还要配合监视器一起使用.
（包括基层主管和DBA）在签出的时候使用IC卡刷卡，考勤机记录了员工下班时刷卡的日期、时间；但是经理级角色对签出刷卡用例则不同，他们是管理者，拥有是否要求该员工出勤的权限，所以不必在签出是刷卡.
3
，然后录入记录的请假信息.
、行为规范等情况进行考核，然后录入作业考核信息.
，以便领导查询.
.
，包括数据修改、数据备份、数据还原等工作.
3 技术可行性分析
考勤管理系统采用C/S结构，该结构具有开发灵活，运行效率高，技术成熟等特点.
开发语言选择C++，C++一种设计非常优秀的语言，继承了C的基本功能，++还深受其他语言的影响，包括Java和Delphi，C++博采众家之长，同时克服了其各自的缺点.
开发工具选择Miscrosoft Vsiual C++ ++具有良好的支持，提供可视化开发环境及丰富的窗体控件.
后台数据库采用Microsoft公司的SQL Server2000，它能够胜任目标系统数据处理的需求，并与Windows操作系统紧密完美的结合.
实施人员掌握SQL Server2000，网络技术，虽然新接触C++，但曾开发过C/S结构信息管理系统，有PB，C的编程经验.
因此，考勤管理系统的开发在技术上是可行的.
4 结论
考勤管理系统的开发过程，历经调研、系统分析、系统设计、 Case为驱动的、体系构架为核心的面向对象分析和设计过程.
在调研阶段，通过和相关人员的交流沟通，了解目标系统的业务，挖掘其具体需求，最终整理出系统需求和拟建系统的模型.
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系统分析阶段，根据调研阶段整理出的文档，确定系统Use Case和活动者，描述各个Use Case，形成详细报告，，划分各个Use Case的开发迭代顺序，并按照这个顺序对每一个Use ，整个系统的大概框架浮现出来.
系统设计阶段，根据系统分析阶段的工作成果，确定系统内核心元素，引入外围元素，，将引入的外围元素与系统内的核心元素关联起来，，对系统核心元素进行更加详细的刻画，，整个系统的框架已经清晰化.
系统实施阶段，以分析设计阶段的工作成果为指导，选择开发工具，设定系统运行环境，进行编码工作,制定系统测试计划，进行系统测试.
相关文档编写，该阶段工作主要是制定系统维护计划，编写系统使用说明，对系统综合性能的评价.
历经以上几个阶段，系统开发完毕，主要成果有考勤管理系统.
本系统操作简便快捷，，不仅把HR人员从考勤的具体事务中解放出来，、支持公司管理层的战略决策上，放在公司最重要的资产—员工和员工的集体智慧的管理上等核心业务上来.
系统基本满足了考试业务和系统的目标需求，但还有一些不足之处有待完善，由于本人网络知识的不足，导致了系统弱化了对网络的依赖，
此次毕业设计，使我把以往在书本上学到的知识应用于实践，充分的体会到了一个软件开发的全过程，对此，，在今后的学习生活中，会进一步改善和加强.
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结束语
经过了这么长时间的忙碌，我的实训设计课题也将告一段落，点击运行，也基本达到了预期的效果，心里感到了很大的成就感，但由于能力和时间的关系，总觉得有很多不尽人意的地方，比如功能不全，外观粗糙，底层代码的不合理等等，数不胜数。但是我想，做一件事情，不必在乎最终的结果，可贵的是过程中的收获。
此次设计，是我大学生涯中交上的第一个设计作业，想籍此机会感谢给我帮助的所有老师、同学，你们的友谊是我人生的财富，是我生命中不可或缺的一部分。
大学生活即将匆匆忙忙地过去，但我却能无悔地说：“我曾经来过。”大学两年，但它给我的影响却不能用时间来衡量。这两年以来，经历过的所有事，所有人，都将是我以后生活回味的一部分，是我为人处事的指南针。马上就要离开学校了，走上工作岗位了，这是我人生历程的又一个起点，在这里祝福大学里同我风雨同舟的朋友们，一路走好，未来总会是绚烂缤纷的。
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致 谢
经过近2天的毕业设计，我的论文终于得到完成了。首先我需要感谢的是我的指导老师，从论文选题直到论文的最终完成，老师都给予我尽心尽力的指导。在这次的毕业设计中，我学到了很多的知识，借此机会，特向老师表示最诚挚的感谢。
在这次的毕业设计中，我遇到了很多的问题，但这些问题都在我和程俊克的努力下，在老师的指导下一一克服了。经过这次的毕业设计，我认识到，靠一个人想完成一个系统是非常困难的，想做出一个完善的系统，需要的是团体的合作。
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