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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度律师事务所律师培训师劳动合同范文
甲方（采购方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（供应方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、培训师描述
1. 培训师资质
乙方提供的培训师应具备相关法律专业背景和丰富的律师培训经验，持有律师执业资格证书。
2. 培训内容
培训内容应符合甲方律师事务所的业务需求和发展方向。
二、培训数量与价格
1. 培训数量
甲方预计安排的培训场次为______场，每场培训时间为______小时。
实际培训场次以甲方最终书面通知为准，但通知应在培训开始前______天（具体时长）发出。
2. 培训单价与总价
每场培训的单价为______元/小时，培训总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计场次和时长计算得出，最终总价以实际培训场次和时长结算为准。
三、培训时间与地点
1. 培训时间
乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始第一场培训。
对于后续培训场次，乙方应根据甲方安排，在接到甲方书面通知后的______个工作日内进行。
2. 培训地点
乙方将培训地点安排在甲方律师事务所内部会议室或甲方另行书面指定的地点。
四、培训方式与考核
1. 培训方式
乙方采用面对面授课的方式，结合案例分析和实际操作，提高培训效果。
2. 考核方式
甲方将对培训效果进行评估，并提出改进建议。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方提供的培训内容进行监督和评估，如发现培训不符合要求，有权要求乙方改进或调整。
有权根据律师事务所的发展需求调整培训计划，但应提前通知乙方并协商一致。
义务：
在合同规定的时间内为乙方提供必要的培训场地和设备。
为乙方提供合理的培训时间和工作条件，确保培训顺利进行。
2. 乙方权利与义务
权利：
在按照合同要求完成培训任务后，有权要求甲方按照约定支付培训费用。
如因甲方原因导致培训时间调整或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。
义务：
按照合同约定的时间、地点、内容和质量完成培训任务。
对甲方提供的与培训相关的信息保密，不得泄露给第三方。
六、培训效果评估
1. 评估方式
乙方应在每期培训结束后，向甲方提交培训效果评估报告，包括培训满意度、知识掌握程度、技能提升情况等。
甲方将对培训效果进行评估，并提出改进建议。
2. 评估标准
评估标准以本合同约定的培训目标、内容以及律师事务所的培训要求为准。
如评估不合格，乙方应在接到评估结果后的______个工作日内（具体时长）采取改进措施。
七、付款方式与期限
1. 预付款
合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。
2. 进度款（如有）
根据培训进度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培训任务后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。
3. 尾款
在乙方完成所有培训任务且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。
八、违约责任
1. 甲方违约责任
若甲方未按照合同约定支付培训费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。
如甲方无故取消培训或调整培训计划，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训费用、时间成本等。
2. 乙方违约责任
若乙方未按照合同约定的时间、地点、内容和质量完成培训任务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。
如乙方提供的培训不符合合同要求，应负责免费重新培训，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因培训质量问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。
2. 解除
除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 仲裁
若协商不成，双方同意将争议提交具有管辖权的人民调解委员会进行调解解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于培训计划、客户信息等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
合同签署地点：______