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二零二五年度旅游行业人才输送合作协议书.docx

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二零二五年度旅游行业人才输送合作协议书.docx

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二零二五年度旅游行业人才输送合作协议书.docx

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乙 方: XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度旅游行业人才输送合作协议书
甲方(采购方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(供应方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、人才输送描述
1. 人才类型与要求
人才1:类型为______,要求为______(详细说明如专业、技能、工作经验等)。
人才2(如有):类型为______,要求为______。
乙方提供的人才应符合甲方业务发展需求,具备相关资质和技能。
2. 人才质量要求
乙方保证所提供人才在正常工作条件下,自入职之日起______年内(具体时长)不出现因人才质量问题导致的业务故障或服务问题。
二、人才数量与薪酬
1. 人才数量
甲方预计接收的人才数量如下:
人才1:数量为______(单位)。
人才2(如有):数量为______(单位)。
实际接收数量以甲方最终书面通知为准,但通知应在项目启动前______天(具体时长)发出。
2. 薪酬标准与总额
人才1的薪酬标准为______元/月,人才2(如有)的薪酬标准为______元/月。
本协议人才薪酬总额预计为______元(大写:______),该总额根据预计数量计算得出,最终总额以实际接收数量和相应薪酬标准结算为准。
三、人才输送时间与方式
1. 输送时间
乙方应在协议签订后的______个工作日内(具体时长)将首批人才输送至甲方指定岗位。
对于后续批次(如有)的人才,乙方应根据甲方项目进度需求,在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成输送。
2. 输送方式
乙方负责将人才输送至甲方位于______(详细地址)的办公场所或甲方另行书面指定的地点。
四、协议期限与违约责任
1. 协议期限
本协议有效期为______年,自双方签字盖章之日起生效。
2. 违约责任
若乙方未按约定时间输送人才,应向甲方支付______元/天的违约金。
若甲方未按约定支付薪酬,应向乙方支付______元/天的违约金。
若任何一方违反协议约定,应承担相应的法律责任。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利:
有权对乙方输送的人才进行考核和评估,如发现人才不符合要求,有权要求乙方更换。
有权根据项目实际情况调整人才输送数量,但应按照本协议约定的程序通知乙方。
义务:
在协议规定的时间内接收符合要求的人才,并按照协议约定支付薪酬。
为乙方输送人才提供必要的协助,如提供培训场地等。
2. 乙方权利与义务
权利:
在按照协议要求输送人才后,有权要求甲方按照约定支付薪酬。
如因甲方原因导致人才输送延迟或其他损失,有权要求甲方承担相应责任。
义务:
按照协议约定的时间、方式输送人才。
对甲方提供的与人才相关的项目信息和技术要求保密,不得泄露给第三方。
六、考核与评估
1. 考核方式
乙方在输送人才前应对人才进行考核,确保人才符合协议要求。
甲方在收到人才后的______个工作日内(具体时长)进行评估,可以采用定期考核或项目考核的方式。
2. 评估标准
评估标准以本协议约定的人才类型、要求以及国家相关标准为准。
如评估不合格,甲方应在评估后______个工作日内(具体时长)通知乙方,乙方应在接到通知后的______个工作日内(具体时长)采取补救措施,如更换人才等。
七、付款方式与期限
1. 预付款
协议签订后的______个工作日内(具体时长),甲方支付给乙方协议总价的______%作为预付款,即______元(大写:______)。
2. 进度款(如有)
根据项目进度,在乙方按照甲方要求输送一定比例的人才后,甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。
3. 尾款
在乙方完成所有人才输送且经甲方评估合格后的______个工作日内(具体时长),甲方支付协议总价的尾款,即协议总价的______%,金额为______元(大写:______)。
八、违约责任
1. 甲方违约责任
若甲方未按照协议约定支付薪酬,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。
如甲方无故拒绝接收符合要求的人才,应承担因此给乙方造成的损失,包括但不限于人才安置费用、培训费用等。
2. 乙方违约责任
若乙方未按照协议约定的时间、方式输送人才,每逾期一天,应按照协议总价的______%向甲方支付违约金;逾期超过______天(具体时长),甲方有权解除协议,并要求乙方返还已支付的款项,同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。
如乙方输送的人才不符合协议要求,应负责免费更换符合要求的人才,并按照协议总价的______%向甲方支付违约金;如因人才质量问题给甲方项目造成损失,乙方应承担全部赔偿责任。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。
2. 解除
除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。
十一、争议解决
1. 协商
本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于人才价格、项目设计方案等)予以保密。
2. 保密期限
保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、协议生效与有效期
1. 生效
本协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。
2. 有效期
本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表(签字): ______
签署日期: ______年______月______日
乙方代表(签字): ______
签署日期: ______年______月______日
见证人(如适用): ______
见证人签字: ______
协议签署地点:______

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