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合同编号：__________
甲方（聘用单位）：__________
乙方（被聘用人员）：__________
鉴于甲方是一家依法成立并有效经营的单位，为拓展业务及提高公司竞争力，拟聘请乙方担任关键岗位职务，双方本着平等、自愿、公正的原则，经友好协商，达成如下协议：
一、聘用岗位及职责
，具体岗位名称为：__________。
：
（1）负责__________；
（2）负责__________；
（3）负责__________。
二、聘用期限
，聘用期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
，甲方可根据乙方的表现及公司业务需要，提前终止或延长聘用期限，具体事宜双方协商确定。
三、劳动报酬
：月薪人民币（大写）：_______元整（小写）：￥_______元。
，支付时间为每月_______日。
、奖金及其他福利待遇。
四、社会保险及公积金
，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
，为乙方缴纳住房公积金。
五、保密及竞业限制
，应严格遵守甲方的保密制度，对工作中涉及的商业秘密、技术秘密、客户资料等予以保密。
，不得在与甲方存在竞争关系的单位从事相同或相似的职务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等。
六、劳动纪律及考核
，按时完成工作任务，保证工作质量。
，考核结果作为乙方晋升、降职、解聘的依据。
七、解除或终止协议
，如乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失，甲方有权单方面解除本协议。
，如乙方因个人原因提出解除本协议，应提前_______日书面通知甲方。
，如双方无异议，本协议自动终止。
八、争议解决
，如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他
，甲乙双方各执一份。
（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________
乙方（签字）：__________
签订日期：__________
附加条款：
，如取得相关专业技术职称或资格证书，甲方应予以认可并给予相应待遇：__________。
，双方可另行签订补充协议。
甲方（盖章）：__________
乙方（签字）：__________
签订日期：__________
注意事项：
：合同中的条款应当清晰、具体，避免模糊不清的表述，以免在执行过程中产生争议。
：明确甲乙双方的权利与义务，确保双方在合同执行过程中的权益得到保障。
：合同应当符合国家法律法规，确保其合法性、有效性。
：对于涉及商业秘密、技术秘密等敏感信息，应在合同中明确保密条款及竞业限制期限。
：合同中应明确解除与终止的条件和程序，以便在发生纠纷时双方有据可依。
：合同中应约定争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼，以便在发生争议时迅速解决。
解决办法：
：双方在争议发生后，应通过友好协商解决问题。
：如协商不成，可以向行业协会、商会等第三方调解机构申请调解。
：如调解不成，可以向合同约定的仲裁机构申请仲裁。
：如仲裁不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
关键词语的法律名词解释：
：指甲方与乙方建立劳动关系，乙方为甲方提供劳动力。
：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等收入。
：指国家通过立法，强制征集社会保险基金，用于保障劳动者在特定情况下基本生活的制度。
：指单位及其在职职工按照规定缴纳的，专门用于职工购房、租房等住房消费的基金。
：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
：指乙方在解除或终止劳动合同后一定期限内，不得在与甲方存在竞争关系的单位从事相同或相似的职务。
：指甲乙双方在劳动合同期限内，因特定原因提前终止劳动合同的法律行为。
：指劳动合同期限届满，或双方达成一致，劳动合同自然结束的法律行为。
特殊应用场合及合同补充条款：
：乙方即将赴海外分公司担任关键岗位，需要明确跨国工作的相关细节。
“，包括但不限于签证、工作许可等，并提供必要的语言培训及文化适应指导。乙方在海外工作期间，甲方应提供等同于国内标准的医疗保险和意外伤害保险。”
：乙方为重要技术人才，甲方希望其参与一项秘密研发项目。
“，甲方应提供额外的保密费，具体金额双方另行商定。同时，乙方在项目结束后继续承担保密义务，期限为项目完成后的_______年。”
：乙方即将担任高级管理职务，甲方希望乙方能长期为公司服务。
“，具体方案由双方另行商定。乙方在获得股票期权或限制性股票后，需继续在公司服务满_______年。”
合同所需要的附件列表：
、职业资格证书等复印件
（如有）
（如有）
（如有）
（如有）