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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度电子商务平台员工劳动合同书
甲方（采购方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（供应方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、劳动合同描述
1. 员工信息
员工姓名：______
员工性别：______
员工出生日期：______
员工身份证号码：______
员工入职日期：______
2. 工作岗位与职责
乙方同意乙方担任甲方电子商务平台的______岗位，主要职责包括______（详细说明工作内容）。
乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作纪律，完成甲方分配的工作任务。
二、劳动条件与待遇
1. 工作时间与休息休假
乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作______天，每天工作______小时。
乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。
2. 薪酬与福利
乙方的基本工资为每月______元，根据工作表现和公司政策，乙方有权获得奖金、提成等额外收入。
乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
三、劳动合同期限与终止
1. 劳动合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
乙方同意在合同期限内，根据甲方的工作需要，在甲方指定的地点工作。
2. 劳动合同终止条件
（1）乙方严重违反甲方的工作纪律或公司规章制度；
（2）乙方因健康原因无法继续履行工作职责；
（3）因不可抗力等原因，甲方无法继续履行劳动合同。
（1）甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇；
（2）甲方未按照合同约定提供工作条件；
（3）乙方因个人原因提出解除劳动合同。
四、其他约定
1. 保密条款
乙方同意在劳动合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。
2. 解决争议方式
双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。
有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应提前通知乙方。
义务：
为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。
按照合同约定支付乙方工资，并按时足额发放。
2. 乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方按照合同约定提供培训和晋升机会。
有权在合同期内因个人原因提出辞职，但应提前______天书面通知甲方。
义务：
严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
按照甲方的要求完成工作任务，并保证工作质量。
六、劳动合同的变更、解除和终止
1. 变更
在不违反法律法规和双方约定的情况下，双方可以协商一致变更劳动合同的内容。
任何一方提出变更劳动合同的，应书面通知对方，并经双方签字盖章后生效。
2. 解除
（1）乙方严重违反甲方规章制度；
（2）乙方因重大过失给甲方造成损失；
（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。
（1）甲方未按照合同约定支付工资或提供劳动条件；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；
（3）乙方在试用期内提出解除劳动合同。
3. 终止
劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
七、劳动争议的处理
1. 争议处理
双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 争议时效
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
八、其他
1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
3. 本合同自签订之日起至______年______月______日止。
九、劳动合同的变更与解除
1. 变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。
2. 解除
除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作计划等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、劳动合同的生效与有效期
1. 生效
本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
合同签署地点：______