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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
2025年度事业单位兼职教授聘用合同书
甲方（聘用方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（被聘用方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、聘用岗位与职责
1. 聘用岗位
乙方被聘用为甲方事业单位的兼职教授。
2. 职责
乙方应按照甲方的要求，承担相应的教学、科研和社会服务工作。
乙方需参加甲方组织的各项教学活动，参与课程设计和教学研讨。
乙方应遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度。
二、聘用期限与待遇
1. 聘用期限
本合同自签订之日起，有效期为______年（具体时长）。
2. 待遇
甲方将根据乙方的专业水平和工作表现，支付乙方相应的兼职教授津贴。
乙方在聘用期间，如需出差，甲方将承担乙方的差旅费用。
三、工作安排与考核
1. 工作安排
乙方应根据甲方的要求，制定个人工作计划，并按时完成各项工作任务。
甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方续聘或解聘的依据。
2. 考核标准
乙方的考核将包括教学质量、科研成果、社会服务等方面。
考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
四、合同解除与终止
1. 合同解除
任何一方在合同期内，如因特殊原因需要解除合同，应提前______个月书面通知对方。
2. 合同终止
本合同期满后，如双方同意，可以续签合同。
如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的教学、科研和社会服务工作进行监督和评价。
有权根据乙方的表现和考核结果，决定是否续聘乙方。
义务：
为乙方提供必要的教学、科研条件和支持。
保障乙方的合法权益，包括但不限于工作环境、薪酬待遇等。
2. 乙方权利与义务
权利：
有权获得甲方提供的兼职教授津贴和其他福利待遇。
有权根据工作需要，提出合理的工作安排调整建议。
义务：
按照甲方的要求，完成教学、科研和社会服务任务。
遵守甲方单位的规章制度，维护甲方单位的声誉。
六、工作安排与考核
1. 工作安排
乙方应根据甲方的要求，制定个人工作计划，并按时完成各项工作任务。
甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方续聘或解聘的依据。
2. 考核标准
乙方的考核将包括教学质量、科研成果、社会服务等方面。
考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
七、合同解除与终止
1. 合同解除
任何一方在合同期内，如因特殊原因需要解除合同，应提前______个月书面通知对方。
2. 合同终止
本合同期满后，如双方同意，可以续签合同。
如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
八、争议解决
1. 争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2. 解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、教学计划、科研成果以及其他机密信息（包括但不限于课程资料、学术交流信息等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
合同签署地点：______