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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
2025年度人社部直属企业员工劳动合同规范文本
甲方（采购方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（供应方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、劳动合同描述
1. 劳动合同内容
（1）劳动合同期限；
（2）工作内容和工作地点；
（3）工作时间和休息休假；
（4）劳动报酬；
（5）社会保险；
（6）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（7）劳动合同解除、终止的条件；
（8）违反劳动合同的责任；
（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2. 劳动合同签订
劳动合同由甲方与乙方签订，一式两份，双方各执一份。
二、劳动合同期限
劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作内容和工作地点
乙方同意在甲方单位从事______岗位工作，工作地点为______。
四、工作时间和休息休假
乙方每周工作______天，每天工作______小时。休息休假按照国家相关规定执行。
五、劳动报酬
乙方工资为______元/月，支付方式为______。
六、社会保险
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
八、劳动合同解除、终止的条件
双方应按照国家法律规定和劳动合同约定履行各自义务，任何一方违反约定，另一方有权解除劳动合同。
九、违反劳动合同的责任
任何一方违反劳动合同，应承担相应的法律责任。
十、其他
本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商一致的原则处理。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果进行相应的奖惩。
有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，但应保证乙方的基本工资待遇不变。
义务：
为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。
依法按时足额支付乙方工资和奖金。
保障乙方享有国家规定的休假、培训和职业发展机会。
2. 乙方权利与义务
权利：
享有依法参加社会活动的权利。
享有依法获得劳动报酬的权利。
享有依法获得劳动安全保障的权利。
义务：
严格遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度。
认真履行工作职责，完成工作任务。
积极参加培训，提高自身职业技能。
六、劳动合同的变更、解除与终止
1. 变更
劳动合同的任何变更，必须经过双方协商一致，并以书面形式作出变更协议。
2. 解除
（1）经双方协商一致，可以解除劳动合同；
（2）乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同，甲方有权解除劳动合同；
（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，甲方有权解除劳动合同；
（4）乙方被依法追究刑事责任，甲方有权解除劳动合同。
3. 终止
劳动合同期满，劳动合同自行终止。
七、争议解决
劳动合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
八、其他
本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和双方协商一致的原则执行。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。
2. 解除
除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资标准、工作安排等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
合同签署地点：______