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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
2025年度创新型企业员工试用期劳动合同规范
甲方（用人单位）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（劳动者）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、劳动合同内容
1. 劳动岗位与工作内容
乙方同意在甲方处担任______岗位，具体工作内容为______。
乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并保证工作质量。
2. 工作时间与休息休假
乙方的工作时间为标准工时制，每周工作______天，每天工作______小时。
乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假权利。
二、劳动报酬与福利
1. 工资待遇
乙方的基本工资为每月______元，根据甲方规定及乙方工作表现，甲方有权调整乙方的工资。
乙方享有岗位工资、绩效工资、奖金等各项收入。
2. 福利待遇
甲方为乙方提供五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。
甲方根据国家规定及公司政策，为乙方提供其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴等。
三、试用期
1. 试用期期限
乙方试用期期限为______个月。
试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，乙方也有权提出解除劳动合同。
2. 试用期工资
乙方试用期的工资为每月______元，与正式工资相同。
四、劳动合同解除与终止
1. 双方解除劳动合同
任何一方在提前______天书面通知对方的情况下，均可解除劳动合同。
试用期内，任何一方解除劳动合同，应支付对方______天的经济补偿金。
2. 劳动合同终止
1）劳动合同期满；
2）乙方退休；
3）乙方死亡或被宣告死亡；
4）甲方依法终止劳动合同；
5）其他法律法规规定的情形。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作进行监督和考核，根据考核结果进行奖惩。
有权根据公司发展和业务需求调整乙方的岗位职责和工作内容。
义务：
为乙方提供必要的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。
依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按时足额支付劳动报酬。
2. 乙方权利与义务
权利：
有权获得与工作内容相适应的劳动条件和工资待遇。
有权依法参加公司组织的培训、学习和竞赛活动。
义务：
服从公司的管理，遵守公司的规章制度和工作纪律。
保守公司的商业秘密，不得泄露公司信息。
六、试用期考核
1. 考核方式
甲方应在试用期内对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等。
乙方应积极配合甲方进行考核，并接受考核结果。
2. 考核标准
考核标准以公司规章制度和岗位要求为准，同时结合乙方的实际表现。
七、工资支付与调整
1. 工资支付
甲方应按照国家规定和公司制度，在每月______日前支付乙方上月工资。
乙方的工资应包含基本工资、绩效工资、津贴等。
2. 工资调整
乙方工资的调整应根据公司薪酬政策和乙方的工作表现、岗位变动等因素进行。
八、劳动合同解除与终止
1. 双方解除劳动合同
试用期内，任何一方提出解除劳动合同，应提前______天书面通知对方。
试用期满后，双方均可提前______天书面通知对方解除劳动合同。
2. 劳动合同终止
1）劳动合同期满；
2）乙方退休；
3）乙方死亡或被宣告死亡；
4）甲方依法终止劳动合同；
5）其他法律法规规定的情形。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。
2. 解除
除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、薪酬待遇等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
合同签署地点：______