文档介绍：本科生毕业论文(设计)
题目:
西部资源型城市鄂尔多斯员工离职
影响因素研究
姓名:
唐淑婷
学院:
经济管理学院
专业:
工商管理
班级:
工商管理71班
学号:
1657130
指导教师:
王玉峰职称: 副教授
2011 年 5 月 25 日
南京农业大学教务处制
目录
摘要……………………………………………………………………………………………1
关键词…………………………………………………………………………………………1
Abstract………………………………………………………………………………………1
Key words……………………………………………………………………………………1
引言…………………………………………………………………………………………2
一、国内外研究现状………………………………………………………………………2
(一)概念简述………………………………………………………………………2
………………………………………………………………………2
……………………………………………………………………………2
…………………………………………………………………2
(二)国内外员工离职影响因素研究现状…………………………………………………3
…………………………………………………3
…………………………………………………3
二、西部资源型城市劳动力就业状况分析………………………………………………3
三、问卷调查及数据处理…………………………………………………………………4
(一)问卷设计变量的选择………………………………………………………………4
(二)所研究城市的选择…………………………………………………………………5
(三)基本变量分析………………………………………………………………………5
(四)离职影响因素整体分析……………………………………………………………6
四、鄂尔多斯市员工离职的影响因素…………………………………………………7
(一)薪酬…………………………………………………………………………………7
……………………………………………………………………………7
……………………………………………………………………………8
……………………………………………………………………………8
…………………………………………………………………9
(二)上下级关系………………………………………………………………………10
…………………………………………………………………………10
…………………………………………………………………………11
……………………………………………………………………11
(三)晋升…………………………………………………………………………………12
……………………………………………………………………………12
……………………………………………………………………………12
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(四)分析总结……………………………………………………………………………13
五、提升鄂尔多斯市员工就业稳定性的对策…………………………………………13
六、研究结论………………………………………………………………………………14
致谢…………………………………………………………………………………………15
参考文献………………………………………………………………………………15
附录鄂尔多斯市员工离职影响因素调查问卷………………………………………16
图1关键因素比例图…………………………………………………………………………7
图2 薪酬影响比较图(性别)………………………………………………………………7
图3首选薪酬人数所占比例对比图(单位性质)…………………………………………9
图4 首选上下级关系人数所占比例对比图(年龄)………………………………………10
图5 首选上下级关系人数所占比例对比图(单位性质)…………………………………11
表1 不同类型城市的劳动力市场状况……………………………………………………4
表2 基本变量数据统计表…………………………………………………………………5
表3