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合同编号：__________
甲方（派遣单位）：__________
地址：____________________
联系人：__________________
联系电话：________________
乙方（被派遣员工）：__________
身份证号：________________
住址：____________________
联系电话：________________
鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳务派遣合同》已履行完毕，经双方友好协商，同意终止该合同。为确保双方合法权益，经甲乙双方共同协商，特订立本终止合同，以便共同遵守。
第一条合同终止日期
本合同终止日期为____年__月__日。
第二条劳务派遣关系终止
甲乙双方一致同意，自本合同终止之日起，甲乙双方的劳务派遣关系正式终止。
第三条经济补偿
一、甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。
二、经济补偿计算方式：根据乙方在甲方处工作的年限，每满一年向乙方支付一个月工资的经济补偿。不满一年的按比例支付。
三、甲方应在合同终止之日起____个工作日内，将经济补偿支付给乙方。
第四条社会保险和公积金
一、甲方应在合同终止之日起____个工作日内，为乙方办理社会保险关系转移手续。
二、甲方应在合同终止之日起____个工作日内，将乙方的住房公积金账户余额转入乙方指定的账户。
第五条保密条款
一、乙方在合同履行期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，在本合同终止后仍应予以保密。
二、乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第六条权益保障
一、甲方应保障乙方依法享有的权益，包括但不限于工资、奖金、福利、社会保险等。
二、乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，履行合同约定的义务。
第七条其他事项
一、本合同终止后，甲乙双方应按照合同约定办理相关手续，如工作交接、物品归还等。
二、本合同终止后，甲乙双方不再享有原合同约定的权利和义务。
三、本合同终止后，甲乙双方应遵守国家有关法律法规，维护社会和谐稳定。
第八条争议解决
一、本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。
二、协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条合同效力
一、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
注意事项：
：双方应明确合同终止的具体日期，以确保劳务派遣关系的正式结束。
：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲方应按乙方工作年限支付经济补偿。
：甲方应在合同终止后规定时间内为乙方办理社会保险关系转移和公积金账户余额转移。
：乙方在合同终止后仍需遵守保密义务，防止泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
：甲方应保障乙方的合法权益，包括工资、奖金、福利、社会保险等。
：双方应明确争议解决的方式，如协商、调解或诉讼。
解决办法：
：双方应积极协商解决合同履行过程中的争议。
：如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请调解。
：如调解不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
关键词语的法律名词解释：
：指派遣单位与被派遣员工之间，以派遣方式建立的劳动关系。
：指劳动合同终止或解除时，用人单位按照法律规定支付给劳动者的补偿。
：指国家为保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤等情况下获得物质帮助而建立的社会保障制度。
：指住房公积金，是劳动者和用人单位共同缴纳的一种住房储金，用于购买、建造、翻修、租赁住房等。
：指合同当事人对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。
：指保障劳动者依法享有的权益，包括工资、奖金、福利、社会保险等。
：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、诉讼等方式予以解决。
特殊应用场合及合同补充条款：
：企业因业务调整，需要大规模终止与派遣员工的合作关系。
补充条款：考虑到这种情况可能对员工造成较大的心理和经济压力，甲方应提供职业咨询和就业推荐服务，帮助乙方顺利过渡到新的工作岗位。
：员工因健康原因无法继续工作，需要提前终止合同。
补充条款：在这种情况下，甲方应提供必要的医疗关怀和支持，根据乙方的健康状况适当延长经济补偿支付时间，并协助乙方申请相关的医疗补助。
：员工因家庭原因需要回家乡发展，双方协商一致终止合同。
补充条款：甲方应尊重乙方的个人选择，提供必要的离职手续协助，并在可能的情况下提供一次性的交通补贴，帮助乙方顺利回到家乡。
：员工因个人职业规划调整，希望提前结束派遣关系。
补充条款：甲方应理解乙方的职业发展需求，提前终止合同的同时，应协助乙方进行职业规划，并在乙方找到新工作前，提供一段时间的经济支持。
合同所需附件列表：
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《劳务派遣合同》副本。
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（如有）。
（如涉及健康原因终止合同）。
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亲们，遇到这些特殊情况时，咱们得考虑得更周到一些。比如企业大规模调整，或者有人因为健康或家庭原因需要离开，咱们就得在合同里加上一些补充条款，让大家心里都暖暖的。附件嘛，就是咱们得准备的各种证明和报告，这样办起事来才能顺顺利利的。希望这些都能帮到大家，让我们的合作更加和谐愉快。