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合同编号：__________
名称：____________________
地址：____________________
联系人：__________________
联系电话：________________
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：______________
住址：____________________
联系电话：________________
第一条雇佣合同期限
，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的雇佣合同。
第二条工作职责
，应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排，履行销售员的职责。
，提高业务水平和综合素质。
，不得泄露甲方客户信息、经营策略等商业机密。
第三条工作时间及休息休假
，每天工作_______小时，具体工作时间由甲方根据业务需求安排。
、病假等。
，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。
第四条薪酬待遇
+提成+奖金，具体薪酬待遇如下：
（1）基本工资为人民币_______元/月；
（2）提成按照销售业绩的_______%计算；
（3）奖金根据乙方的工作表现和甲方经营状况确定。
。
第五条社会保险及福利
，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
，包括但不限于节日礼品、员工活动等。
第六条劳动合同解除及终止
，对方有权解除劳动合同。
，乙方如因个人原因需解除劳动合同，应提前_______天书面通知甲方。
，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否续签劳动合同。
第七条违约责任
，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。
，泄露甲方商业秘密，应向甲方支付违约金人民币_______元，并承担相应的法律责任。
第八条争议解决
，应通过友好协商解决。
，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：_______年_______月_______日
注意事项：
：合同中应明确雇佣期限，包括起始和终止日期，以及续签条件。
：合同应详细列出雇员的职责，确保双方对工作内容有共同的理解。
：合同应规定工作时间和休息休假的具体安排，符合劳动法的规定。
：合同中应明确薪酬结构，包括基本工资、提成和奖金的计算方式。
：合同应说明甲方为乙方缴纳社会保险的种类和福利待遇。
：合同应详细说明解除或终止劳动合同的条件和程序。
：合同应规定违约责任和违约金的具体数额。
：合同应规定争议解决的方式，如协商和诉讼。
解决办法：
：双方应通过友好协商解决合同执行过程中出现的问题。
：如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼，以法律手段解决争议。
关键词语的法律名词解释：
：指雇主与雇员之间设立、变更、终止劳动关系的协议。
：指合同一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。
：指国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的社会保险制度。
：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
：指根据雇员的工作业绩，按照一定比例支付给雇员的额外报酬。
：指雇主与雇员之间因劳动而产生的权利义务关系。
：指劳动合同因约定的期限届满或其他法定事由出现，导致劳动合同关系的消灭。
：指合同一方违反合同约定，依法应承担的民事责任。
特殊应用场合及补充条款：
：服装店计划举办大型促销活动，需要临时增加销售员。
补充条款：若甲方举办大型促销活动，需要临时增加销售员，乙方同意根据甲方的需求，在活动期间提供额外的工作时间，具体工作时间及加班费由双方协商确定。
：服装店开设新店，需要乙方协助新店筹备和开业。
补充条款：如甲方开设新店，乙方愿意协助新店筹备和开业，包括但不限于商品陈列、销售策略制定等，甲方应为此提供相应的培训和补贴。
：乙方具备特殊技能或专业知识，如时尚搭配、服装设计等。
补充条款：考虑到乙方具备特殊技能或专业知识，甲方鼓励乙方在店内分享相关经验，提升店铺整体销售水平。乙方为此所付出的额外努力，甲方将予以适当的奖励。
：乙方怀孕、哺乳或照顾家庭成员等情况需要特殊关照。
补充条款：若乙方因怀孕、哺乳或照顾家庭成员等特殊情况需要调整工作时间，甲方应给予理解和关怀，双方协商确定合理的工作安排。
合同所需附件列表：