文档介绍：校外顶岗实习管理办法(试行)
学生进入企业进行顶岗实习,是高职院校重要的实践教学环节,是培养学生深入了解社会、适应社会,融入社会的有效途径,是为学生进行职业生涯规划提供实践机会,是培养学生职业道德和职业技能的良好手段。为了加强对我院学生顶岗实习的管理,全面提高实习教学质量,特制定本办法。
一、职责分工
(一)系部负责顶岗实习的计划和实施工作。
,组织制订顶岗实习计划。计划内容包括:组织领导;时间安排;地点安排;确定指导教师;学生的分组;实习内容;实习纪律;过程管理;考核总结等。顶岗实习前,要将实习计划等资料发给学生;
,组织实施顶岗实习计划;
,处理各种突发事件;
;
(二)校企合作处负责协调、监管系部和企业的关系,并负责代表学院签署顶岗实习协议书。
(三)教务处负责组织制定顶岗实习教学文件以及相关资料的管理,实习工作的检查监督、评估、总结和交流;
二、实习安排
(一)顶岗实习可根据实际情况采取以下方式:
;
;       
(二)顶岗实习按教学计划中所规定的《职业生涯实践》时间进行,特殊情况可与《毕业综合实训》结合起来进行安排。  
(三)自行联系单位进行顶岗实习的审批
。
。
,须提交《顶岗实习申请表》。
三、实习指导
(一)系部要将指导教师所指导的学生分组情况报教务处、校企合作处。
(二)指导教师须定期对实习学生进行走访指导,具体走访次数由系根据实习生分布在企业的具体情况作相应安排。走访企业指导学生由系部发放《顶岗实录表》,如遇重特大情况要在第一时间,向院系领导和职能部门报告,以便及时处理。
(三)实习企业指导老师由系部组织填表聘为学院兼职教师,报组织人事处,纳入兼职教师考核管理。
四、实习纪律
(一)实习学生在实习期间的行动必须听从所在系部、指导老师、企业指导人员的指挥和安排。
(二)实习学生必须严格遵守接受实习企业的规章、制度和纪律,特别要遵守安全操作规程和保密制度。
(三)实习学生不得擅自不参加实习,不得在往返途中探亲访友和私自离走。因故确实不能参加实习的必须事先向所在系部、指导老师、企业指导人员报告请假。
(四)凡不能如期按要求完成实习任务,将不能获得相应的必修学分,不发毕业证书。凡因实习违纪,破坏正常实习秩序,严重损害学院声誉的,学院将根据有关规定给予处分。
五、顶岗实习考核
(一)第六学期顶岗实习总的学分为16个学分。
(二)实习成绩的评定按5级分制给予:优秀、良好、中等、合格、不合格。
(三)实和月实习小结(不少于800字)、实习报告。
(四)每个月学生须按实习单位的岗位要求完成相应的工作任务并撰写一篇月实习小结,由学院指导教师批改、审阅给成绩。如成绩达到合格以上则可获得4个学分。
(五)实习结束后根据全部实习内容撰写并上交一份实习报告(不少于2000字),由带队老师审阅给成绩。如成绩达到合格以上则可获得4个学分。
(六)实习结束后需填写《中山职业技术学院校外实习鉴定表》。
六、本规定解释权归教务处。
后附:中山职业技术学院学生校外顶岗实习手册
主题词:文秘工作教学顶岗实习△办法通知

中山职业技术学院办公室 2008年12月11日印发

附件:
中山职业技术学院
学生校外顶岗实习手册
姓名:
指导教师:
专业班级:
系部:
教务处
二○○八年十一月十日
顶岗实习申请表
系部: 专业: 班级:
 姓名

性别

联系电话

家庭联系地址及电话
实习单位名称
人事部门电话
申请事由
学生家长意见: 学生签字:
年月日
接受实习
企业意见
签字(盖章): 年月日
教研室意见
签字:
年月日
系部意见
签字(盖章):
年月日
备注
备注:本表一式三份。本人持一份,系部留一份,教务处留一份。
学生顶岗实
周次: 日期: 班级: 姓名:
周次: 日期: 班级: 姓名:
学生顶岗实习月小结
姓名
专业班级
地点
时间

指导老师评语

签字: 年月日
成
绩